職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展人員招聘;
2、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、核查各部門考勤,處理考勤異常情況;
3、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部培訓(xùn),聯(lián)系、組織外部培訓(xùn),并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果;
4、負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),填報(bào)月度各項(xiàng)人事報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等相關(guān)手續(xù);
6、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止等相關(guān)手續(xù);
7、及時(shí)收集、整理員工職業(yè)資格證書等相關(guān)人事資質(zhì)材料,實(shí)時(shí)更新員工各項(xiàng)信息,負(fù)責(zé)員工檔案的管理;
8、負(fù)責(zé)申請(qǐng)柳州市人才新政、公租房等手續(xù)的辦理;
9、負(fù)責(zé)公司外來(lái)文件的整理、轉(zhuǎn)呈、發(fā)放和歸檔;
10、協(xié)助上級(jí)完善和修訂公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、3年以上人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、全日制本科及以上學(xué)歷;
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和寫作能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng),能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
6、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)。
上班時(shí)間:08:30-17:30,月休4-6天。

公司簡(jiǎn)介

柳州易舟汽車空調(diào)有限公司注冊(cè)資本1億元人民幣,創(chuàng)建于1996年,取“意氣風(fēng)發(fā) ? 同舟共濟(jì)”之意。二十多年來(lái),公司一直專注于車用空調(diào)系統(tǒng)、渦旋式壓縮機(jī)、制冷機(jī)組的研發(fā)、產(chǎn)銷和服務(wù)。在汽車城柳州陽(yáng)和工業(yè)區(qū)建成了自己的園林工廠,占地20000㎡,擁有24000㎡的生產(chǎn)車間、5000㎡的研發(fā)辦公樓、1000㎡的綜合試驗(yàn)中心,擁有技術(shù)先進(jìn)、較大規(guī)模的專業(yè)制造裝備和檢測(cè)試驗(yàn)裝備,聚集了一批專業(yè)技術(shù)人才。
易舟成立之初就重視人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新,先后選派多名高管和關(guān)鍵崗位人才外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn),近幾年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)達(dá)千萬(wàn)元。近年來(lái),易舟更是不斷向德國(guó)和日本等著名企業(yè)學(xué)習(xí)精細(xì)化管理,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不斷優(yōu)化,強(qiáng)力推行智能化管理、自動(dòng)化管理、6S管理等生產(chǎn)管理方式,不斷改善工作環(huán)境,增強(qiáng)綜合管理水平,不斷營(yíng)造良好的工作氛圍,構(gòu)建企業(yè)文化核心價(jià)值體系,不斷打造人才梯隊(duì)建設(shè),提升企業(yè)綜合實(shí)力。易舟系國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),已認(rèn)證IATF16949質(zhì)量管理體系,具備“CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室”資質(zhì)。
2014年獲廣西發(fā)改委批復(fù)為“廣西汽車空調(diào)壓縮機(jī)工程研究中心”,獲柳州市科技局批復(fù)為“柳州市電動(dòng)汽車空調(diào)工程技術(shù)研究中心”。
2017年獲評(píng)“廣西名牌產(chǎn)品”、“2017年度技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“2017年度科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“強(qiáng)優(yōu)企業(yè)上臺(tái)階獎(jiǎng)”。
2018年獲評(píng)“廣西優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng)”、“廣西瞪羚企業(yè)”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。
2019年獲評(píng)“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”、“廣西高新技術(shù)企業(yè)百?gòu)?qiáng)” 、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。獲自治區(qū)工信廳、自治區(qū)科技廳、自治區(qū)發(fā)改委、自治區(qū)財(cái)政廳等六個(gè)部門聯(lián)合認(rèn)定為“廣西企業(yè)技術(shù)中心”,順利通過(guò)“知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系”認(rèn)證。
2020年獲認(rèn)定“自治區(qū)專精特新企業(yè)”、“柳州知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助工作站”。
2021年獲認(rèn)定“國(guó)家專精特新小巨人”。
2022年獲評(píng)“廣西技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”。
公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)、極具前景的晉升空間,熱誠(chéng)期待您的加入!

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)陽(yáng)泰路東三號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 建立健全人事相關(guān)事項(xiàng)及具體實(shí)施方案 任職要求: 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任,積極主動(dòng) 崗位福利: 5000-6000+
2024-11-23
韋先生
柳州-柳北區(qū)
主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置,簡(jiǎn)歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評(píng)等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估。 6、負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法,組織績(jī)效管理活動(dòng)開展及績(jī)效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽(yáng)村(暫時(shí)),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預(yù)計(jì)2022年年底)。
2024-11-23
李女士
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
2024-11-23
文武
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
柳州廣升汽車零部件有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜; 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn); 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。
2024-11-22
唐*生
人力主管
5000-7000元
柳州-鹿寨縣
崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),梳理公司績(jī)效管理工作流程,制定績(jī)效管理制度; 2.組織設(shè)計(jì)各部門績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴; 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、英語(yǔ)四級(jí)以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂(lè)于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。
2024-11-22
人力資源部
柳州-魚峰區(qū)
五官端正,口齒伶俐,表達(dá)能力強(qiáng)
2024-11-22
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。
2024-11-22
黃培成
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時(shí)到崗;? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái),制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃,開發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門績(jī)效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵(lì)和保留人才; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行,負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè),合理安排部門內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)。 工作時(shí)間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)
2024-11-21
人事主管
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市寄楊軒食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核,考勤統(tǒng)計(jì),工資績(jī)效獎(jiǎng)金,人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,人力資源儲(chǔ)備。
2024-11-21
帆經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
要求2025年畢業(yè)生 工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗(yàn):有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī); 較強(qiáng)親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識(shí)和速記、計(jì)算機(jī)等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。
2024-11-21
任女士
柳州易舟汽車空調(diào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州易舟汽車空調(diào)有限公司
所在行業(yè) 工程機(jī)械/空調(diào)/汽車
成立時(shí)間 18年(2006年1月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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