人力行政專(zhuān)員

職位描述

       （1）組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
　?。?）人力資源配置：制定人力資源計(jì)劃，通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置。
　?。?）勞動(dòng)報(bào)酬： 制定合理的薪酬福利制度，通過(guò)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。
　　（4）培訓(xùn)工作：制定并實(shí)施培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)。
　?。?）考核工作：主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
　　三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督。運(yùn)用組織和管理系統(tǒng)，規(guī)范各項(xiàng)工作，提升工作效率。
　　四、負(fù)責(zé)后勤總務(wù)工作：首先要制定相關(guān)制度，加強(qiáng)水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車(chē)輛的管理。 

公司簡(jiǎn)介

廣西柳州聚仁食品科技有限公司是一家集食品技術(shù)研發(fā)，方便食品、農(nóng)副產(chǎn)品、預(yù)包裝食品等生產(chǎn)及銷(xiāo)售為一體的，具有跨區(qū)域、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化等特點(diǎn)的食品生產(chǎn)企業(yè)。
公司位于廣西柳州市柳江區(qū)新興工業(yè)園興福路16號(hào)，總注冊(cè)資金1000萬(wàn)，旗下現(xiàn)有員工100余人，擁有1500平方米貨物倉(cāng)儲(chǔ)空間，2500平方整潔的生產(chǎn)廠房和先進(jìn)的包裝及殺菌設(shè)備。
作為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的食品生產(chǎn)企業(yè)，公司還進(jìn)軍電商領(lǐng)域，打造以智能倉(cāng)儲(chǔ)為核心，干線運(yùn)輸、城市配送等一體化的全產(chǎn)業(yè)鏈新型服務(wù)系統(tǒng)。公司運(yùn)用ISO9001質(zhì)量管理體系，為客戶提供安全可靠、省心省力、便捷高效的食品享受。
公司開(kāi)辟多平臺(tái)的雙贏合作模式，與多家知名企業(yè)達(dá)成友好合作關(guān)系，滿足各種食品原料供應(yīng)、產(chǎn)品運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)管理、產(chǎn)品配送等需求，構(gòu)建可靠高效的食品生產(chǎn)生態(tài)系統(tǒng)。
自成為柳州市螺螄粉協(xié)會(huì)會(huì)員單位以來(lái)，堅(jiān)持選優(yōu)質(zhì)食材，做放心食品，希望成為廣大群眾喜歡和尊敬的食品企業(yè)，同時(shí)以客戶需求為導(dǎo)向，以創(chuàng)新物流、智能服務(wù)為導(dǎo)向，隨著設(shè)施規(guī)模的不斷加強(qiáng)，逐至全國(guó)區(qū)域。先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)理念、合理的定價(jià)機(jī)制、完善的服務(wù)制度使得廣西柳州聚仁食品科技有限公司在食品領(lǐng)域獲得了業(yè)內(nèi)客戶的充分贊揚(yáng)和肯定，奠定了今后的輝煌歷程。

上班地點(diǎn)