職位描述
招聘部主管
本公司主要承接柳州各生產(chǎn)制造業(yè)的基礎(chǔ)崗位外包，招聘部主要是招聘各外包項目的崗位員工。
【崗位要求】
1、年齡25-40歲；性別不限；學(xué)歷不限，專業(yè)不限（有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮）；
2、為人主動積極開朗熱情、善于交流表達(dá)能力強(qiáng)，有新事物洞察及感知力、有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績提升沖勁。
3、有2年以上（招聘/電銷/網(wǎng)銷）團(tuán)隊管理經(jīng)驗（有人力公司招聘經(jīng)驗或生產(chǎn)型制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；
4、需會開車，有交通工具。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)招聘部門人員的日常工作管理（計劃、過程、結(jié)果）；
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘過程的工作方法（流程、技巧、技能）；
3、負(fù)責(zé)提升招聘人員的招聘結(jié)果（工作基礎(chǔ)指標(biāo)的完成及提升）；
4、負(fù)責(zé)總結(jié)各招聘工作節(jié)點（招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)等）。
【工作時間】
周日下午-周五（8：30-12：00，13：30-17：30），周末1.5天休，法定節(jié)假日休息。
【薪酬福利】
薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+全勤+工齡+提成+獎金 +津貼
基礎(chǔ)底薪：根據(jù)本部門效益結(jié)果，階梯型浮動，3500-5500。
招聘提成：按團(tuán)隊產(chǎn)生的招聘服務(wù)費(fèi)金額，階梯型比例計算，10％-50％。
綜合薪資：4500-8500+
基礎(chǔ)福利：五險一金 其他福利：商業(yè)保險、節(jié)日福利、定期團(tuán)建……
公司簡介
廣西芒啟汽車配件制造有限公司（芒啟外包）于2022年在廣西汽車工業(yè)城市柳州設(shè)立，主要提供生產(chǎn)制造業(yè)崗位外包及生產(chǎn)線外包服務(wù)，現(xiàn)已在柳州柳東工業(yè)園、陽和工業(yè)園、河西工業(yè)園等多個工業(yè)園與客戶公司設(shè)立汽車線束車間、汽車電池車間、汽車內(nèi)飾車間、汽配物流中轉(zhuǎn)站等多個外包生產(chǎn)車間，主要服務(wù)對象：五菱配套廠、柳工配套廠、柳汽配套廠。
公司以人力資源管理服務(wù)為核心；以幫求職者快速找工作，助招聘者快速尋人才為使命；專注于為企業(yè)提供運(yùn)營管理解決方案；致力于讓企業(yè)管理團(tuán)隊專心開展核心工作；堅持為企業(yè)提高人效，為人才發(fā)揮價值的工作理念。公司服務(wù)全國，現(xiàn)有管理人員20+人，派遣人員1500+人，代招人次1萬+，合作客戶100+家，年平均服務(wù)求職者10萬+人。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)銀泰城寫字樓1205號 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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【河西】懸掛焊20元/小時5000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工【崗位要求】 18-50歲，初中以上學(xué)歷。 無需經(jīng)驗 【工作時間】 兩班倒，月休4天。 【薪酬待遇】 包工作餐，提供住宿。長期工計件買五險21小時前
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【柳東】懸掛焊22元/小時5000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工【崗位要求】 18-50歲，初中以上學(xué)歷。 無需經(jīng)驗 【工作時間】 兩班倒，月休4天。 【薪酬待遇】 包工作餐，提供住宿。長期工計件買五險21小時前
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行銷主管（廣西）8000-10000元柳州-鹿寨縣佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作地可選：（南寧、柳州、桂林、玉林） 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的各渠道品牌建設(shè)工作，包括：店招、店內(nèi)看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設(shè)計制作，發(fā)布費(fèi)用審核；終端生動化陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃與執(zhí)行管理；區(qū)域內(nèi)贈品品及POSM使用與管理。 2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購人員培訓(xùn)與管理工作，按要求執(zhí)行人員管理細(xì)則及激勵辦法；行銷團(tuán)隊建設(shè)，定期培訓(xùn)區(qū)內(nèi)導(dǎo)購人員及督導(dǎo)。 3、結(jié)合營銷公司及領(lǐng)導(dǎo)策略要求，負(fù)責(zé)制定區(qū)域消費(fèi)者溝通活動規(guī)劃與方案，并負(fù)責(zé)組織在終端落地實施。 4、根據(jù)重點客戶的策略和發(fā)展重點，協(xié)助銷售團(tuán)隊制定客制化營銷活動計劃，協(xié)助進(jìn)行客戶管理工作。 5、對區(qū)域促銷費(fèi)用進(jìn)行管控，保證費(fèi)用率合理合規(guī)，并對促銷力度進(jìn)行審核，通過優(yōu)化管理，確保市場費(fèi)用效益提升。 6、了解所轄區(qū)域市場狀況及銷售特性，做好競品信息收集與建議反饋等市場分析工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上FMCG渠道/消費(fèi)者活動執(zhí)行管理經(jīng)驗； 2、擁有獨立管理FMCG市場推廣項目的經(jīng)驗； 3、敏銳的消費(fèi)者和市場洞察能力； 4、有一定的POSM設(shè)計和陳列工具設(shè)計與審核經(jīng)驗； 5、有良好的策略制定、項目統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動，與執(zhí)行追蹤能力； 6、精通PC和Office相關(guān)軟件，熟練操作Word、Excel和PowerPoint ，優(yōu)秀的中文讀寫能力。21小時前
趙文添
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柳東裝夾焊（無需經(jīng)驗）4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工【崗位要求】 18-49歲，初中以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗。 【崗位職責(zé)】 利用機(jī)器將零件進(jìn)行焊接。 【工作時間】 兩班倒，月休4天。 【薪酬待遇】 4000-6000元/月，包工作餐，提供住宿，購買五險。21小時前
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業(yè)務(wù)專員（來賓）4000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西桂運(yùn)寶科技有限公司計算機(jī)硬件桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專員 崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源，主動尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶； 2、利用微信和電話與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通； 3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營部完成運(yùn)力資源工作； 4、儲備運(yùn)力，為公司擴(kuò)展運(yùn)力池； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。 崗位要求： 1、性別不限、年齡20-35歲，接受應(yīng)屆生，專業(yè)不限； 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗（無經(jīng)驗優(yōu)秀者可培訓(xùn)）； 3、具有較好的溝通能力，聲音洪亮，思維清晰； 4、有一定的抗壓能力。 福利待遇： 試用期：1-3個月， 福利從優(yōu) 薪 資：底薪2000元+500績效+200全勤+提成10% ，綜合薪酬=4000元/月以上 上班時間：08：00-12：00， 14：00-18：00 ，坐班崗 工作面試地址：來賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號樓2303室21小時前
覃女士
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一、崗位職責(zé)： 薪酬核算與發(fā)放 - 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，按時完成每月薪酬發(fā)放。 - 審核員工考勤數(shù)據(jù)，根據(jù)考勤結(jié)果核算相應(yīng)的工資變動，處理請假、加班、調(diào)休等特殊情況的工資計算。 - 與財務(wù)部門密切協(xié)作，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性，解決薪酬發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題。 薪酬福利管理 - 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度，結(jié)合市場情況和公司戰(zhàn)略，提出合理的調(diào)整建議。 - 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作，處理社保公積金相關(guān)的增減員、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)。 - 解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問，提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 - 定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，制作各類薪酬報表，為公司管理層提供決策支持。 - 分析薪酬數(shù)據(jù)的趨勢和變化，評估公司薪酬體系的合理性和競爭力，提出改進(jìn)措施和建議。 - 協(xié)助完成人力資源成本的預(yù)算和控制工作，對薪酬成本進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保公司人力成本控制在合理范圍內(nèi)。 人事相關(guān)工作 - 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理和維護(hù)。 - 參與員工績效考核工作，收集和整理績效數(shù)據(jù)，為績效工資的核算提供依據(jù)。 - 開展人力資源相關(guān)的其他工作，如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等，為公司人力資源管理工作提供支持。 二、任職要求： 1、具備工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，性別不限，年齡25—40歲； 2、接受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理、薪酬績效、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 3、特長要求：文字功底較好、有系統(tǒng)操作能力、有C證駕照； 4、有相關(guān)人事薪酬工作經(jīng)驗2年以上，抗壓能力較強(qiáng)，頭腦靈活，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、語言組織能力、溝通表達(dá)能力較好；
21小時前
采麗
人事經(jīng)理
中餐主管
4000-5000元
柳州-柳北區(qū)
中餐主管： 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳的日常管理工作，并與中廚保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。 2.專業(yè)并有效地履行職責(zé)，監(jiān)督前廳部員工的工作，負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。 3.對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務(wù)。 4.做好工作計劃，工作總結(jié)和工作匯報，定期上報給前廳經(jīng)理。
2025-03-13
歐女士
價格管理專員
3000-5000元
柳州-鹿寨縣
廣西七色珠光材料股份有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)： 1、對市場調(diào)研、市場信息收集及處理； 2、競爭對手價格收集及分析； 3、定價策略的研究和分析，為產(chǎn)品的定價提供依據(jù)； 4、產(chǎn)品定價全過程管理； 5、市場價格、銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，40歲以下，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對市場分析、消費(fèi)者行為、競爭策略有深入理解； 3、熟悉定價理論、成本分析和利潤最大化原則； 4、具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計軟件進(jìn)行市場和銷售數(shù)據(jù)分析； 5、能夠基于數(shù)據(jù)分析做出合理的定價決策。
2025-03-13
人力資源部
安全主管
10000-15000元
柳州-柳北區(qū)
南通市帕源路橋建設(shè)有限公司柳州分公司
建筑與工程
任職要求： 1、教育背景 土木工程、建筑工程及安全管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、經(jīng) 驗 從事現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作5年以上，3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗； 3、技能技巧 熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)； 熟悉市政工程施工工藝流程，檢查消除安全隱患，堅強(qiáng)日常安全管理，落實現(xiàn)場管理中不安全因素的排查整改； 建立完善公司突發(fā)性事故制度，參與應(yīng)急預(yù)案的編制與演練； 持注冊安全工程師證優(yōu)先。 4、態(tài) 度 誠實謹(jǐn)慎，認(rèn)真細(xì)致； 具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，原則性強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)。
2025-03-13
柳州-鹿寨縣
廣西七色珠光材料股份有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助主管進(jìn)行質(zhì)量管理體系策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)以及體系推行過程中的監(jiān)督管理 2.協(xié)助主管組織公司內(nèi)審、管理評審 3.協(xié)助主管負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件編制、修訂和培訓(xùn) 4.協(xié)助主管負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件管理 任職資格： 1.具有參與主導(dǎo)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的工作經(jīng)驗 2.熟悉運(yùn)行的管理工作 3.具有較強(qiáng)的溝通能力 工作時間：***
2025-03-13
人力資源部
柳州相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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汽車配件的開發(fā)、制造及銷售，塑料制品、機(jī)械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：汽車零部件研發(fā)；汽車零部件及配件制造；汽車零配件批發(fā)；摩托車及零部件研發(fā)；摩托車零配件制造；摩托車及零配件批發(fā)；電池制造；電池銷售；新能源汽車電附件銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
換熱器、汽車配件、發(fā)電機(jī)組配件、工程機(jī)械、機(jī)車及船舶工程配件的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售；塑料板、管、型材的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售；機(jī)械設(shè)備租賃，自有房屋租賃；道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車零配件、汽車模具、空調(diào)配件及機(jī)械自動化設(shè)備的生產(chǎn)、銷售與研發(fā)；機(jī)械精加工及技術(shù)咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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汽車飾件、化纖復(fù)合面料、化纖布、無紡布、土工布、人造革、汽車外輪轂罩、座套、坐墊、汽車配件的研發(fā)、制造、銷售；建筑材料、化纖絲銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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高強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)緊固件、高強(qiáng)度金屬絲制品、普通標(biāo)準(zhǔn)緊固件、普通金屬絲制品、五金機(jī)械、汽車配件、工程機(jī)械配件生產(chǎn)、銷售；金屬熱處理加工、道路貨物運(yùn)輸服務(wù)、廠房租賃、機(jī)械設(shè)備租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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潤滑油、橡膠制品、汽車及摩托車零配件、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、非金屬礦產(chǎn)品、建材的銷售；汽車修理；道路貨物運(yùn)輸；貨物裝卸、搬運(yùn)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；鐵路機(jī)車車輛配件制造；模具制造；模具銷售；五金產(chǎn)品制造；金屬材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。許可項目：道路貨物運(yùn)輸。
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汽車配件制造、開發(fā)、設(shè)計及銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西芒啟汽車零部件制造有限公司
- 所在行業(yè) 汽車配件
- 成立時間 2年（2022年4月21日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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柳東變速器裝配工
￥4000-7000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 -
拆盒灌粉普工
￥5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 -
勞務(wù)公司崗位推薦官
￥3000-6000元
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【急招】招聘專員/主管（殘疾人崗）
￥3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 -
電器操作工
￥4000-5000元
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