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職位描述

崗位職責(zé)：

1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃，確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，滿足公司招聘需求。

2.執(zhí)行招聘流程：進(jìn)行工作分析，完成職位說明書，發(fā)布職位信息，收集和篩選簡(jiǎn)歷，以及面試篩選等。

3.維護(hù)和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺(tái)，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結(jié)果，提出改善措施。

4.招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

5.團(tuán)隊(duì)管理：管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。

6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng)，確保錄用人員的合規(guī)性。

7.其他職責(zé)：協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。

2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，具備營(yíng)銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)（至少精通一個(gè)方向）。

3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。

4、具備一定的工作抗壓能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西睡寶集團(tuán)始建于1991年4月.前身是柳州市床墊廠.經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)體制改革.2008年7月經(jīng)核準(zhǔn)更名為廣西睡寶床墊集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱:睡寶集團(tuán)).集團(tuán)始終堅(jiān)持把“睡寶床墊-讓天下人都睡好”作為企業(yè)永恒的追求.著力打造睡眠文化.提高人類睡眠質(zhì)量.始終秉承“以人為本.健康睡眠.服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,“睡眠文化.從睡寶開始”.公司正朝著“提高企業(yè)品質(zhì).打造國(guó)際品牌”的方向.實(shí)現(xiàn)“立足中國(guó).面向世界.服務(wù)人類”的宏略.不斷地完善自我.以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品.更貼心的服務(wù)奉獻(xiàn)社會(huì).
    柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司是睡寶集團(tuán)推出的供應(yīng)鏈管理平臺(tái),我們專注于提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及創(chuàng)新性的技術(shù)服務(wù).團(tuán)隊(duì)很open ,周圍的小伙伴很Nice,沒有套路.關(guān)系簡(jiǎn)單融洽.吃不到勾心豆角,拒絕枯燥乏味.不定期舉行TB,薪酬空間很大.“付出就有回報(bào)”在這里不是口號(hào),現(xiàn)代簡(jiǎn)約工業(yè)風(fēng)的辦公環(huán)境.水果飲料咖啡齊全的水吧.給您家的歸屬感.業(yè)務(wù)發(fā)展需要.誠(chéng)邀有志之士加入.歡迎直接投簡(jiǎn)歷.每份簡(jiǎn)歷都會(huì)認(rèn)真閱讀.合適會(huì)主動(dòng)聯(lián)系您,只看能力.不談經(jīng)歷.我們的宗旨就是讓員工的技能最大化實(shí)現(xiàn).
聯(lián)系人:黎女士 13457****60

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州魚峰區(qū) 西江查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘專員
5000-6000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

柳州市智雅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司人才招聘計(jì)劃，對(duì)接用人部門，明確招聘崗位職責(zé)、要求及用人標(biāo)準(zhǔn)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、維護(hù)主流招聘平臺(tái)（boss、廣西人才網(wǎng)），拓展多元化招聘渠道（校招、內(nèi)推、社區(qū)宣傳等） 3、篩選簡(jiǎn)歷，初步評(píng)估候選人匹配度，完成初試，協(xié)調(diào)用人部門面試，跟進(jìn)面試反饋及錄用流程； 4、跟進(jìn)新員工試用期表現(xiàn)，協(xié)助解決適應(yīng)期問題，組織用人部門實(shí)施相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 5、參與人力資源其他模塊的協(xié)同工作；任職要求： 1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過銷售行業(yè)、老年人大健康行業(yè)優(yōu)先； 3、具備良好的語言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，性格開朗； 4、熟練招聘全流程，熟悉使用辦公軟件；

15小時(shí)前; 招聘專員（雙休）
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

柳州市好歡螺食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)：一、招聘管理： 1、根據(jù)公司發(fā)展和各部門需求，協(xié)助制定年度和季度招聘計(jì)劃； 2、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，協(xié)助面試過程； 3、維護(hù)和更新招聘渠道，與外部招聘平臺(tái)及機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系； 4、參與校園招聘、社招活動(dòng)，代表公司進(jìn)行宣傳。二、面試與評(píng)估： 1、組織和安排候選人面試，協(xié)助面試官進(jìn)行評(píng)估； 2、跟進(jìn)面試反饋，做好候選人溝通及背景調(diào)查工作； 3、確保招聘流程的流暢和候選人體驗(yàn)的優(yōu)化。三、入職跟蹤： 1、協(xié)助新員工的入職流程，確保資料齊備； 2、協(xié)助對(duì)新員工的入職培訓(xùn)和試用期管理； 3、跟蹤并反饋新員工適應(yīng)情況，為提升員工留任率提供支持。四、培訓(xùn)支持： 1、協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)的策劃和組織； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、會(huì)務(wù)安排和資料管理； 3、跟進(jìn)培訓(xùn)效果的反饋與評(píng)估，參與改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容。五、數(shù)據(jù)管理： 1、及時(shí)維護(hù)和更新招聘、入職等相關(guān)數(shù)據(jù)，編制招聘報(bào)告； 2、分析招聘數(shù)據(jù)，定期向上級(jí)匯報(bào)招聘進(jìn)展和問題，提供改進(jìn)建議。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具備1-2年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)招聘優(yōu)先考慮； 3、熟悉招聘流程及面試評(píng)估方法，了解常用招聘渠道； 4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、具備一定的抗壓能力，能在較高強(qiáng)度的招聘任務(wù)中保持高效工作； 6、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT，具備一定的實(shí)操和數(shù)據(jù)處理能力； 7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

15小時(shí)前; 招聘專員
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西木子企業(yè)管理服務(wù)有限公司

人力資源

本公司主要為柳州各生產(chǎn)制造業(yè)的基礎(chǔ)崗位提供代招/外包/派遣等服務(wù)，招聘部主要是招聘各項(xiàng)目的崗位員工。 [崗位要求] 1、年齡20-40歲;性別不限;學(xué)歷不限，專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮); 2、有一年以上(招聘/電銷/網(wǎng)銷)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有人力公司招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮); 3、了解招聘崗位工作模式(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)); 4、為人主動(dòng)積極開朗熱情、善于交流表達(dá)能力強(qiáng)，有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績(jī)提升沖勁。 5、需要會(huì)開小汽車，且有交通工具(新能源汽車)。 [工作內(nèi)容] 1、負(fù)責(zé)了解對(duì)接各項(xiàng)目招聘需求; 2、對(duì)接相關(guān)部門關(guān)注各工作節(jié)點(diǎn)進(jìn)度及完成情況; 3、負(fù)責(zé)開展招聘工作，發(fā)布、尋訪、溝通、篩選、約面等工作; 4、各招聘渠道的使用、開發(fā)與維護(hù)，做好人才儲(chǔ)備。[工作時(shí)間]周日下午-周五(8:30-12:00，13:30-17:30)，周末1.5天休，法定節(jié)假日休息。【薪酬福利]薪酬結(jié)構(gòu):底薪+全勤+工齡+提成+獎(jiǎng)金基礎(chǔ)底薪:按個(gè)人基礎(chǔ)工作完成情況計(jì)發(fā);根據(jù)個(gè)人產(chǎn)生招聘服務(wù)費(fèi)金額階梯型浮動(dòng)，3000-4500元/月。招聘提成:按個(gè)人產(chǎn)生的招聘服務(wù)費(fèi)金額階梯型計(jì)算，10%-50 %。綜合薪資:3000-8500+ 基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金其他福利:商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建… [工作地點(diǎn)]柳州市柳南區(qū)銀泰城寫字樓1205號(hào)

2025-03-12

覃曉輝

招聘專員; 業(yè)務(wù)專員(實(shí)習(xí)生)
2000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城

寧波方太營(yíng)銷有限公司柳州服務(wù)中心

家具/家電/工藝品/玩具

工作職責(zé)： 1、了解分公司業(yè)務(wù)環(huán)境，熟悉實(shí)地業(yè)務(wù)模塊，了解業(yè)務(wù)流程、植入業(yè)務(wù)思維 2、學(xué)習(xí)并參與零售渠道規(guī)劃，通過有效的數(shù)據(jù)分析制定年度、季度、月度規(guī)劃和行動(dòng)策略 3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域渠道進(jìn)行開發(fā)與管理，如門店管理、市場(chǎng)活動(dòng)策劃、價(jià)格管理等工作,轉(zhuǎn)正后按崗位需求分配 4、參與完成具有較大挑戰(zhàn)性的專項(xiàng)任務(wù)，提升業(yè)務(wù)水 5、學(xué)習(xí)方太各系統(tǒng)操作任職資格：學(xué)歷：本科及以上,專業(yè)：不限工作年限要求：1：經(jīng)驗(yàn)不限關(guān)鍵能力要求：架構(gòu)思維能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力優(yōu)，熟練操作office。關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求：1.有良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，能快速上手工作；2.良好的溝通技巧，培育良好的客戶關(guān)系；3.良好的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力

2025-03-12

趙女士; 招聘專員
4000-8000元

柳州-城中區(qū)

柳州市銘航咨詢有限公司

崗位職責(zé): 1、熟悉招聘崗位信息，通過線上、線下各類資源或渠道，邀約面試，跟進(jìn)員工入職； 2、維護(hù)好員工關(guān)系，不需要外出，不參與面試； 3、要求思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)、能完成公司的招聘要求； 4、有銷售或客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)也可培養(yǎng)。任職資格: 1、20~35歲，男女不限，學(xué)歷不限，性格外向活潑，溝通能力強(qiáng)； 2、工作積極，有上進(jìn)心，有團(tuán)隊(duì)合作精神。福利待遇: 底薪+全勤+話補(bǔ)+提成+五險(xiǎn) 綜合工資4-8 K 各項(xiàng)福利齊全，發(fā)薪準(zhǔn)時(shí)，有興趣可直接溝通~ 工作時(shí)間: 周一至周六:上午9：00-12:00 下午13:30-18：00 中午休息1.5小時(shí)，法定節(jié)假日放假工作地點(diǎn)：火車站附近

2025-03-12

張文; 招聘專員
3000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購(gòu)、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排，確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批，確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。崗位要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能：具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí)，需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。

2025-03-12

鄧翔; 招聘主管
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西志程機(jī)械制造有限公司

任職要求：30-40歲，男女不限。在勞務(wù)公司擔(dān)任過同崗位工作一年以上或在汽車制造業(yè)擔(dān)任過人事管理崗一年以上，需要會(huì)開汽車并且有交通工具汽車。教育背景：大專以上學(xué)歷，人力資源或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。崗位福利：底薪十提成十社保+節(jié)日福利，綜合薪資5000-7000元。崗位職責(zé)：管理招聘團(tuán)隊(duì)，開展招聘工作，滿足客戶用工需求，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司月度、年度目標(biāo)。

2025-03-10; 招聘專員
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西志程機(jī)械制造有限公司

崗位職責(zé)：通過線上及線下平臺(tái)為各大工廠招聘合適人才入職。任職要求：1、有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上； 2、性格開朗，有一定的抗壓能力； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，能積極認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作； 4、服從工作安排，吃苦耐勞，接受經(jīng)常性外出開展招聘工作。福利待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，綜合3500-6000，公司定期舉辦豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 。休息時(shí)間：月休6天，國(guó)假正常放假。

2025-03-10; HR
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺(tái)日常工作。協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地員工考勤工資核算專業(yè)不限，人力資源相關(guān)優(yōu)先

2025-03-08; 招聘專員
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西琳瑯天上企業(yè)管理有限公司

根據(jù)公司招聘計(jì)劃進(jìn)行招聘工作，了解企業(yè)信息，通過發(fā)布招聘網(wǎng)站、多媒體渠道、線下參加招聘會(huì)等形式進(jìn)行面試邀約。

2025-03-08