職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間:8:30-12:00,13:30-17:00,單休
工齡100元/月/年
公司簡介
公司始建于2000年8月,原名柳州市順來意糖業(yè)貿(mào)易有限公司,2005年6月由柳州市西江路整體搬遷到柳州市陽和工業(yè)新區(qū)雒容工業(yè)園更名為柳州市順意來糖業(yè)貿(mào)易有限公司, 2012年2月因公司發(fā)展需要,經(jīng)柳州市工商局核準公司名稱變更為柳州順意來生物科技有限公司。公司注冊資金5000萬元,總占地面積43053平方米。現(xiàn)有六層綜合辦公樓一幢,建筑面積 6247 平方米;標準廠房3838平方米;倉庫以及相關設施約2920 平方米。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,設有生產(chǎn)部、技術部、財務部、采購部、銷售部等。人員編制120人,其中管理人員15人,高級技術人員4人,工程師3人。
我公司成立以來,陸續(xù)投入大量資金,興建綜合車間、包裝車間、實驗室、鍋爐房和辦公綜合樓等建筑,建筑面積16500平方米。并購置安裝了具有國際先進水平的淀粉糖的自動化生產(chǎn)線。使我公司發(fā)展成為一家按現(xiàn)代化企業(yè)制度建立的、生產(chǎn)自動化程度較高、管理嚴謹規(guī)范的、集科工貿(mào)為一體的民營有限責任公司。
目前,公司資產(chǎn)總額9846萬元,年總產(chǎn)值達近2億元。我公司通過了ISO9001/2000、ISO22000:2005質(zhì)量管理體系認證。獲得了2009年度民營企業(yè)誠信單位的稱號;2010年被核準為柳州市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè);2011年榮獲“雙愛雙評”先進單位稱號,并獲陽和工業(yè)新區(qū)強優(yōu)企業(yè)稱號。
我公司是一家以白糖、大米和淀粉為主要原材料,專業(yè)生產(chǎn)淀粉糖的企業(yè),具體品種為麥芽糖漿、高麥芽糖漿、果葡糖漿、高果葡糖漿、葡萄糖漿、麥芽糊精及大米蛋白粉,年生產(chǎn)淀粉糖主要產(chǎn)品能力6萬噸。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品各項指標達到國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的領先水平,現(xiàn)已被廣泛應用在乳品、冷飲、啤酒制造、制藥、食品加工業(yè)等諸多領域。從目前我國居民消費現(xiàn)狀和未來市場趨勢看,淀粉糖市場需求較大,產(chǎn)品用途廣泛,市場前景廣闊,我公司是伊利、蒙牛、漓泉、梧州冰泉等國內(nèi)知名企業(yè)和柳州龍城糕點、穗柳餅家、柳州喜蓮娜等柳州大部分食品企業(yè)的常年食品原料供應商,具有穩(wěn)定的供應和銷售網(wǎng)絡。目前我公司的產(chǎn)品供不應求,主要銷售范圍為廣西、湖南、福建、廣東、海南、貴州、欽州、湖北等地,約占我國西南地區(qū)2/3的市場份額,是我國西南地區(qū)最大的淀粉糖生產(chǎn)廠家。
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
人事經(jīng)理5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州市柳南區(qū)鐺牛佬柳邕牛雜風味餐館批發(fā)/零售崗位職責: 建立健全人事相關事項及具體實施方案 任職要求: 工作認真負責任,積極主動 崗位福利: 5000-6000+2024-11-23韋先生
-
人力資源經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造主要工作內(nèi)容: 1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負責人才的招聘與配置,簡歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評等工作。 5、負責制訂培訓計劃,培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責員工勞動關系管理工作。 9、負責部門建設工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導推行相關工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項人事事務的辦理流程。 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。 5、熟練應用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽村(暫時),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預計2022年年底)。2024-11-23李女士
-
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識;2024-11-23文武
-
人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機械/設備/重工崗位要求和職責: 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓、員工關系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領導安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務。2024-11-22唐*生
-
人力主管5000-7000元柳州-鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴; 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結構調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作; 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2.5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。2024-11-22人力資源部
-
2024-11-22
-
人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。2024-11-22黃培成
-
人力資源主管(南寧)6000-7000元柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司美容/保健崗位職責: 1、負責對應業(yè)務部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務目標,確保人員招聘及時到崗;? 2、搭建培訓體系建設平臺,制定培訓項目與計劃,開發(fā)管理培訓(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負責對應業(yè)務部門績效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關制度和方案,激勵和保留人才; 5、負責醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,負責人事隊伍建設,合理安排部門內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關專業(yè)大專以上學歷,同等崗位3-5年以上相關工作經(jīng)驗; 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標導向性強,善于溝通協(xié)調(diào)。 工作時間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)2024-11-21
-
人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責,kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風險評估,人力資源儲備。2024-11-21帆經(jīng)理
-
人力資源部實習生(2025 年畢業(yè))2000-3000元柳州-魚峰區(qū)柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店酒店/旅游要求2025年畢業(yè)生 工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可; 具備良好的團隊合作精神; 熟悉有關勞動法律法規(guī); 較強親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設備;有較強的文字處理能力、理解能力。2024-11-21任女士
柳州相關熱門崗位
- 柳州順意來生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/生物科技
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --