人力資源部主管

職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助人資經(jīng)理統(tǒng)籌管理好部門人員、做好工作分配、協(xié)調(diào)和監(jiān)督以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等部門管理相關(guān)工作；負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度。
2、協(xié)助人資經(jīng)理監(jiān)督指導(dǎo)招聘、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)工作、企業(yè)文化建設(shè)等各項人力資源工作的開展。
3、主要負責(zé)的業(yè)務(wù)為績效管理、薪酬管理、福利管理、社保業(yè)務(wù)、黨務(wù)工作等工作；草擬薪酬、福利、績效考核制度，正確計算員工薪酬、績效工資，按時上報公司工資表。
4、配合部門經(jīng)理做好部門績效管理相關(guān)工作：組織并協(xié)助各部門、各子公司實施績效考核工作，做好工作計劃、總結(jié)及目標(biāo)分解的審核工作。
5、匯總、統(tǒng)計績效考核數(shù)據(jù)，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。
6、做好考核周期各單位及員工的績效考評工作。
7、負責(zé)收集并掌握國家、地方和人事相關(guān)的勞動、保險等政策法規(guī)，為公司員工提供相關(guān)信息支持。
8、負責(zé)每月編制薪酬福利及績效相關(guān)數(shù)據(jù)報表，審核考勤數(shù)據(jù)、招聘、培訓(xùn)、人事數(shù)據(jù)報表。
9、依據(jù)公司年終獎有關(guān)規(guī)定，做好年終獎計算工作。
10、負責(zé)部門及集團年度費用預(yù)算及費用執(zhí)行工作。
11、負責(zé)落實勞動保護，參與勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償工作。
12、協(xié)助人資經(jīng)理組織開展年終先進部門、個人的評選評優(yōu)工作。
13、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，起草有關(guān)人事管理制度和審批初步意見。

任職要求：
1、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，熟練運用WORD、EXCEL等軟件。
2、工作細致，服務(wù)意識強，較好的學(xué)習(xí)能力和較強的執(zhí)行力。
3、良好的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，具備較好的溝通能力和人際交往能力。
4、親和力強，積極主動，秉事公平公正，豁達大度。      

公司簡介

柳州市銀翔萬里汽車工程機械后市場產(chǎn)業(yè)城位于柳州市柳工大道66號，占地面積560多畝，建筑面積達37萬平方米。柳州市列為“2017年柳州重大項目”之一，其業(yè)態(tài)包括汽車（工程機械）配件、快修、汽車美容裝飾、檢測、二手車交易、倉儲物流、金融服務(wù)、線上線下互聯(lián)網(wǎng)+等8大功能配套經(jīng)營，從而實現(xiàn)柳州市首個真正的汽車、工程機械后市場一站式服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

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