職位描述
崗位職責(zé):利用QQ,微信等各種渠道和顧客交流,從而達(dá)成訂單
福利待遇:1:每天達(dá)成一定的任務(wù),即可第二天享受100-800的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)?。?!
2:公司目前規(guī)模不斷的擴(kuò)大,晉升機(jī)制不斷的完善,晉升空間也大!
3:工資待遇:2500+提成,(另外可獲全勤獎(jiǎng)金100)
4:為了響應(yīng)政府就業(yè)支持,公司給實(shí)習(xí)生就業(yè)機(jī)會(huì),無(wú)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄??!
5:歡迎有斗志有想法的加入,公司提供良好晉升空間,能力優(yōu)秀者,公司可以直接推薦做總經(jīng)理!
工作時(shí)間: 13:00-21:30(周日統(tǒng)一休息)享受國(guó)家法定節(jié)假日休假!
晉升空間:由于公司剛開業(yè),晉升空間非常大,歡迎精英前來(lái)發(fā)展。
公司簡(jiǎn)介
從事利用寬帶網(wǎng)絡(luò)資源提供互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)和增值業(yè)務(wù),并形成以網(wǎng)絡(luò)游戲、無(wú)線業(yè)務(wù)、寬頻娛樂(lè)為核心的數(shù)字娛樂(lè)業(yè)務(wù)模式。中廣網(wǎng)依靠高素質(zhì)的人才隊(duì)伍、強(qiáng)大的研發(fā)能力、系統(tǒng)的資源體系,建立了寬帶多媒體數(shù)據(jù)中心、全數(shù)字演播中心、綜合性數(shù)字娛樂(lè)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和覆蓋全國(guó)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),已經(jīng)在數(shù)字娛樂(lè)領(lǐng)域建立起自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),成為中國(guó)綜合性數(shù)字娛樂(lè)領(lǐng)先者。公司以國(guó)際化、專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化的標(biāo)準(zhǔn)甄選、匯聚了技術(shù)、節(jié)目、管理、市場(chǎng)等專業(yè)人才,注重團(tuán)結(jié)、協(xié)作、務(wù)實(shí)的職業(yè)精神,形成了一支富于創(chuàng)意、精于技術(shù)、長(zhǎng)于管理、擅于市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。公司高級(jí)管理人員中有擅長(zhǎng)媒體與網(wǎng)絡(luò)行業(yè)戰(zhàn)略管理、上市公司運(yùn)營(yíng)及豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家,有在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理及大型網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的頂尖人才,有在有線電視及寬帶網(wǎng)絡(luò)長(zhǎng)期工作過(guò)的復(fù)合型人才,有具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)開拓與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)銷精英,融合了現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)與國(guó)際化的、開放的經(jīng)營(yíng)理念,并在不斷發(fā)展、壯大.
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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副總經(jīng)理8000-11000元柳州-魚峰區(qū)升禾城市環(huán)??萍脊煞萦邢薰?計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ; 2、配合董事會(huì)、總經(jīng)理對(duì)各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善; 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制; 4、組織部門工作規(guī)劃,制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效,保證目標(biāo)完成。對(duì)部門工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié); 5、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進(jìn); 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效; 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲和辭退;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作; 8、按照年度計(jì)劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報(bào),組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門技能培訓(xùn); 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng);按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理; 任職要求: 1、本科學(xué)歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè); 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累; 4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力好,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問(wèn)題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;16小時(shí)前采麗人事經(jīng)理
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崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,確保公司目標(biāo)的達(dá)成; 2、監(jiān)督管理公司日常運(yùn)營(yíng),提升業(yè)務(wù)效率,優(yōu)化管理流程; 3、建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)合作和增長(zhǎng); 4、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)及銷售運(yùn)營(yíng)工作。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成高績(jī)效; 2、擁有良好的決策能力和問(wèn)題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn); 3、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判和戰(zhàn)略思維能力,能夠引領(lǐng)公司在環(huán)保領(lǐng)域的發(fā)展; 4、男女不限,25-40歲之間,有從事廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上,帶過(guò)團(tuán)隊(duì)或自主創(chuàng)業(yè)過(guò); 5、工資:底薪+提成+分紅。
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