職位描述
具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識;具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力。操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
1. 負責(zé)制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
2. 負責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作,并做好印鑒的管理工作。
3 . 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策。
4. 就公司重大人事任免事項提供參考意見,擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報。
5. 負責(zé)人事和行政各項工作的審查和批閱。
6. 負責(zé)與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作。
7. 負責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購計劃,并進行控制和落實。
8. 負責(zé)本部門費用的審批和控制。
9. 負責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度,及車輛的維修和保養(yǎng)。
10. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。
公司簡介
柳州市柳航建材機械設(shè)備制造有限公司坐落于美麗的龍城,位于廣西最大的工業(yè)城市——柳州。桂柳,柳南高速環(huán)繞,距柳州白蓮機場十分鐘車程,交通方便,風(fēng)景秀麗。我公司自建廠以來,一直致力于隧道窯生產(chǎn)工藝相關(guān)設(shè)備的研發(fā)、加工制造、銷售服務(wù)為一體的專業(yè)性生產(chǎn)企業(yè)。公司新品研發(fā)前瞻性強,專業(yè)團隊力量精干,其中高、中級專業(yè)技術(shù)人才18人。材質(zhì)檢驗、工件熱處理嚴控到位,檢測設(shè)備齊全。主要產(chǎn)品為各種規(guī)格型鋼結(jié)構(gòu)窯車、干燥車;窯爐運轉(zhuǎn)設(shè)備(頂車機、步進機、出口拉引機、托車、液壓定位推拉托三用于一體托車)。因產(chǎn)品獨特、技術(shù)先進、性能可靠、經(jīng)久耐用,迄今已覆蓋全國磚瓦行業(yè),并行銷海外。
我公司自主研發(fā)的新型液壓定位擺渡車、液壓頂車機、出口拉引機、回車牽引機等各類相關(guān)設(shè)備,擺脫了傳統(tǒng)設(shè)備生產(chǎn)效率低、安裝施工難、維修不便捷等缺陷。經(jīng)新老客戶實際使用后,對提高生產(chǎn)效率、降低損耗、節(jié)約維修費用等方面取得了顯著的成效,受到一致好評。
我公司經(jīng)營靈活,生產(chǎn)能力強,交貨及時,可根據(jù)用戶提供的圖紙、異型窯爐尺寸、材料、因地制宜,現(xiàn)場加工制作,免費提供技術(shù)咨詢、代辦托運、安裝調(diào)試、收費合理、質(zhì)量保證,熱烈歡迎行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專家、新老朋友光臨指導(dǎo)。
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人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機械/設(shè)備/重工崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。2024-11-22唐*生
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人力主管5000-7000元柳州-鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴; 3.負責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動關(guān)系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。2024-11-22人力資源部
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2024-11-22
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。2024-11-22黃培成
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人力資源主管(南寧)6000-7000元柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司美容/保健崗位職責(zé): 1、負責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時到崗;? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺,制定培訓(xùn)項目與計劃,開發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門績效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵和保留人才; 5、負責(zé)醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,負責(zé)人事隊伍建設(shè),合理安排部門內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標(biāo)導(dǎo)向性強,善于溝通協(xié)調(diào)。 工作時間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)2024-11-21
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風(fēng)險評估,人力資源儲備。2024-11-21帆經(jīng)理
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人力資源部實習(xí)生(2025 年畢業(yè))2000-3000元柳州-魚峰區(qū)柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店酒店/旅游要求2025年畢業(yè)生 工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎(chǔ)人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可; 具備良好的團隊合作精神; 熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī); 較強親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備;有較強的文字處理能力、理解能力。2024-11-21任女士
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人事專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)1.負責(zé)人員招聘; 2.負責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理; 3.負責(zé)培訓(xùn)計劃跟進; 4.負責(zé)員工福利統(tǒng)計(含五險一金處理); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項; 要求: 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗; 2.大專以上學(xué)歷;2024-11-21梁女士
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人力行政部經(jīng)理7000-10000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化; 2、負責(zé)制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程; 3、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制; 4、依據(jù)公司人力資源需求計劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況,及時了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對不合格的員工進行解聘; 6、負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)計劃,并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核; 7、建立績效考核制度,做好公司各層級績效考核的組織和實施; 8、負責(zé)根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實; 9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系; 10、負責(zé)公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴,并發(fā)揮上傳下達、信息溝通的作用; 11、負責(zé)后勤安保、車輛管理等工作,為員工提供后勤保障; 12、負責(zé)策劃和組織各項文化活動及團隊,提高公司凝聚力,豐富員工活動; 13、負責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職資格: 1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗,持有企業(yè)人力資源管理師資格證書; 2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作; 3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉柳州市各項人事事務(wù)的辦理流程; 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。2024-11-21李女士
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)柳州市桂銀信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內(nèi)容:負責(zé)人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗2024-11-20覃世杰
柳州相關(guān)熱門崗位
人資主管人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr人力資源主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人資專員/主管hr主管人力資源專員/主管社保經(jīng)理人事主管/經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人資主管/經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理
- 廣西柳航墻材工業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 建材/交通
- 成立時間 11年(2013年8月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --