人事管理崗

職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)制定公司人力資源工作規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

4、定期組織公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，組織培訓(xùn)考核及評(píng)估；

5、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

6、負(fù)責(zé)做好公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。

7、協(xié)助上級(jí)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、辭退等手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；

9、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司文化體系，并制定、實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃及工作方案；

崗位要求：

1、	本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，精通人力資源管理各模塊操作實(shí)務(wù)，熟練掌握國家人事政策及勞動(dòng)法規(guī)和用工政策，了解行政管理和房地產(chǎn)行業(yè)基本知識(shí)；

3、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；熟練使用office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 

公司簡(jiǎn)介

柳州東城環(huán)境資源投資開發(fā)有限公司是廣西柳州市東城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，注冊(cè)資本金10億元。
        公司根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署由原土地管理部和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目公司整合而成，于2018年3月正式成立。目前主營業(yè)務(wù)包括道路、橋梁、綠化等市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營、維護(hù)的全過程管理工作以及柳東新區(qū)范圍內(nèi)的土地一級(jí)整理開發(fā)業(yè)務(wù)，未來還將逐步開拓環(huán)境生態(tài)、農(nóng)業(yè)設(shè)施的投資及建設(shè)運(yùn)營的全過程管理。
        公司在“使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”的核心價(jià)值觀的引領(lǐng)下，2018年先后完成了官塘大橋、曙光大道、東外環(huán)柳東段、文林路、進(jìn)港大道、龍嶺大道等一大批質(zhì)量過硬的重大項(xiàng)目，完成了約10000畝的土地整理工作。完成建安投資約32億元，土地整理開發(fā)投資額約33億元，土地整理出讓金超過45億元，成績(jī)斐然。
    我公司目前擁有高級(jí)職稱4人，中級(jí)職稱19人，碩士研究生4人，已形成一支以中高級(jí)職稱為主，具有較高學(xué)歷水平、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
    柳州東城環(huán)境資源投資開發(fā)有限公司未來將扎根柳東新區(qū)致力于建立高效的生態(tài)、智慧城市開發(fā)運(yùn)營模式，為城市開發(fā)、投資、運(yùn)營提供能復(fù)制、可推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為成為廣西知名的環(huán)境資源專業(yè)投資與運(yùn)營商而努力拼搏。

上班地點(diǎn)