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職位描述

負(fù)責(zé)辦公室行政人事管理

負(fù)責(zé)客服管理

負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及執(zhí)行

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工場(chǎng)相關(guān)工作業(yè)務(wù)

負(fù)責(zé)客戶(hù)信息反饋及跟進(jìn)

負(fù)責(zé)售后信息管理

負(fù)責(zé)合同簽訂等工作

要求口齒伶俐，文秘行政人事辦公商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)。

工作時(shí)間八點(diǎn)半到六點(diǎn)半。

公司可提供住宿。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市柳邕路218號(hào)一區(qū)19棟7號(hào)一樓查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 副總經(jīng)理
8000-11000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ； 2、配合董事會(huì)、總經(jīng)理對(duì)各子公司開(kāi)展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策；組織分管部門(mén)的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善； 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專(zhuān)業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制； 4、組織部門(mén)工作規(guī)劃，制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門(mén)工作目標(biāo)，制定崗位職責(zé)和權(quán)限，組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效，保證目標(biāo)完成。對(duì)部門(mén)工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，確保分管部門(mén)工作的順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流，研討、分析、改進(jìn)； 6、建立與公司相關(guān)部門(mén)的溝通機(jī)制和渠道，保證部門(mén)間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效； 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲和辭退；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作； 8、按照年度計(jì)劃要求，完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報(bào)，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓(xùn)； 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng)；按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告； 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車(chē)輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理；任職要求： 1、本科學(xué)歷以上，年齡35-48歲，行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù)，熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī)； 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累； 4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力好，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問(wèn)題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

2024-11-24

采麗

人事經(jīng)理; 總經(jīng)理
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城

環(huán)保

崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，確保公司目標(biāo)的達(dá)成； 2、監(jiān)督管理公司日常運(yùn)營(yíng)，提升業(yè)務(wù)效率，優(yōu)化管理流程； 3、建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作和增長(zhǎng)； 4、全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)生產(chǎn)及銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)工作。任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成高績(jī)效； 2、擁有良好的決策能力和問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)； 3、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判和戰(zhàn)略思維能力，能夠引領(lǐng)公司在環(huán)保領(lǐng)域的發(fā)展； 4、男女不限，25-40歲之間，有從事廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)或自主創(chuàng)業(yè)過(guò)； 5、工資：底薪+提成+分紅。

2024-11-22

小韋

總經(jīng)理

6000-10000元

柳州-鹿寨縣

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

其他行業(yè)

總經(jīng)理任職要求：總經(jīng)理任職要求：本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)相關(guān)部門(mén)的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和可考核的業(yè)績(jī)。

2024-11-22

蔡桂鈞

CEO/總裁/總經(jīng)理

10000-20000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車(chē)銷(xiāo)售股份有限公司

汽車(chē)及零配件

在汽車(chē)銷(xiāo)售集團(tuán)大公司任職高管，有一定的汽車(chē)銷(xiāo)售管理營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)

2024-11-22

黃培成

副總經(jīng)理

20000-30000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣地建設(shè)有限公司

建筑與工程

崗位職能： 1、協(xié)助總經(jīng)理工作，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)； 2、對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán)； 3、對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)； 4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)；崗位職責(zé)： 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作； 2、參加公司常務(wù)辦公會(huì)議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)，組織實(shí)施會(huì)議決議； 3、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； 5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門(mén)的工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo)； 6、協(xié)助主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成，組織、推動(dòng)公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃； 8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、工作能力強(qiáng)，具有履行職位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維，能吃苦耐勞。 4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

2024-11-21

謝先生

總經(jīng)理行政助理

4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園

柳州兆豐汽車(chē)部件有限公司

汽車(chē)及零配件

1、工商管理或行政、文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上文化程度； 2、有兩年以上秘書(shū)或助理工作經(jīng)驗(yàn)，安全駕駛小型客車(chē)三年以上； 3、個(gè)人條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡，有良好發(fā)展?jié)撡|(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮；、 4，個(gè)人容貌端莊、氣質(zhì)佳，具備良好的社交禮儀和談吐能力有較好的個(gè)人素養(yǎng)； 5，負(fù)責(zé)總經(jīng)理上下班，商務(wù)接待，必要出行的專(zhuān)車(chē)駕駛,車(chē)輛清潔、定期保養(yǎng)； 5，工作需要時(shí)，能接受適當(dāng)?shù)某霾?，無(wú)暈機(jī)、暈車(chē)； 6、具備公文協(xié)辦能力,組織協(xié)調(diào)能力、理解能力； 7、了解生產(chǎn)制造型企業(yè)運(yùn)行流程，需要時(shí)可以協(xié)助辦理行政辦工作； 8、應(yīng)聘者居住地需為柳州市城中區(qū)，簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近期照片。

2024-11-21

閉女士

總經(jīng)理

8000-12000元

柳州-柳北區(qū)-金沙角

柳州市唐軒酒業(yè)有限責(zé)任公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲·休閑/娛樂(lè)

2024-11-18

文先生

合伙人城市總經(jīng)理

15000-25000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-恒大翡翠龍庭

廣西柳力食品科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

柳力食品（廣西特產(chǎn)芋頭扣肉）--全國(guó)誠(chéng)招品牌合伙人： 1、地區(qū)：廣西、廣東、江蘇、浙江、上海等地。 2、經(jīng)驗(yàn)：有3-5年快消品渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有社區(qū)資源/渠道銷(xiāo)售/事企事業(yè)單位團(tuán)購(gòu)等其中一個(gè)渠道。 3、年齡：32-45歲，優(yōu)秀人員可放寬到48歲。 4、收入：20萬(wàn)以上。

2024-11-16

黎建成

職業(yè)經(jīng)理人（桂景檢測(cè)公司總經(jīng)理）

10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

柳州科路測(cè)量?jī)x器有限責(zé)任公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

一、任職要求： 1、有良好的的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，懂職場(chǎng)規(guī)矩，克己、敬業(yè)，身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)企業(yè)副總以上的閱歷，并取得了同行認(rèn)可的業(yè)績(jī)，或者在檢測(cè)服務(wù)行業(yè)擔(dān)任過(guò)（大區(qū)）銷(xiāo)售（業(yè)務(wù)開(kāi)拓）經(jīng)理職務(wù)。 3、有同類(lèi)企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)： 1、聘任期限：聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績(jī)尚可，雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)如下（每年與入職的上年度對(duì)比）：第一年：銷(xiāo)售增量達(dá)到150萬(wàn)元以上。第二年：銷(xiāo)售增量達(dá)到350萬(wàn)元以上。第三年：銷(xiāo)售增量達(dá)到550萬(wàn)元以上。第四年：銷(xiāo)售增量達(dá)到750萬(wàn)元以上。第五年：銷(xiāo)售增量達(dá)到950萬(wàn)元以上。三、待遇 1、底薪（10萬(wàn)元/年）+經(jīng)營(yíng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì) 2、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法：第一年：按第一年銷(xiāo)售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入17.5萬(wàn)元以上）。第二年：按第二年銷(xiāo)售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入27.5萬(wàn)元以上）。第三年：按第三年銷(xiāo)售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入37.5萬(wàn)元以上）。第四年：按第四年銷(xiāo)售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入47.5萬(wàn)元以上）。第五年：按第五年銷(xiāo)售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入57.5萬(wàn)元以上）。注：如果第一年銷(xiāo)售增量完成低于50%目標(biāo)值，或第二年至第Ｎ年（1≤Ｎ≤5）累計(jì)銷(xiāo)售增量低于50%目標(biāo)值，公司可解聘。

2024-11-16

覃女士

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