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職位描述

1) 協(xié)助開展公司權(quán)限范圍內(nèi)的招聘、任免、晉升的手續(xù)辦理。 
2) 協(xié)助搜集整理引入外部培訓(xùn)資源，與之建立良好的互動(dòng)關(guān)系，建立公司外部培訓(xùn)資源庫(kù)。 
3) 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)加班、調(diào)休、請(qǐng)假情況，對(duì)員工考勤進(jìn)行核算。 
4) 負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、住房公積金等各類保險(xiǎn)的辦理和日常管理。 
5) 協(xié)助開展負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、降級(jí)、辭退、解聘等事務(wù)的手續(xù)辦理及管理。 
6) 負(fù)責(zé)公司員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、財(cái)產(chǎn)、人身安全、住房公積金等各類保險(xiǎn)的辦理。 
7) 了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助開展員工滿意度調(diào)查工作，并進(jìn)行匯總、分析，提出相應(yīng)改進(jìn)意見及措施。

任職資格：
1) 熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)管理、薪酬管理、保險(xiǎn)福利待遇等政策法規(guī)。 
2) 熟練使用OFFICE辦公軟件、OA系統(tǒng)等。 
3) 英文四級(jí)水平及以上，具有良好的英語(yǔ)溝通與讀寫能力，本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，僅限應(yīng)屆畢業(yè)生。。
4）工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；處理人力行政部相關(guān)事宜。

公司簡(jiǎn)介

     柳州銀洲商業(yè)有限公司(即柳州銀泰城)是中國(guó)銀泰商業(yè)(集團(tuán))有限公司的子公司.是銀泰集團(tuán)進(jìn)入華南片區(qū)的第一篇章. 
中國(guó)銀泰投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“銀泰集團(tuán)”)是一家以商業(yè)零售.地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng).礦產(chǎn)資源.智能物流.投資與金融六大業(yè)務(wù)為主的多元化國(guó)際性產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán).始創(chuàng)于1997年.總部設(shè)于中國(guó)北京. 

 銀泰集團(tuán)在短短十余年間.發(fā)展迅速.實(shí)現(xiàn)了跨越式增長(zhǎng).目前銀泰集團(tuán)擁有多家境內(nèi)外上市公司和100多家全資或控股公司.為社會(huì)提供了超過十萬多個(gè)工作崗位.為國(guó)家稅收貢獻(xiàn)超過100億元人民幣.旗下全資及參股企業(yè)包括:銀泰商業(yè)(集團(tuán))有限公司(01833.HK).銀泰置地(集團(tuán))有限公司.銀泰資源股份有限公司(000975.SZ).北京銀泰置業(yè)有限公司.菜鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司.京投銀泰股份有限公司(600683.SH).武漢商業(yè)集團(tuán)股份有限公司(000501.SZ).北京燕莎友誼商城有限公司等.業(yè)務(wù)版圖已經(jīng)覆蓋京.滬.浙.川.陜.豫.鄂.湘.皖.瓊.黑.遼.冀等省.直轄市.項(xiàng)目布局北京.上海.杭州.寧波.成都.西安.鄭州.武漢.哈爾濱等全國(guó)40多個(gè)城市和地區(qū).并正以強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭繼續(xù)向全國(guó)拓展.
       作為銀泰集團(tuán)主業(yè)之一的商業(yè)零售.以銀泰商業(yè)(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱“銀泰商業(yè)”)為代表.囊括百貨.購(gòu)物中心.電子商務(wù).自動(dòng)售貨機(jī)等業(yè)態(tài).首家百貨店暨杭州武林銀泰在1998年開業(yè).并迅速成為浙江省城市時(shí)尚坐標(biāo).2007年.銀泰百貨于香港聯(lián)交所上市.并刷新了240多倍單股超額認(rèn)購(gòu)的“紀(jì)錄”.2009年.為滿足消費(fèi)者體驗(yàn)式.一站式購(gòu)物需求.銀泰商業(yè)開始拓展購(gòu)物中心業(yè)務(wù).2010年.銀泰商業(yè)敏銳把握行業(yè)趨勢(shì)與消費(fèi)行為需求的變化.創(chuàng)辦了銀泰網(wǎng).運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)逐年高速發(fā)展.2011年.銀泰商業(yè)成為當(dāng)年第一支被摩根士丹利資本國(guó)際(MSCI)正式納入其旗下環(huán)球標(biāo)準(zhǔn)指數(shù)系列中國(guó)指數(shù)的中國(guó)零售百貨類股份.2012年.銀泰商業(yè)銷售額等業(yè)績(jī)?cè)龇B續(xù)多年居國(guó)內(nèi)同業(yè)之首.2013年.銀泰商業(yè)被摩根士丹利評(píng)為全球引領(lǐng)零售革命的16家公司之一.
        柳州銀泰城是銀泰商業(yè)進(jìn)入華南地區(qū)第一篇章.項(xiàng)目地面樓高約148米.占地面積11600平方米.總建筑面積9.1萬平方米.項(xiàng)目集零售.餐飲.娛樂.辦公等諸多功能于一體.全業(yè)態(tài)規(guī)劃滿足顧客追求時(shí)尚高品味生活的需要.是以動(dòng)力世界.時(shí)尚名店.味蕾密碼.仙履奇緣.時(shí)尚芭莎為特點(diǎn)的一站式生活中心.建成后將引領(lǐng)柳州時(shí)尚流行趨勢(shì).為柳州新型潮流風(fēng)向標(biāo).傳播新的時(shí)尚購(gòu)物生活方式.
 
        公司將提供:富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及完善的福利體系.遠(yuǎn)大的事業(yè)平臺(tái)和發(fā)展機(jī)遇.優(yōu)良的企業(yè)文化及優(yōu)秀的合作團(tuán)隊(duì).

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市柳南區(qū)鐺牛佬柳邕牛雜風(fēng)味餐館

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 建立健全人事相關(guān)事項(xiàng)及具體實(shí)施方案任職要求: 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任，積極主動(dòng) 崗位福利: 5000-6000+

2024-11-23

韋先生; 人力資源經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

主要工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置，簡(jiǎn)歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評(píng)等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估。 6、負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法，組織績(jī)效管理活動(dòng)開展及績(jī)效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況，擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容，能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷，熟悉各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休，目前工作地址：柳南區(qū)太陽(yáng)村（暫時(shí)），搬遷后工作地址為白露工業(yè)園（預(yù)計(jì)2022年年底）。

2024-11-23

李女士; 人力資源高級(jí)專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 3）組織開展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

2024-11-23

文武; 人力行政專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州廣升汽車零部件有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn)； 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。

2024-11-22

唐*生; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，梳理公司績(jī)效管理工作流程，制定績(jī)效管理制度； 2.組織設(shè)計(jì)各部門績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行，組織開展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、英語(yǔ)四級(jí)以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

2024-11-22

人力資源部; 人力資源經(jīng)理
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

五官端正，口齒伶俐，表達(dá)能力強(qiáng)

2024-11-22; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。

2024-11-22

黃培成; 人力資源主管（南寧）
6000-7000元

柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城

柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司

美容/保健

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保人員招聘及時(shí)到崗；? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái)，制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃，開發(fā)管理培訓(xùn)（內(nèi)外部）課程與講師資源；? 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門績(jī)效的溝通及反饋工作；? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案，激勵(lì)和保留人才； 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，合理安排部門內(nèi)工作。任職要求 1）人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2）熟悉人力資源六大模塊； 3）目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)。工作時(shí)間：9:00-18:00，月休6天。一旦錄用，待遇從優(yōu)

2024-11-21; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核，考勤統(tǒng)計(jì)，工資績(jī)效獎(jiǎng)金，人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，人力資源儲(chǔ)備。

2024-11-21

帆經(jīng)理; 人力資源部實(shí)習(xí)生（2025 年畢業(yè)）
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州東城文化旅游管理有限公司廣場(chǎng)酒店

酒店/旅游

要求2025年畢業(yè)生工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作。職位要求：教育：本科以上學(xué)歷，人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)：有無經(jīng)驗(yàn)均可；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；較強(qiáng)親和力，溝通協(xié)調(diào)能力良好；文檔管理能力良好；掌握文員工作知識(shí)和速記、計(jì)算機(jī)等方面的技能，能熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。

2024-11-21

任女士