職位描述
崗位職責(zé):挖掘新客戶,維護(hù)老客戶
1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù);
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、,維護(hù)客戶關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)分析客戶的財務(wù)漏洞,提供理財服務(wù);
4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)。
任職資格:
1、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能;
2、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;
3、具有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力;
5、具有良好的書面表達(dá)能力。
工作時間:9:00—11:50;13:30—18:00
公司簡介
廣西本潤擔(dān)保有限公司是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局審核登記,依法注冊成立的具有較強(qiáng)實(shí)力的自治區(qū)級資質(zhì)的擔(dān)保公司,注冊號:,公司注冊資金為5000萬元人民幣。公司秉承“以人為本、追求超越”的經(jīng)營理念;恪守“誠信為本、客戶至上”為服務(wù)宗旨。
公司依托當(dāng)前中國金融改革大浪潮及廣西經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境,憑借雄厚的資金實(shí)力和良好的本地社會資源,以高素質(zhì)的團(tuán)隊和全新的經(jīng)營理念為依托,通過擔(dān)保的信息采集、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、投資放大、風(fēng)險過濾等功能,防范和分散擔(dān)保風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)擔(dān)保經(jīng)營資本的高效運(yùn)作。廣西本潤擔(dān)保有限公司憑借專業(yè)的金融團(tuán)隊在金融管理、政策、法律等方面給予的力量,為廣西區(qū)內(nèi)中小企業(yè)和個人投資者,提供最具安全、溢價及高效的第三方擔(dān)保服務(wù)為宗旨,通過優(yōu)質(zhì)的第三方擔(dān)保服務(wù),實(shí)現(xiàn)為客戶增加收益的同時創(chuàng)造自身價值,努力打造最具公信力的金融服務(wù)平臺。公司致力于服務(wù)水平的提升,盡可能滿足企業(yè)擔(dān)保及擔(dān)保延伸金融服務(wù)的要求。
伴隨著本潤公司的逐步發(fā)展,相繼成立了“柳州本潤文化藝術(shù)有限公司”和“柳州本潤尚品文化發(fā)展有限公司” ,即從事現(xiàn)代收藏品交易的專業(yè)機(jī)構(gòu),公司秉承“服務(wù)客戶,完善自我,回報社會”的企業(yè)宗旨,和“以有形文化產(chǎn)品,創(chuàng)無限人文價值”的經(jīng)營理念,專注于文化創(chuàng)意、收藏設(shè)計。
“文化藝術(shù)有限公司”和“尚品文化發(fā)展有限公司”是由專業(yè)的團(tuán)隊整合優(yōu)質(zhì)資源打造的錢幣郵票交易平臺。公司推行的交易模式是創(chuàng)新的實(shí)物掛牌模式,是把發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)與金融創(chuàng)新結(jié)合起來,促進(jìn)錢幣和郵票交易市場的流動,通過競標(biāo)的模式,將國家發(fā)行的錢幣郵票進(jìn)行銷售,藏品經(jīng)過全國各地的公司宣傳銷售越來越稀有,物以稀為貴,那么之前銷售的藏品的價格會越來越高,擁有藏品的客戶再次將藏品通過公司銷售出去,會使來公司購買藏品的客戶收益有很大提高,收益提高了消費(fèi)水平也會有所提高,這樣會增加國家的稅收,國家會投資其他的扶貧項(xiàng)目,當(dāng)國家再次發(fā)行藏品依舊會通過我們公司銷售,藏品客戶依舊會購買,賺到錢了也會相繼介紹朋友購買,當(dāng)個人收益提高的同時,消費(fèi)也會提高,依舊增加國家稅收。這就是三方互利“利國、利民、利己、利友”使大眾投資者的投資品種由目前的股票,銀行理財,保險服務(wù)擴(kuò)展到文化藝術(shù)品尤其是錢幣投資領(lǐng)域,對擴(kuò)大錢幣收藏群體規(guī)模將起到十分積極的作用。
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ; 2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善; 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制; 4、組織部門工作規(guī)劃,制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評價工作績效,保證目標(biāo)完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié); 5、負(fù)責(zé)對分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進(jìn); 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效; 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作; 8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報,組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)公司隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓(xùn); 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告; 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理; 任職要求: 1、本科學(xué)歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè); 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務(wù)管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累; 4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語言表達(dá)能力好,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
柳州相關(guān)熱門崗位
- 柳州本潤非融資性擔(dān)保有限公司
- 所在行業(yè) 擔(dān)保
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --