職位描述

崗位職責:
1、統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標分解,橫向分解到半年度、季、月;縱向分解到運營系統(tǒng)各區(qū)域;對各項指標的完成負總責;
2、負責完善與建立團餐標準化運營體系;
3、定期組織召開運營管理會議;
4、負責指導和協(xié)調(diào)各項目的日常經(jīng)營活動,定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋項目經(jīng)理,并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況
5、負責項目點的團隊建設、團隊戰(zhàn)斗力的培養(yǎng)和培訓工作;
6、負責新項目前期籌備事宜。
任職要求:
1、具備豐富的團餐實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,有豐富的項目籌建經(jīng)驗;
2、十年以上餐飲工作經(jīng)歷,五年以上團餐運營管理等餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗;
3、具備敏銳的數(shù)據(jù)能力,擅長經(jīng)營管理;
4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備優(yōu)秀的擔當精神和較強的抗壓能力;
5、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力;
6、具備體系化思維能力,擅長體系管理;

公司簡介

廣西味樂美餐飲集團有限公司成立于2013年7月2日,是一家以專業(yè)服務各種大、中、小型企事業(yè)單位及黨政機關(企業(yè)員工、工廠、醫(yī)院、學校、事業(yè)單位、政府機關)等餐飲為主營業(yè)務,業(yè)務已拓展到柳州、來賓、桂林、梧州、百色及周邊市縣,目前服務對象達到60家,每天就餐人數(shù)近15萬人次。
公司把“民以食為天,食以衡為先,料以綠色間”作為經(jīng)營企業(yè)的基本出發(fā)點,堅持客戶第一,全心全意為客戶提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務的經(jīng)營宗旨。公司的質(zhì)量方針:“科學管理、精心制作、持續(xù)改進,提供安全、衛(wèi)生的食品及優(yōu)質(zhì)的服務,滿足顧客需求”。公司堅持“品質(zhì)、服務、價值”的經(jīng)營理念和現(xiàn)代化管理體系,贏得了廣大合作客戶的信任和青睞。

公司目前下設六個機構:餐飲管理,物業(yè)服務,超市管理,勞務派遣,食材配送,中央廚房。
現(xiàn)面向社會各界廣納賢才,望與各位有識之士共鑲錦繡前程。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)/柳州市 查看上班路線

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崗位職責: 1、負責外賣平臺的活動營銷方案并落地執(zhí)行;包括門店裝修,產(chǎn)品定價,滿減,折扣滿贈,收藏,現(xiàn)金券等活動設置; 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進行分析以及對周邊商圈競對進行分析; 3、負責日常與平臺和加盟商對接工作,處理各類外賣問題,給出有效的解決方案; 4、負責日常活動申請及維護,效果跟蹤; 5、對品牌平臺數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)整理,提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求: 1、有2年以上外賣運營管理經(jīng)驗,熟悉外賣平臺規(guī)則; 2、善于數(shù)據(jù)分析,對處理數(shù)據(jù)敏感; 3、做事認真仔細,邏輯思維清晰,有明確目標。
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倪千里
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任職要求: 1.個人素質(zhì):具有較強責任心與事業(yè)心;具備良好的執(zhí)行力;擁有良好的人際交往能力和情緒管理能力;具備優(yōu)質(zhì)的管理能力;具備一定的抗壓能力;對人才孵化、培養(yǎng)等實施細節(jié)有一定認知;對行業(yè)認知程度較為廣泛。 2.經(jīng)驗要求:3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和業(yè)務流程;擁有連鎖品牌運營經(jīng)驗或,或有成功的連鎖品牌搭建和推廣經(jīng)驗,能獨立完成品牌策劃、推廣和管理工作;具有良好的標準化體系建設和管理經(jīng)驗,能夠推動標準化體系在連鎖店的落地執(zhí)行。 3.學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 4.知識技能要求:熟練掌握品牌策劃、市場推廣、運營管理等方面的專業(yè)知識和技能;具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠準確把握市場動態(tài)和消費者需求。 4.年齡要求:28-40歲 崗位職責: 1.負責公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作; 2.負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標,組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經(jīng)營全過程,確保年度經(jīng)營目標順利達成; 3.負責公司連鎖品牌運營,建立和完善連鎖品牌的運營標準和管理體系,包括服務標準、產(chǎn)品標準、流程標準等,使公司各品牌運作規(guī)范和高效; 4.培訓、指導、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團隊; 5.把握市場狀況,監(jiān)控并分析市場動態(tài)、消費者行為與競爭對手策略,不斷完善公司產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式,保持品牌優(yōu)勢,適應市場變化; 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標,發(fā)展工作計劃及指標。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成; 7.負責指導各品牌營運管理體系,合理設置組織結(jié)構和崗位,負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 上班時間:15:00-00:00,包含一小時休息時間,周日固定休,節(jié)假日照常無調(diào)休 福利待遇:薪資20K+(具體可***),包吃工作餐
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17小時前
韋翠苗
人事經(jīng)理
國際站運營
5000-10000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
任職要求: 至少1年及以上國際站(如阿里巴巴國際站、谷歌等)運營經(jīng)驗,熟悉平臺規(guī)則和操作流程。 熟悉國際站平臺的推廣工具。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。 崗位職責: 負責國際站平臺的日常運營管理。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)(如流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構:底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
17小時前
柳州-城中區(qū)
負責公司線上談好的客戶,進行線下錄入信息,拍攝視頻,協(xié)助商戶開通快手本地生活團購方案。促進線上銷售。
17小時前
唐春萍
柳州-魚峰區(qū)
柳州卷味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1.制定直營店與加盟店線下規(guī)劃、活動、宣傳活動; 2.運營大眾點評、本地生活等平臺; 3.有計劃的拍攝活動照片或視頻,做好文案編輯并發(fā)布相關平臺; 4.管理好公眾號小程序店鋪,及時更新餐品菜單,跟進物流信息,處理客訴; 5.應對危機,為防止出現(xiàn)影響公司品牌形象的危機,向經(jīng)理、總經(jīng)理提出建議,發(fā)生危機時,與相關部門人員進行協(xié)作應對; 要求: 1、具備3年相關工作經(jīng)驗,做過私域運營的優(yōu)先考慮 2、具備較強的邏輯思維,溝通能力 3、有一定的抗壓能力
17小時前
柳州-柳北區(qū)
工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容: 1、負責平臺運營和日常維護,提高用戶活躍度; 2、負責平臺運營推廣、協(xié)助貨運司機進行平臺注冊,提高公司平臺注冊量; 3、負責平臺貨物上線,協(xié)助司機進行平臺接單,協(xié)助提高平臺走單量; 4、負責平臺客戶溝通,問題反饋,協(xié)助解決司機反映的問題; 5、負責平臺運營數(shù)據(jù)分析,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運營優(yōu)化方案; 6、負責對平臺的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進行整理、統(tǒng)計與分析; 7、配合上級完成平臺的日常管理、營銷推廣等工作; 8、負責公司平臺的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺活動策劃; 9、負責完成上級安排的其他工作。
17小時前
覃女士
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
任職要求: 1.個人素質(zhì):具有較強責任心與事業(yè)心;具備良好的執(zhí)行力;擁有良好的人際交往能力和情緒管理能力;具備優(yōu)質(zhì)的管理能力;具備一定的抗壓能力;對人才孵化、培養(yǎng)等實施細節(jié)有一定認知;對行業(yè)認知程度較為廣泛。 2.經(jīng)驗要求:3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和業(yè)務流程;擁有連鎖品牌運營經(jīng)驗或,或有成功的連鎖品牌搭建和推廣經(jīng)驗,能獨立完成品牌策劃、推廣和管理工作;具有良好的標準化體系建設和管理經(jīng)驗,能夠推動標準化體系在連鎖店的落地執(zhí)行。 3.學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 4.知識技能要求:熟練掌握品牌策劃、市場推廣、運營管理等方面的專業(yè)知識和技能;具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠準確把握市場動態(tài)和消費者需求。 4.年齡要求:28-40歲 崗位職責: 1.負責公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作; 2.負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標,組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經(jīng)營全過程,確保年度經(jīng)營目標順利達成; 3.負責公司連鎖品牌運營,建立和完善連鎖品牌的運營標準和管理體系,包括服務標準、產(chǎn)品標準、流程標準等,使公司各品牌運作規(guī)范和高效; 4.培訓、指導、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團隊; 5.把握市場狀況,監(jiān)控并分析市場動態(tài)、消費者行為與競爭對手策略,不斷完善公司產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式,保持品牌優(yōu)勢,適應市場變化; 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標,發(fā)展工作計劃及指標。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成; 7.負責指導各品牌營運管理體系,合理設置組織結(jié)構和崗位,負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 上班時間:15:00-00:00,包含一小時休息時間,周日固定休,節(jié)假日照常無調(diào)休 福利待遇:薪資10-20K(具體可***),包吃工作餐
17小時前
鄒原
廣西味樂美餐飲集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西味樂美餐飲集團有限公司
所在行業(yè)
成立時間 11年(2013年7月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

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