職位描述
崗位職責:能吃苦耐勞,工作嚴謹,有上進心
任職資格:有過家裝公司行政工作,市場等基礎管理經驗優(yōu)先
工作時間:
公司簡介
廣州尚品宅配家居用品公司是一家引入全新數(shù)碼技術和獨特營銷模式的整體定制家居連鎖機構;公司率先推行“3房2廳全屋家居數(shù)碼定制”得到業(yè)內人士及廣大客戶的高度評價。公司主要產品有櫥柜、衣柜、書柜、廳柜、鞋柜等定制家具。
迄今為止,公司總部現(xiàn)有員工1000多人,旗下?lián)碛?0多家直營店,900多家經銷商,3000多人的專業(yè)生產線,且于北京、上海、南京、武漢、廣州、廈門設立分公司,銷售網絡遍布全國各地及海外。
公司在“崇尚品質,時尚品位”整體定制家居的方針指引下,尚品宅配注重品質,不斷推出時尚的、有品位的、適合東方人居生活的新產品,并且依托先進的生產設備和數(shù)碼化的生產管理方式,我們可以更快更有效地生產出高品質的產品。我們一直致力于力求為廣大客戶提供優(yōu)質整體定制家居產品和為投資者提供新穎的連鎖加盟創(chuàng)業(yè)平臺。
在過往的日子里,我們的努力得到了社會、消費者和行業(yè)機構的高度認同,并且獲得眾多的品牌榮譽:CCTV上榜知名品牌、中國家具協(xié)會廚柜委員會常務理事、中國廚柜行業(yè)信息十佳示范企業(yè)、最受消費者推薦品牌、消費者信得過家居品牌、廣東綠色裝飾聯(lián)盟推薦品牌、通過國家質監(jiān)局評為的優(yōu)等品認證等等。
我們的企業(yè)愿景是“打造中國整體定制家居第一品牌”,為此我們提出了“整體家居定制化”、“經營數(shù)碼網絡化”、“服務優(yōu)質高效化”三大戰(zhàn)略目標。
我們的核心價值觀是:“我們真誠服務每一位客戶,我們負責任的做好每一個產品,我們高效執(zhí)行每一個工作任務,我們團結協(xié)作并尊重每一個員工”。
公司以事業(yè)吸引和凝聚人才,以文化培育企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力,力求讓每一位尚品人在公司都能找到自己的位置并感受到來自家的團結與溫暖。
“成就自我,實現(xiàn)夢想”是公司為每一位員工所做的成長承諾。尊重員工,發(fā)展員工,提升員工,并為之提供一個展現(xiàn)自己才華的舞臺是尚品一直所追求的人才宗旨。
公司擁有舒適的辦公環(huán)境,和諧的人際關系,公司將提供富有競爭力的薪酬福利,完善的晉升方案,在行業(yè)內都有口皆碑。
公司十大福利
1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調整。
2、晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提供內部招聘、職位輪換等機會。
3、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
4、生日派對:員工過生日公司生日派對及賀卡以表祝福。
5、旅游及拓展培訓:公司會組織安排旅游或拓展培訓項目,以提高同事間的凝聚力。
6、公司給予員工生活關懷,公司設有茶水間,提供微波爐;
上班地點
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可能感興趣的職位
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副總經理8000-11000元柳州-魚峰區(qū)升禾城市環(huán)??萍脊煞萦邢薰?計算機軟件崗位職責: 1、負責發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務 ; 2、配合董事會、總經理對各子公司開展管理建議工作及權限內的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善; 3、負責審核/審批分管職能內的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務費用的預算和控制; 4、組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制建立部門工作目標,制定崗位職責和權限,組織評價工作績效,保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結; 5、負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進; 6、建立與公司相關部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領導間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效; 7、根據(jù)權限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負責指導、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作; 8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結及匯報,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 9、負責公司隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓; 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告; 11、負責后勤管理、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務綜合管理; 任職要求: 1、本科學歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè); 2、具有中大型企業(yè)單位相關工作經驗5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務,熟悉行政管理業(yè)務以及相關政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累; 4、組織協(xié)調能力強,語言表達能力好,團隊領導能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;2024-11-24采麗人事經理
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總經理5000-10000元柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城廣西嘉泰環(huán)??萍加邢薰?環(huán)保崗位職責: 1、領導并推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,確保公司目標的達成; 2、監(jiān)督管理公司日常運營,提升業(yè)務效率,優(yōu)化管理流程; 3、建立和維護與關鍵合作伙伴的關系,促進業(yè)務合作和增長; 4、全面負責工廠生產及銷售運營工作。 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成高績效; 2、擁有良好的決策能力和問題解決能力,能夠應對各種挑戰(zhàn); 3、具有優(yōu)秀的商務談判和戰(zhàn)略思維能力,能夠引領公司在環(huán)保領域的發(fā)展; 4、男女不限,25-40歲之間,有從事廣告行業(yè)經驗2年以上,帶過團隊或自主創(chuàng)業(yè)過; 5、工資:底薪+提成+分紅。2024-11-22小韋
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總經理6000-10000元柳州-鹿寨縣廣西云亭烯技術有限公司其他行業(yè)總經理任職要求:總經理任職要求:本科及以上學歷,具備較強的領導、組織、溝通、協(xié)調能力,熟悉企業(yè)相關部門的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經驗和可考核的業(yè)績。2024-11-22蔡桂鈞
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2024-11-22黃培成
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副總經理20000-30000元柳州-魚峰區(qū)廣地建設有限公司建筑與工程崗位職能: 1、協(xié)助總經理工作,對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權和調度權; 2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權; 3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權; 4、對總經理決策有建議權; 崗位職責: 1、對總經理負責,協(xié)助總經理工作; 2、參加公司常務辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權,組織實施會議決議; 3、在總經理缺席時,受托代行總經理職務,常務副總經理協(xié)助總經理協(xié)調全面工作; 4、協(xié)助總經理完善公司的規(guī)章制度; 5、負責分工主管有關部門的工作,完成各項工作任務及指標; 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關系,協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 7、組織與協(xié)調公司的年度經營計劃的完成,組織、推動公司的中長期發(fā)展規(guī)劃; 8、認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業(yè)本科及以上學歷,具備3-5年以上相關工作經驗。 2、政治素質好,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,作風嚴謹,勤奮敬業(yè),團結合作,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、工作能力強,具有履行職位職責所必需的專業(yè)知識和工作技能,具有較強的組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維,能吃苦耐勞。 4、具有良好的心理素質,身體健康。2024-11-21謝先生
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總經理行政助理4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州兆豐汽車部件有限公司汽車及零配件1、工商管理或行政、文秘專業(yè)畢業(yè),大專以上文化程度; 2、有兩年以上秘書或助理工作經驗,安全駕駛小型客車三年以上; 3、個人條件優(yōu)秀可適當放寬年齡,有良好發(fā)展?jié)撡|的應屆畢業(yè)生也可以考慮;、 4,個人容貌端莊、氣質佳,具備良好的社交禮儀和談吐能力有較好的個人素養(yǎng); 5,負責總經理上下班,商務接待,必要出行的專車駕駛,車輛清潔、定期保養(yǎng); 5,工作需要時,能接受適當?shù)某霾睿瑹o暈機、暈車; 6、具備公文協(xié)辦能力,組織協(xié)調能力、理解能力; 7、了解生產制造型企業(yè)運行流程,需要時可以協(xié)助辦理行政辦工作; 8、應聘者居住地需為柳州市城中區(qū),簡歷請附近期照片。2024-11-21閉女士
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總經理8000-12000元柳州-柳北區(qū)-金沙角柳州市唐軒酒業(yè)有限責任公司娛樂/休閑/體育1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經營管理,實現(xiàn)經營目標; 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經驗:餐飲·休閑/娛樂2024-11-18文先生
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合伙人城市總經理15000-25000元柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭廣西柳力食品科技有限公司計算機硬件柳力食品(廣西特產芋頭扣肉)--全國誠招品牌合伙人: 1、地區(qū):廣西、廣東、江蘇、浙江、上海等地。 2、經驗:有3-5年快消品渠道銷售經驗,有社區(qū)資源/渠道銷售/事企事業(yè)單位團購等其中一個渠道。 3、年齡:32-45歲,優(yōu)秀人員可放寬到48歲。 4、收入:20萬以上。2024-11-16黎建成
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職業(yè)經理人(桂景檢測公司總經理)10000-15000元柳州-柳南區(qū)柳州科路測量儀器有限責任公司儀器儀表/工業(yè)自動化一、任職要求: 1、有良好的的職業(yè)操守,遵紀守法,懂職場規(guī)矩,克己、敬業(yè),身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經驗,擔任過企業(yè)副總以上的閱歷,并取得了同行認可的業(yè)績,或者在檢測服務行業(yè)擔任過(大區(qū))銷售(業(yè)務開拓)經理職務。 3、有同類企業(yè)任職經歷者優(yōu)先錄用。 二、經營目標: 1、聘任期限:聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績尚可,雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經營目標如下(每年與入職的上年度對比): 第一年:銷售增量達到150萬元以上。 第二年:銷售增量達到350萬元以上。 第三年:銷售增量達到550萬元以上。 第四年:銷售增量達到750萬元以上。 第五年:銷售增量達到950萬元以上。 三、待遇 1、底薪(10萬元/年)+經營目標獎勵 2、經營目標獎勵計算方法: 第一年:按第一年銷售增量的5%(完成經營目標,年收入17.5萬元以上)。 第二年:按第二年銷售增量的5%(完成經營目標,年收入27.5萬元以上)。 第三年:按第三年銷售增量的5%(完成經營目標,年收入37.5萬元以上)。 第四年:按第四年銷售增量的5%(完成經營目標,年收入47.5萬元以上)。 第五年:按第五年銷售增量的5%(完成經營目標,年收入57.5萬元以上)。 注:如果第一年銷售增量完成低于50%目標值,或第二年至第N年(1≤N≤5)累計銷售增量低于50%目標值,公司可解聘。2024-11-16覃女士
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招聘【接受無經驗的電商公司】3000-8000元柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城柳州才佐宏貿易有限公司貿易/進出口親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內容: 1、不需要外出風吹日曬,通過互聯(lián)網做產品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶,并促成交易; 3、維護老客戶,售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 [崗位特權] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶,聚餐,看電影,旅游 3.只要你有想法,公司都會支持你 [任職資格] 1.中專及以上學歷,可接受實習生和零經驗; 2.有正常溝通表達能力,學習能力; 3.想往互聯(lián)網方向去發(fā)展 你不主動我們怎么會有故事呢2024-11-16覃蘭純
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