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職位描述

有意者直接電話咨詢（建議）
投遞簡歷的回復會有延遲
一、崗位要求：
1. 27歲以下，男女不限，應屆畢業(yè)生，農(nóng)村戶口，退伍軍人（優(yōu)先）均可；
2.通過顧問式的銷售模式，維護，鞏固公司現(xiàn)有會員，針對會員的各種情況給予指導性建議，實現(xiàn)再次銷售；
3. 想要鍛煉自我，或有事業(yè)心的人敬請加入；
4.為人誠信正直，能吃苦，勤奮敬業(yè)，有上進心；
二、薪資待遇：
1.2400底薪+5%提成+獎金+補貼；薪資一般在3000—8000之間，有能力者更高，希望敢于自我挑戰(zhàn)者加入；
2.一經(jīng)公司錄用負責全程免費培訓，免費提供員工宿舍；
3.每周休息一天；
4.一年4次旅游機會，例如：臺灣，香港，韓國，泰國等等；
5.獎金福利：（包括：冠亞季軍，優(yōu)秀標軍，貢獻獎，成就獎，進步獎，突破獎等）新老員工都可以爭?。?br>6.每年舉行8到15次活動：漂流，拓展，爬山，真人CS等。
二、任職要求：
1、具備良好的銷售興趣；
2、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應變能力和解決問題的能力；
3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、執(zhí)行力強。
三、晉升空間：專業(yè)營銷路線，銷售管理路線（沒有空降兵，全部管理人員均在公司內(nèi)部提拔），內(nèi)部晉升渠道為：
銷售基層， 銷售主管，銷售經(jīng)理，銷售總監(jiān)， 開設公司成為獨立部門總經(jīng)理，為員工營造更好的發(fā)展平臺。
四、工作時間：
1.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，八小時工作制；
2.公司負責給入職新員工辦理各項保險；
3.每周單休，轉(zhuǎn)正滿一年提供帶薪10天年假；
4.每季度舉行戶外活動：漂流，拓展，爬山，真人CS
5.公司負責全程帶薪培訓，免費提供員工宿舍，床上用品由公司統(tǒng)一定制。
面試地址：柳州市城中區(qū)時代商廈10樓18號，工貿(mào)大廈、青云夜市街、五星步行街附近，可乘坐快速公交1號線、6路、19路、36路、38路、90路環(huán)線、92路環(huán)線等公交車到工貿(mào)大廈或龍城路下車即可，詳詢郭經(jīng)理??！

公司簡介

中合集團是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、為一體的綜合性連鎖企業(yè)。2006年8月8日正式成立于山東濟南為總部。濟南總部下屬有63家分公司、80多位職業(yè)的經(jīng)理人?，F(xiàn)企業(yè)蓄勢待發(fā)、扎根濟南、輻射全國市場。公司主營：電子產(chǎn)品、電子商務、智能手表、電子手表、清潔產(chǎn)品保養(yǎng)產(chǎn)品、珠寶產(chǎn)品、十幾種產(chǎn)品系列產(chǎn)品等，為公司員工提供了無可限量的發(fā)展空間?，F(xiàn)在全國有濟南總部、武漢服務部、濟寧公司、淄博公司、煙臺公司、菏澤公司、鄭州公司、太原公司、石家莊公司、沈陽公司、吉林公司、長春公司、長沙公司、重慶公司、天津公司、貴陽公司、銀川公司、昆明公司、貴陽公司、南昌公司、徐州公司、蘭州公司、西安公司、蘇州公司、合肥公司、內(nèi)蒙公司等、柳州公司等六十多家分公司。集團擁有最年輕的95年職業(yè)經(jīng)理：中合集團：培養(yǎng)了許多有朝氣的年輕企業(yè)家千余從業(yè)人員。良好的晉升體制，先進的經(jīng)營理念，科學的企業(yè)發(fā)展觀為集團造就了大批銷售骨干及管理精英。企業(yè)擁有專業(yè)的生產(chǎn)團隊，財務團隊，法律團隊，行政團隊，市場團隊；目前已成為華北地區(qū)同行業(yè)中最具影響力的公司。我們給客戶提供更好的品質(zhì)，更好的價格，更好的服務；我們給員工提供優(yōu)異的競技舞臺及寬闊的發(fā)展空間；集團將逐步通過實施“產(chǎn)品拓展”“市場拓展”“領域拓展”這三大戰(zhàn)略來逐步推進企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，把集團建設成為業(yè)務種類齊全、服務質(zhì)量優(yōu)良、企業(yè)運行穩(wěn)定、基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度、全面實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的計劃。中合集團吉林博驥商貿(mào)有限公司正在不斷提高企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)建設卓越企業(yè)戰(zhàn)略目標，為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新的貢獻。我們的優(yōu)勢：行業(yè)優(yōu)勢---非常直接有效率的商品物流系統(tǒng)市場決定產(chǎn)品的生產(chǎn)真正做到零庫存市場優(yōu)勢---我們是制造商和消費者最好的橋梁采用全球性的大量采購，所以可降低成本，沒有中間商，讓消費者直接用批發(fā)的價格來買零銷的量發(fā)展優(yōu)勢---有效益的發(fā)展模式（連銷式全世界分公司的模式是一樣的）有能者為俊才積累二十多年的發(fā)展經(jīng)驗和培訓流程實用、專業(yè)、人性化的培訓流程公司。中合集團歡迎您的加入！

上班地點

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城

環(huán)保

崗位職責： 1、領導并推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，確保公司目標的達成； 2、監(jiān)督管理公司日常運營，提升業(yè)務效率，優(yōu)化管理流程； 3、建立和維護與關鍵合作伙伴的關系，促進業(yè)務合作和增長； 4、全面負責工廠生產(chǎn)及銷售運營工作。任職要求： 1、具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成高績效； 2、擁有良好的決策能力和問題解決能力，能夠應對各種挑戰(zhàn)； 3、具有優(yōu)秀的商務談判和戰(zhàn)略思維能力，能夠引領公司在環(huán)保領域的發(fā)展； 4、男女不限，25-40歲之間，有從事廣告行業(yè)經(jīng)驗2年以上，帶過團隊或自主創(chuàng)業(yè)過； 5、工資：底薪+提成+分紅。

2024-11-22

小韋

總經(jīng)理

6000-10000元

柳州-鹿寨縣

廣西云亭烯技術有限公司

其他行業(yè)

總經(jīng)理任職要求：總經(jīng)理任職要求：本科及以上學歷，具備較強的領導、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)相關部門的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗和可考核的業(yè)績。

2024-11-22

蔡桂鈞

CEO/總裁/總經(jīng)理

10000-20000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

在汽車銷售集團大公司任職高管，有一定的汽車銷售管理營運經(jīng)驗

2024-11-22

黃培成

副總經(jīng)理

20000-30000元

柳州-魚峰區(qū)

廣地建設有限公司

建筑與工程

崗位職能： 1、協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權、建議權、否決權和調(diào)度權； 2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權； 3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權； 4、對總經(jīng)理決策有建議權；崗位職責： 1、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作； 2、參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議； 3、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務，常務副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； 5、負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標； 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成，組織、推動公司的中長期發(fā)展規(guī)劃； 8、認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。崗位要求： 1、相關專業(yè)本科及以上學歷，具備3-5年以上相關工作經(jīng)驗。 2、政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、工作能力強，具有履行職位職責所必需的專業(yè)知識和工作技能，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維，能吃苦耐勞。 4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

2024-11-21

謝先生

總經(jīng)理行政助理

4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州兆豐汽車部件有限公司

汽車及零配件

1、工商管理或行政、文秘專業(yè)畢業(yè)，大專以上文化程度； 2、有兩年以上秘書或助理工作經(jīng)驗，安全駕駛小型客車三年以上； 3、個人條件優(yōu)秀可適當放寬年齡，有良好發(fā)展?jié)撡|(zhì)的應屆畢業(yè)生也可以考慮；、 4，個人容貌端莊、氣質(zhì)佳，具備良好的社交禮儀和談吐能力有較好的個人素養(yǎng)； 5，負責總經(jīng)理上下班，商務接待，必要出行的專車駕駛,車輛清潔、定期保養(yǎng)； 5，工作需要時，能接受適當?shù)某霾?，無暈機、暈車； 6、具備公文協(xié)辦能力,組織協(xié)調(diào)能力、理解能力； 7、了解生產(chǎn)制造型企業(yè)運行流程，需要時可以協(xié)助辦理行政辦工作； 8、應聘者居住地需為柳州市城中區(qū)，簡歷請附近期照片。

2024-11-21

閉女士

總經(jīng)理

8000-12000元

柳州-柳北區(qū)-金沙角

柳州市唐軒酒業(yè)有限責任公司

娛樂/休閑/體育

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標; 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：餐飲·休閑/娛樂

2024-11-18

文先生

合伙人城市總經(jīng)理

15000-25000元

柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭

廣西柳力食品科技有限公司

計算機硬件

柳力食品（廣西特產(chǎn)芋頭扣肉）--全國誠招品牌合伙人： 1、地區(qū)：廣西、廣東、江蘇、浙江、上海等地。 2、經(jīng)驗：有3-5年快消品渠道銷售經(jīng)驗，有社區(qū)資源/渠道銷售/事企事業(yè)單位團購等其中一個渠道。 3、年齡：32-45歲，優(yōu)秀人員可放寬到48歲。 4、收入：20萬以上。

2024-11-16

黎建成

職業(yè)經(jīng)理人（桂景檢測公司總經(jīng)理）

10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

柳州科路測量儀器有限責任公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

一、任職要求： 1、有良好的的職業(yè)操守，遵紀守法，懂職場規(guī)矩，克己、敬業(yè)，身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗，擔任過企業(yè)副總以上的閱歷，并取得了同行認可的業(yè)績，或者在檢測服務行業(yè)擔任過（大區(qū)）銷售（業(yè)務開拓）經(jīng)理職務。 3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。二、經(jīng)營目標： 1、聘任期限：聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績尚可，雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營目標如下（每年與入職的上年度對比）：第一年：銷售增量達到150萬元以上。第二年：銷售增量達到350萬元以上。第三年：銷售增量達到550萬元以上。第四年：銷售增量達到750萬元以上。第五年：銷售增量達到950萬元以上。三、待遇 1、底薪（10萬元/年）+經(jīng)營目標獎勵 2、經(jīng)營目標獎勵計算方法：第一年：按第一年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標，年收入17.5萬元以上）。第二年：按第二年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標，年收入27.5萬元以上）。第三年：按第三年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標，年收入37.5萬元以上）。第四年：按第四年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標，年收入47.5萬元以上）。第五年：按第五年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標，年收入57.5萬元以上）。注：如果第一年銷售增量完成低于50%目標值，或第二年至第Ｎ年（1≤Ｎ≤5）累計銷售增量低于50%目標值，公司可解聘。

2024-11-16

覃女士

招聘【接受無經(jīng)驗的電商公司】

3000-8000元

柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城

柳州才佐宏貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容: 1、不需要外出風吹日曬，通過互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶，并促成交易; 3、維護老客戶，售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 [崗位特權] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶，聚餐，看電影，旅游 3.只要你有想法，公司都會支持你 [任職資格] 1.中專及以上學歷，可接受實習生和零經(jīng)驗; 2.有正常溝通表達能力,學習能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展你不主動我們怎么會有故事呢

2024-11-16

覃蘭純

副總經(jīng)理

8000-11000元

柳州-魚峰區(qū)

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

計算機軟件

崗位職責： 1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務； 2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權限內(nèi)的決策；組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善； 3、負責審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務費用的預算和控制； 4、組織部門工作規(guī)劃，制定運行和改進機制建立部門工作目標，制定崗位職責和權限，組織評價工作績效，保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié)； 5、負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展，實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流，研討、分析、改進； 6、建立與公司相關部門的溝通機制和渠道，保證部門間和主管領導間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效； 7、根據(jù)權限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退；負責指導、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作； 8、按照年度計劃要求，完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 9、負責公司隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓； 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動；按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告； 11、負責后勤管理、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務綜合管理；任職要求： 1、本科學歷以上，年齡35-48歲，行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè)； 2、具有中大型企業(yè)單位相關工作經(jīng)驗5年以上，精通六大人力資源管理模塊業(yè)務，熟悉行政管理業(yè)務以及相關政策、法規(guī)； 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務管理、法律知識，對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累； 4、組織協(xié)調(diào)能力強，語言表達能力好，團隊領導能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

2024-11-14