職位描述

崗位職責:負責依據(jù)公司人力資源管理制度及流程,執(zhí)行薪酬、績效、培訓、招聘、行政等工作。
任職要求:
1:大專以上學歷 ,兩年以上制造行業(yè)同類型崗位工作經(jīng)驗;
2、了解本崗位的日常工作流程,企業(yè)文化及公司規(guī)章制度;
3、熟悉人力資源管理知識,勞動法律法規(guī),財務知識;
4、熟練使用Office辦公軟件及日常辦公設備,具備一定的編輯、寫作能力、表達能力;
5、具有良好的執(zhí)行力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
6、有誠信敬業(yè)精神、責任心強。

公司簡介

??????寧波神通創(chuàng)建于1972年,是一家集設計研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與貿(mào)易為一體的集團公司,旗下有神通模塑,神通汽車飾件,神通億泰電鍍,神通電器,長春神通汽車部件,煙臺神通汽車部件,神通能源科技等7家子公司,以汽車零件部件為核心覆蓋模具、注塑、噴漆、電鍍等行業(yè)。集團總部位于浙江省余姚市,屬于余姚市高新技術(shù)企業(yè),重點企業(yè)、文明單位。??????公司主要產(chǎn)品系列:汽車內(nèi)、外飾件系統(tǒng)塑料件,動力系統(tǒng)塑料件,座椅系統(tǒng)塑料件,包括汽車副儀表板總成、手套箱總成、門拉手總成、出風口、A/B/C柱、進風口格柵、車輪裝飾罩、座椅抽屜總成、發(fā)動機塑料進氣歧管、發(fā)動機罩蓋等。公司主要合作伙伴:通過不斷的技術(shù)革新,神通已得到了顧客的信任與認可。目前與一汽大眾、上海通用、上海大眾、北京奔馳、武漢神龍、天津豐田、海南馬自達,以及北美通用、德國大眾、美國李爾等國內(nèi)外知名汽車商進行合作。寧波神通模塑有限公司位于中國輕工模具之鄉(xiāng)的浙江省余姚市譚家?guī)X西路788號,?公司專門從事大、中型精密汽車注塑模具與焊接模、檢具的研發(fā)設計、制造生產(chǎn),年產(chǎn)大、中型汽車注塑模具與焊接模、模具的研發(fā)、設計、制造及注塑膠制品配套的產(chǎn)品,年生產(chǎn)大、中型注塑模400套,焊接模、模具、工裝夾具300套,2009年獲得中國模具工業(yè)協(xié)會〈精模獎〉。??????面對未來汽車業(yè)的飛速發(fā)展,神通模塑將立足于自主核心技術(shù)創(chuàng)新,發(fā)揮整體綜合優(yōu)勢,為汽車企業(yè)提供卓越的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務,為我國汽車事業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出貢獻!??????公司在集團董事會領導下,以人為本,誠實守信,快速反應,打造優(yōu)秀團隊,立足本業(yè),不斷學習創(chuàng)新,提高企業(yè)競爭力,確保公司持續(xù)發(fā)展。???????現(xiàn)因業(yè)務拓展需要,在美麗的廣西柳州設立了寧波神通模塑有限公司柳州分公司,誠邀您的加盟……

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柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 建立健全人事相關事項及具體實施方案 任職要求: 工作認真負責任,積極主動 崗位福利: 5000-6000+
2024-11-23
韋先生
柳州-柳北區(qū)
主要工作內(nèi)容: 1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負責人才的招聘與配置,簡歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評等工作。 5、負責制訂培訓計劃,培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責員工勞動關系管理工作。 9、負責部門建設工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導推行相關工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項人事事務的辦理流程。 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。 5、熟練應用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽村(暫時),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預計2022年年底)。
2024-11-23
李女士
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識;
2024-11-23
文武
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
崗位要求和職責: 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓、員工關系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領導安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務。
2024-11-22
唐*生
人力主管
5000-7000元
柳州-鹿寨縣
崗位職責: 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴; 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作; 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2.5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。
2024-11-22
人力資源部
柳州-魚峰區(qū)
五官端正,口齒伶俐,表達能力強
2024-11-22
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。
2024-11-22
黃培成
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城
崗位職責: 1、負責對應業(yè)務部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務目標,確保人員招聘及時到崗;? 2、搭建培訓體系建設平臺,制定培訓項目與計劃,開發(fā)管理培訓(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負責對應業(yè)務部門績效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關制度和方案,激勵和保留人才; 5、負責醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,負責人事隊伍建設,合理安排部門內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關專業(yè)大專以上學歷,同等崗位3-5年以上相關工作經(jīng)驗; 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標導向性強,善于溝通協(xié)調(diào)。 工作時間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)
2024-11-21
人事主管
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市寄楊軒食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
制定崗位職責,kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風險評估,人力資源儲備。
2024-11-21
帆經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
要求2025年畢業(yè)生 工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可; 具備良好的團隊合作精神; 熟悉有關勞動法律法規(guī); 較強親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設備;有較強的文字處理能力、理解能力。
2024-11-21
任女士
寧波神通模塑有限公司柳州分公司招聘:公司標志 logo
寧波神通模塑有限公司柳州分公司
所在行業(yè) 電器/進出口
成立時間 9年(2015年9月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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