職位描述
要求熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有創(chuàng)業(yè)精神,待人熱情思想上進(jìn),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理理念和團(tuán)隊(duì)精神,
公司簡(jiǎn)介
廣西泰哲網(wǎng)絡(luò)科技有限公司專注于發(fā)展當(dāng)前最具有發(fā)展前景的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),致力于成為中國(guó)電子商務(wù)平臺(tái)的領(lǐng)路者,擁有專業(yè)的軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)和來(lái)自業(yè)界高端的管理隊(duì)伍。主要從事電子商務(wù)領(lǐng)域,經(jīng)營(yíng):網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),日用百貨、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)品除外)、五金家電、食品、建筑材料、家具、木材銷售;道路普通貨物運(yùn)輸,以自有資金對(duì)旅游業(yè)進(jìn)行投資,酒店管理,廣告設(shè)計(jì)。
公司主業(yè)為電子商務(wù)和商貿(mào)物流領(lǐng)域,目前公司項(xiàng)目主要為其全子公司(廣西宇龍電子商務(wù)有限公司)旗艦“國(guó)龍商城”,構(gòu)建O2O商業(yè)模式的線上線下電子商務(wù)平臺(tái)、開(kāi)拓超級(jí)商貿(mào)物流新領(lǐng)域,打造全國(guó)首個(gè)消費(fèi)與金融相結(jié)合的新型一體化產(chǎn)業(yè)鏈基地,利用3D互聯(lián)網(wǎng),在互聯(lián)網(wǎng)上構(gòu)建一個(gè)與現(xiàn)實(shí)消費(fèi)的場(chǎng)所完全一樣的線上實(shí)景體驗(yàn)和消費(fèi)贈(zèng)給的經(jīng)營(yíng)模式,促成消費(fèi)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ; 2、配合董事會(huì)、總經(jīng)理對(duì)各子公司開(kāi)展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善; 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制; 4、組織部門工作規(guī)劃,制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效,保證目標(biāo)完成。對(duì)部門工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié); 5、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進(jìn); 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效; 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲和辭退;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作; 8、按照年度計(jì)劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報(bào),組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門技能培訓(xùn); 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng);按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理; 任職要求: 1、本科學(xué)歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè); 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累; 4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力好,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問(wèn)題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
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