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職位描述

工作職責(zé)：
    1.人事招聘，培訓(xùn)，考評(píng)，離職辦理，考勤，人事行政檔案建立；
    2.辦理公司各種對(duì)外行政，工商手續(xù)辦理，資質(zhì)和證書(shū)的申辦，年度審核和章程變更事宜；
    3.負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)物登記，發(fā)放，標(biāo)識(shí)。調(diào)撥，定期盤(pán)點(diǎn)；
    4.公司相關(guān)資料檔案管理（指文書(shū)檔案，電子檔案，證件檔案等管理，收發(fā)登記，分類(lèi)，存檔）
    5.公司文印章保管；
    6.上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)；

公司簡(jiǎn)介

?桂林市國(guó)立達(dá)建筑安裝工程有限公司成立于1998年10月15日，是專(zhuān)業(yè)從事建筑工程總承包貳級(jí)施工企業(yè)，裝修裝飾、古建筑工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)；城市園林綠化、市政公用工程總承包叁級(jí)；鋼結(jié)構(gòu)、城市及道路照明、地基基礎(chǔ)、環(huán)保專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)；土地整治。公司下屬子公司：桂林市裕泰建筑工程勞務(wù)分包有限責(zé)任公司。目前成立有湖南永州辦事處，南寧辦事處，賀州辦事處等。
公司奉行內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，堅(jiān)持“百年大計(jì)，安全第一，質(zhì)量第一,業(yè)主第一”的原則。重點(diǎn)抓項(xiàng)目、抓質(zhì)量、抓安全、抓管理。近年來(lái)，公司在技術(shù)力量、施工能力、業(yè)主服務(wù)上都實(shí)現(xiàn)了新的突破。
公司注冊(cè)資金5600萬(wàn)元，專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理力量雄厚，公司擁有先進(jìn)的施工設(shè)備和完好的質(zhì)量檢測(cè)儀器，是廣西建筑行業(yè)中首家榮獲ISO9000的國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證的民營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)已通過(guò)質(zhì)量體系、安全體系、環(huán)境體系三體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。是廣西區(qū)、桂林市建筑企業(yè)聯(lián)合協(xié)會(huì)會(huì)員、常務(wù)理事單位。
公司承建的“航天苑”1#、7#樓榮獲優(yōu)良工程，并多年榮獲桂林市政府頒發(fā)的“重合同、守信用企業(yè)”榮譽(yù)證書(shū)，公司承建的香山畫(huà)苑16#樓、市綠化二處集資樓榮獲“廣西自治區(qū)安全文明工地”、“翡翠潮庭第一期獲2017年市文明工地”。同時(shí)，公司多次榮獲“廣西建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“廣西建筑業(yè)誠(chéng)信施工企業(yè)”和廣西自治區(qū)“重合同守信用企業(yè)”證書(shū)等。2016年榮獲由國(guó)土資源廳頒發(fā)的“廣西壯族自治區(qū)土地整治項(xiàng)目?jī)?yōu)先選擇參建單位”證書(shū)。
公司先后承建的工程有：住宅工程類(lèi)，教育工程類(lèi)，商業(yè)辦公綜合建筑工程類(lèi)，裝修裝飾工程類(lèi)，風(fēng)貌改造工程類(lèi)，古建筑工程類(lèi)，城市園林綠化工程類(lèi)，鋼結(jié)構(gòu)工程類(lèi)，道路工程類(lèi)，環(huán)保工程類(lèi)，地基基礎(chǔ)工程類(lèi)等。以上均以良好的工程質(zhì)量、滿(mǎn)意的工期、完善的跟蹤服務(wù)贏(yíng)得了用戶(hù)贊譽(yù)，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。特別是興安“秦文流觴”工程，以“業(yè)主第一、用戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念貫徹到施工中，工期快、質(zhì)量好，從而得到了國(guó)家旅游總局、廣西區(qū)政府、市政府等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
公司以“誠(chéng)信為本、合作共贏(yíng)、技術(shù)領(lǐng)先、創(chuàng)優(yōu)工程、遵紀(jì)守法、科學(xué)管理、注重環(huán)保、預(yù)防污染、安全第一、預(yù)防為主”為管理方針，以“工程一次性驗(yàn)收通過(guò)率95%以上，合同履約率100%，顧客滿(mǎn)意率85%以上，建筑垃圾污染環(huán)境事故為零，嚴(yán)重噪聲污染環(huán)境投訴事故為零，重傷、死亡事故為零，輕傷事故頻率控制在5‰以?xún)?nèi)，重大火災(zāi)事故為零，施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)重社會(huì)治安事件為零，職業(yè)病事故發(fā)生率為零”為管理目標(biāo)，隨時(shí)滿(mǎn)足業(yè)主的需求，力爭(zhēng)做“最讓業(yè)主信任的建筑承包商”。?
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???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????桂林市國(guó)立達(dá)建筑安裝工程有限公司
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????二0一八年六月五日

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州市柳南區(qū)鐺牛佬柳邕牛雜風(fēng)味餐館

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 建立健全人事相關(guān)事項(xiàng)及具體實(shí)施方案任職要求: 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任，積極主動(dòng) 崗位福利: 5000-6000+

2024-11-23

韋先生; 人力資源經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

主要工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門(mén)工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置，簡(jiǎn)歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評(píng)等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估。 6、負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法，組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況，擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門(mén)建設(shè)工作，有效管理及激發(fā)本部門(mén)員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容，能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷，熟悉各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休，目前工作地址：柳南區(qū)太陽(yáng)村（暫時(shí)），搬遷后工作地址為白露工業(yè)園（預(yù)計(jì)2022年年底）。

2024-11-23

李女士; 人力資源高級(jí)專(zhuān)員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 3）組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

2024-11-23

文武; 人力行政專(zhuān)員
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園

柳州廣升汽車(chē)零部件有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展綜合管理、人力資源、部門(mén)協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn)； 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。

2024-11-22

唐*生; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，梳理公司績(jī)效管理工作流程，制定績(jī)效管理制度； 2.組織設(shè)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行，組織開(kāi)展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系，定期組織員工開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作； 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門(mén)同事開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、英語(yǔ)四級(jí)以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開(kāi)朗，樂(lè)于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

2024-11-22

人力資源部; 人力資源經(jīng)理
3000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

五官端正，口齒伶俐，表達(dá)能力強(qiáng)

2024-11-22; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車(chē)銷(xiāo)售股份有限公司

汽車(chē)及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。

2024-11-22

黃培成; 人力資源主管（南寧）
6000-7000元

柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城

柳州真微美醫(yī)療美容門(mén)診有限公司

美容/保健

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保人員招聘及時(shí)到崗；? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái)，制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃，開(kāi)發(fā)管理培訓(xùn)（內(nèi)外部）課程與講師資源；? 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效的溝通及反饋工作；? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案，激勵(lì)和保留人才； 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，合理安排部門(mén)內(nèi)工作。任職要求 1）人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2）熟悉人力資源六大模塊； 3）目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)。工作時(shí)間：9:00-18:00，月休6天。一旦錄用，待遇從優(yōu)

2024-11-21; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核，考勤統(tǒng)計(jì)，工資績(jī)效獎(jiǎng)金，人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，人力資源儲(chǔ)備。

2024-11-21

帆經(jīng)理; 人力資源部實(shí)習(xí)生（2025 年畢業(yè)）
2000-3000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州東城文化旅游管理有限公司廣場(chǎng)酒店

酒店/旅游

要求2025年畢業(yè)生工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書(shū)服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作。職位要求：教育：本科以上學(xué)歷，人力資源、酒店管理等專(zhuān)業(yè) 經(jīng)驗(yàn)：有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；較強(qiáng)親和力，溝通協(xié)調(diào)能力良好；文檔管理能力良好；掌握文員工作知識(shí)和速記、計(jì)算機(jī)等方面的技能，能熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。

2024-11-21

任女士