職位描述

大玩家是中國規(guī)模最大的室內(nèi)綜合游樂場,目前經(jīng)營300多家超樂場,我們在每個城市的萬達廣場和其他品牌的商業(yè)中心每年為超過1億人次提供服務(wù),送上歡樂,我們的同事年輕充滿活力,關(guān)系融洽,工作氛圍輕松,我們有規(guī)范的管理制度、培訓(xùn)體系和員工成長,歡迎您加入大玩家,輕松工作、快樂生活,并跟我們一道把快樂傳遞給更多人!
您主要負責:
1、負責員工招聘與培訓(xùn);
2、員工考勤、薪酬福利核算、績效管理;
3、員工入離職、晉升、降職、調(diào)動手續(xù)辦理;
4、員工社保處理和人事檔案管理;
5、辦公用品的采購、管理和發(fā)放:
我們希望您具備:
1、大專及以上學歷,應(yīng)屆生亦可;
2、溝通能力強、有責任心;

公司簡介

大玩家超樂場是以“健康時尚.動感陽光”為游樂理念.以綠色游樂項目對傳統(tǒng)電玩行業(yè)的改造和提升為亮點的娛樂場所.主營項目有電玩.游藝.臺球.旱冰.兒童樂園.碰碰車.家用游戲機體驗.室內(nèi)嘉年華以及高科技電影等.“大玩家”品牌遍布北京.上海.武漢.成都.哈爾濱.青島.西安.烏魯木齊.??诘戎袊欢€城市.是服務(wù)人群最多的.覆蓋范圍最廣的品牌室內(nèi)游樂場所.每日面向1億人提供娛樂服務(wù).在中國范圍(不包含港澳臺地區(qū))涉及經(jīng)營超過250000立方米室內(nèi)游樂空間.

? ? 一直以來.大玩家致力于參加社會公益活動.與當?shù)厣鐣@蛢和@麢C構(gòu)合作.為孤殘兒童提供歡樂.幫助失學學生和困難家庭等.另外.大玩家超樂場還是國家第六屆城市運動會和武漢國際雜技節(jié)電子游戲行業(yè)的主贊助商.

? ? 第29屆夏季奧運會及殘奧會在首都北京舉行.大玩家成為奧組委指定的電子游戲供應(yīng)商.進駐奧運村.為參加奧運會的各國運動員.官員和記者提供專業(yè)的電玩服務(wù).讓各國運動健兒在比賽之余放松和調(diào)整自己.并以零投訴贏得了奧組委的表彰.為精彩奧運作出了自己的貢獻.

? ? 在經(jīng)營中.“大玩家超樂場”憑借雄厚的綜合實力.全新的運營模式.優(yōu)秀的管理團隊.專業(yè)的服務(wù)和強烈的社會責任感迅速贏得廣大消費者的厚愛.成為了行業(yè)的標兵.進入高速擴張期.

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可能感興趣的職位

人事行政
3000-6000元
柳州-城中區(qū)
柳州浩瀚信息科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)與實施; 2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、建立、維護、保存人事檔案,辦理和更新勞動合同及花名冊; 4、負責員工考勤管理,會議組織及記錄、團建活動(如年會)的籌備及過程管理工作; 5、負責員工月度薪資資料的核算工作,辦理相應(yīng)的社保、醫(yī)保的相關(guān)業(yè)務(wù); 6、負責公司的注冊及變更,以及公司相關(guān)資質(zhì)的申報、認證、年審工作; 7、負責公司零星物品、辦公用品等的采購、管理、及日常領(lǐng)用; 8、負責協(xié)助上級管理各部門綜合事務(wù); 9、負責相關(guān)行政后勤類工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求: 1、??埔陨蠈W歷并持有駕照; 2、2年以上人事行政資源工作經(jīng)驗,了解人事行政工作,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 4、對行政人事各模塊工作熟悉,能獨立完成工作; 5、待人接物得體,有一定的社交及應(yīng)酬能力; 工作時間: 月休4天;上午9:00-13:00;下午14:00-18:00 薪資結(jié)構(gòu): 底薪+全勤+績效+其他獎金
2024-11-22
韋建成
總經(jīng)理
人事
7000-12000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗
2024-11-21
趙勇
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1. 全面負責公司內(nèi)部人才的招聘及員工關(guān)系工作,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效監(jiān)督各項計劃實施; 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助部門確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目,制定執(zhí)行招聘計劃; 3. 協(xié)助部門完成崗位的職務(wù)說明書,編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險; 4. 負責員工人事檔案,考勤管理紀律檢查,檔案文件管理保存,負責公司員工獎懲、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整及手續(xù)辦理; 5. 薪酬模塊,從無到有的實施。員工薪資解答; 6. 負責公司勞動糾紛; 7. 企業(yè)文化的制作; 8. 對新入職的人才培訓(xùn)、考核; 職位要求: 1. 大專及以上學歷,黨員優(yōu)先; 2. 有相關(guān)管理經(jīng)驗,對公司新建工廠招聘有獨到見解; 3. 精通面試選拔技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4. 具備優(yōu)秀的人力招聘與甄選能力,良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5. 具備各級崗位職能管理要求及標準制定;
2024-11-21
石星紅
柳州-柳南區(qū)-航星苑
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)
2024-11-21
王玉梅
柳州-柳南區(qū)
一、職責描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實施員工培訓(xùn)、并進行培訓(xùn)效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。
2024-11-21
覃女士
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護; 5、負責公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。
2024-11-20
茉莉
柳州-城中區(qū)
崗位職責: 1、審核收入報表,制作收入憑證,核對銀行流水,每日報表和每月利潤表的制作。與外賬對接。 2、人員招聘,入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂等日常工作。 3、負責公司內(nèi)報銷事宜。 4、負責公司的社保醫(yī)保等工作。 5、負責員工考勤,工資表的計算和發(fā)放,人事的一些日常工作等。 任職要求: 1、熟練使用辦公軟件,財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉財務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。 3、服從工作管理。 4、有較強的工作責任感,為人正直,形象好。 員工福利: 1、工作時間早九晚六(冬天早10晚六) 2、購買五險 3、公司聚餐或者下午茶
2024-11-18
韋善友
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1.負責建立健全公司人事制度 2.負責完善公司績效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度
2024-11-16
廖女士
柳州-魚峰區(qū)
任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 崗位職責: 1、項目對接,分析職位需求,掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進 3、維護候選人,挖掘候選人的最大潛力
2024-11-15
廖經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導(dǎo); 4.負責日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2.性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點:柳州
2024-11-14
藍春亮
HR
柳州炫酷文化傳播有限公司招聘:公司標志 logo
柳州炫酷文化傳播有限公司
所在行業(yè) 文化傳播
成立時間 7年(2017年8月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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