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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作；

2、組織編制各部門(mén)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程；

3、組織公司績(jī)效制度管理的執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè)；

4、負(fù)責(zé)舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政工作事務(wù)。

任職條件：

1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳、有駕照者優(yōu)先；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的決策與糾錯(cuò)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

3、具有良好的商業(yè)敏感度，基于邏輯的判斷能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。

公司簡(jiǎn)介

公司優(yōu)勢(shì)：

不可多得的具有穩(wěn)定和上升空間的本土企業(yè)，專注政府業(yè)務(wù)十幾年，沉淀了厚積薄發(fā)的技術(shù)力量和本地口碑；

廣西區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息化前三把交椅，目前在本地市場(chǎng)尚無(wú)同等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

教育行業(yè)與騰訊合作，是騰訊在廣西區(qū)域唯一授權(quán)商；

公司氛圍良好，溝通透明，規(guī)模不大不小，正在尋求從外回流的職業(yè)人士，給予合伙人和持股的機(jī)會(huì)。

企業(yè)簡(jiǎn)介

廣西邁聯(lián)科技股份有限公司創(chuàng)立于2003年9月，是廣西信息化技術(shù)與創(chuàng)新應(yīng)用的領(lǐng)先者。

經(jīng)過(guò)15年的持續(xù)科技創(chuàng)新，已經(jīng)形成計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、軟件開(kāi)發(fā)和智慧云解決方案、“互聯(lián)網(wǎng)+”運(yùn)維服務(wù)和IT運(yùn)維服務(wù)四個(gè)業(yè)務(wù)板塊。公司是柳州工業(yè)與信息化委員會(huì)戰(zhàn)略合作伙伴，東風(fēng)柳汽IT合作伙伴，是世界500強(qiáng)華為生產(chǎn)商的金牌合作伙伴，銳捷網(wǎng)絡(luò)金牌合作伙伴，深信服金牌合作伙伴。

邁聯(lián)科技在政府、醫(yī)療和教育三個(gè)行業(yè)積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。除與政府、企業(yè)建立良好的合作關(guān)系之外，公司還積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，目前已為柳州市城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、柳州市鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院和清華萬(wàn)博柳州分校等多個(gè)教育機(jī)構(gòu)的師生提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、掛職鍛煉和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

未來(lái)，邁聯(lián)科技將投入大量?jī)?yōu)質(zhì)資源，在智慧醫(yī)療、智慧教育、智能服務(wù)終端、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)挖掘和移動(dòng)終端等高精尖技術(shù)領(lǐng)域謀篇布局，在垂直行業(yè)、公共服務(wù)、個(gè)人生活等領(lǐng)域全方位提升社會(huì)效率和個(gè)人體驗(yàn)，為加速本土數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供助力!

歡迎求職者先投遞簡(jiǎn)歷，我們?cè)诿恐芏?、周四上午都有企業(yè)簡(jiǎn)介說(shuō)明會(huì)，介紹公司平臺(tái)及薪資福利待遇等大家關(guān)心的問(wèn)題！

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市瑞康路5號(hào)職工之家四層439 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事
7000-12000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)

柳州市東本機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃有人事經(jīng)驗(yàn)

2024-11-21

趙勇; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳北區(qū)

廣西銀盾汽車零部件制造有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘及員工關(guān)系工作，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助部門(mén)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目，制定執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3. 協(xié)助部門(mén)完成崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)； 4. 負(fù)責(zé)員工人事檔案，考勤管理紀(jì)律檢查，檔案文件管理保存，負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整及手續(xù)辦理； 5. 薪酬模塊，從無(wú)到有的實(shí)施。員工薪資解答； 6. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)糾紛； 7. 企業(yè)文化的制作； 8. 對(duì)新入職的人才培訓(xùn)、考核；職位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先； 2. 有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司新建工廠招聘有獨(dú)到見(jiàn)解； 3. 精通面試選拔技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4. 具備優(yōu)秀的人力招聘與甄選能力，良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力； 5. 具備各級(jí)崗位職能管理要求及標(biāo)準(zhǔn)制定；

2024-11-21

石星紅; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

2024-11-21

王玉梅; 人事主管/人事專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

武漢日日新科技有限公司

汽車及零配件

一、職責(zé)描述： 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行； 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系； 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。二、任職要求： 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件； 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。

2024-11-21

覃女士; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-20

茉莉; 財(cái)務(wù)兼人事專員
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州新生天美醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé): 1、審核收入報(bào)表，制作收入憑證，核對(duì)銀行流水，每日?qǐng)?bào)表和每月利潤(rùn)表的制作。與外賬對(duì)接。 2、人員招聘，入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂等日常工作。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)報(bào)銷事宜。 4、負(fù)責(zé)公司的社保醫(yī)保等工作。 5、負(fù)責(zé)員工考勤，工資表的計(jì)算和發(fā)放，人事的一些日常工作等。任職要求: 1、熟練使用辦公軟件，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。 3、服從工作管理。 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，為人正直，形象好。員工福利： 1、工作時(shí)間早九晚六（冬天早10晚六） 2、購(gòu)買五險(xiǎn) 3、公司聚餐或者下午茶

2024-11-18

韋善友; 人力資源專員/助理
2000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

廣西柳州婉如餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核相關(guān)制度，比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度

2024-11-16

廖女士; 人事行政助理
2000-3000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西云高智能停車設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目對(duì)接，分析職位需求，掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人，挖掘候選人的最大潛力

2024-11-15

廖經(jīng)理; 人事行政專員（柳州）
4000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

1.招聘管理：招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤； 2.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同； 3.員工關(guān)系管理：?jiǎn)T工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理，新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。任職要求： 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3.文筆佳，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。薪資：5-8萬(wàn)/年工作地點(diǎn)：柳州

2024-11-14

藍(lán)春亮

HR; 聘人事專員
3500-5000元

柳州-城中區(qū)
中專以上
2年以上
25-35歲

廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘及其他較少的行政工作，表格統(tǒng)計(jì)等。崗位要求： 1、25~35歲，人力資源同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、具體招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件， 3、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，薪資待遇：底薪3000~4000（根據(jù)面試情況定薪），加招聘提成，綜合月薪4500-5500，做六休一，8:30-12:00 14：00-18:00不加班，節(jié)假日排休，年假15天，五險(xiǎn)

2024-11-13

陶女士

人事經(jīng)理