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職位描述

技能及經(jīng)驗(yàn)要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡在25-35歲，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神；

6、良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件

主要職責(zé)：

1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作 ；

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

4、其他人事日常工作。

崗位福利：全勤獎+五險+年終獎金+生日福利+員工旅游+員工拓展培訓(xùn)等

晉升機(jī)制：

人事專員—人事行政主管—人事行政經(jīng)理—人事行政總監(jiān)

上班時間：9:00-12:00，14：00-18:00

上班地點(diǎn)：鹿寨縣興鹿路20號碧桂園祥鹿城營銷中心

公司簡介

1、公司概況

恒輝置業(yè)，成立于2012年，是柳州最早從事房地產(chǎn)行銷領(lǐng)域服務(wù)的股份制公司，深耕廣西，以”多渠道、量速達(dá)“逆襲成為柳州房地產(chǎn)銷售代理市場的一匹黑馬。銷售服務(wù)涵蓋住宅、別墅、商業(yè)、寫字樓等多種物業(yè)類型，至今代理項目30個，累計銷售額近80億。

9年來恒輝置業(yè)順應(yīng)房地產(chǎn)市場的風(fēng)云驟變形勢，以“挖掘項目價值，開拓資源渠道、降低推廣成本、保障項目回款”為公司發(fā)展的核心價值。以探析甲方品牌價值為中心，為更多的合作伙伴量身打造專屬的地產(chǎn)銷售服務(wù)體系。

  2、戰(zhàn)略合作房企

恒輝置業(yè)成立8年服務(wù)柳州市近16家房企（70%為柳州市政府平臺公司：北城集團(tuán)、中房公司、投控公司、軌道集團(tuán)、溫馨地產(chǎn)、城建集團(tuán)、建投公司、城投公司、鹿寨祥鹿公司等，30%為品牌實(shí)力房企：碧桂園、啟迪控股、川海集團(tuán)、九洲天龍等），累計突破近80億銷售額。

3、部分操盤案例

（1）碧桂園悅府：柳州市九頭山路項目，總建筑面積5萬平米

（2）柳城碧桂園：柳州市柳城縣項目，總建筑面積9萬平米

（3）河池碧桂園：河池市碧桂園天麓山項目，總建筑面積120萬平米

（4）建投金沙角：2011年柳州市10大工程之一，總建筑面積：40.7萬平米；

（5）建投福地華府：柳州市柳南區(qū)政府對面，總建筑面積：3.5萬平米

（6）中房柳鐵新城：柳州市柳南區(qū)重點(diǎn)棚改項目，總建筑面積：90萬平米

（7）中房勝利小區(qū)：柳州市柳北區(qū)重點(diǎn)民生改造工程，總建筑面積145萬平米

（8）中房錦江名?。毫菔辛眳^(qū)棚改項目，總建筑面積5萬平米

（9）溫馨碧芙蓉項目：柳州市魚峰區(qū)棚改安置項目，總建筑面積18萬平米

（10）川海龍灣公館：柳州市柳南區(qū)項目，總建筑面積30萬平米

（11）啟迪柳州科技城：柳江新區(qū)政府十大重點(diǎn)工程項目。總建筑面積145萬平米

（12）海能龍?？ぃ簛碣e城北區(qū)項目，總建筑面積68萬平米

（13）碧桂園.祥鹿城 ：鹿寨城南絕版地塊，祥鹿投資開山巨作！聯(lián)發(fā)·祥鹿城、藍(lán)城祥鹿城即將接棒推出?？偨ㄖ娣e約60萬㎡

?????我們將以獨(dú)特的企業(yè)優(yōu)勢、和諧的工作環(huán)境、科學(xué)的管理方法和靈活優(yōu)厚的薪酬待遇期待有志者的加入。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市晨華路10號嘉逸財富大廈A座704 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政
3000-6000元

柳州-城中區(qū)

柳州浩瀚信息科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)與實(shí)施； 2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、建立、維護(hù)、保存人事檔案，辦理和更新勞動合同及花名冊； 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，會議組織及記錄、團(tuán)建活動（如年會）的籌備及過程管理工作； 5、負(fù)責(zé)員工月度薪資資料的核算工作，辦理相應(yīng)的社保、醫(yī)保的相關(guān)業(yè)務(wù)； 6、負(fù)責(zé)公司的注冊及變更，以及公司相關(guān)資質(zhì)的申報、認(rèn)證、年審工作； 7、負(fù)責(zé)公司零星物品、辦公用品等的采購、管理、及日常領(lǐng)用； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級管理各部門綜合事務(wù)； 9、負(fù)責(zé)相關(guān)行政后勤類工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷并持有駕照； 2、2年以上人事行政資源工作經(jīng)驗(yàn)，了解人事行政工作，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。 4、對行政人事各模塊工作熟悉，能獨(dú)立完成工作； 5、待人接物得體，有一定的社交及應(yīng)酬能力；工作時間：月休4天；上午9：00-13：00；下午14：00-18：00 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+績效+其他獎金

19小時前

韋建成

總經(jīng)理; 人事
7000-12000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)

柳州市東本機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃有人事經(jīng)驗(yàn)

2024-11-21

趙勇; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳北區(qū)

廣西銀盾汽車零部件制造有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘及員工關(guān)系工作，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效監(jiān)督各項計劃實(shí)施； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助部門確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目，制定執(zhí)行招聘計劃； 3. 協(xié)助部門完成崗位的職務(wù)說明書，編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風(fēng)險； 4. 負(fù)責(zé)員工人事檔案，考勤管理紀(jì)律檢查，檔案文件管理保存，負(fù)責(zé)公司員工獎懲、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整及手續(xù)辦理； 5. 薪酬模塊，從無到有的實(shí)施。員工薪資解答； 6. 負(fù)責(zé)公司勞動糾紛； 7. 企業(yè)文化的制作； 8. 對新入職的人才培訓(xùn)、考核；職位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先； 2. 有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，對公司新建工廠招聘有獨(dú)到見解； 3. 精通面試選拔技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4. 具備優(yōu)秀的人力招聘與甄選能力，良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力； 5. 具備各級崗位職能管理要求及標(biāo)準(zhǔn)制定；

2024-11-21

石星紅; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

2024-11-21

王玉梅; 人事主管/人事專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

武漢日日新科技有限公司

汽車及零配件

一、職責(zé)描述： 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行； 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系； 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。二、任職要求： 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件； 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。

2024-11-21

覃女士; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-20

茉莉; 財務(wù)兼人事專員
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州新生天美醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé): 1、審核收入報表，制作收入憑證，核對銀行流水，每日報表和每月利潤表的制作。與外賬對接。 2、人員招聘，入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂等日常工作。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)報銷事宜。 4、負(fù)責(zé)公司的社保醫(yī)保等工作。 5、負(fù)責(zé)員工考勤，工資表的計算和發(fā)放，人事的一些日常工作等。任職要求: 1、熟練使用辦公軟件，財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉財務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。 3、服從工作管理。 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，為人正直，形象好。員工福利： 1、工作時間早九晚六（冬天早10晚六） 2、購買五險 3、公司聚餐或者下午茶

2024-11-18

韋善友; 人力資源專員/助理
2000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

廣西柳州婉如餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績效考核相關(guān)制度，比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度

2024-11-16

廖女士; 人事行政助理
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西云高智能停車設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力崗位職責(zé)： 1、項目對接，分析職位需求，掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人，挖掘候選人的最大潛力

2024-11-15

廖經(jīng)理; 人事行政專員（柳州）
4000-7000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

1.招聘管理：招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤； 2.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計協(xié)同； 3.員工關(guān)系管理：員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理，新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。任職要求： 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.性格開朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3.文筆佳，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。薪資：5-8萬/年工作地點(diǎn)：柳州

2024-11-14

藍(lán)春亮

HR