職位描述
忠于祖國,擁護黨,服從公司命令。政治思想方面一定要過關(guān),若此點存在瑕漬的,能力再強也不會錄用。對社會不滿的,看不起安保工作的,不會錄用。
忠于祖國,擁護黨,服從公司命令能夠忠于職守,凡滿足這三點要求者,只要無重大刑事犯罪記錄的,無大片紋身,不是嚴(yán)重殘疾,無嚴(yán)重疾病,都可以聯(lián)系公司,無論男女。50歲以下。
公司主要經(jīng)營范圍包括:車輛零部件及發(fā)動機的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)與技術(shù)轉(zhuǎn)讓。微型汽車發(fā)動機,以及微型汽車零部件銷售。
公司其他經(jīng)營項目還有:房地產(chǎn)、物業(yè)、維修、二手車銷售、其他產(chǎn)品銷售等眾多跨領(lǐng)域行業(yè)。
公司所聘保安有:
汽車發(fā)動機廠區(qū)保安66人,三班倒,每月休息6天。工作地點是柳州市。月薪4980元(人民幣),加其他福利(職位福利已注明,在此不贅述。)
董事長、總經(jīng)理貼身保安9人,每月休息6天。工作地點是柳州市。三班倒,每月休息8天。月薪6980元(人民幣)。加其他福利(職位福利已注明,在此不贅述。)公司各代理點保安89人,三班倒,每月休息6天。
公司各代理點保安89人,三班倒,每月休息6天。工作地點在廣西每個城市代理點。月薪5980元(人民幣),加其他福利(職位福利已注明,在此不贅述。)
德韓公司員工生活區(qū)及小區(qū)保安125人,三班倒,每月休息6天。工作地點是柳州市。月薪3800元(人民幣)。加其他福利(職位福利已注明,在此不贅述。)
有意者請投簡歷!
公司簡介
公司總部位于“中國最美工業(yè)城市——柳州”,地靈人杰!公司的領(lǐng)導(dǎo)一直堅持“恪守信譽、以人為本”的經(jīng)營理念,“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一”的管理信念,不斷開發(fā)出世界頂尖的汽車發(fā)動機部件。公司的每一位員工都滿懷開拓與進取精神,相信先進的產(chǎn)品與優(yōu)越的質(zhì)量就是成功的法寶。公司上下精誠團結(jié),其利斷金,短時間就在國內(nèi)打下堅實的基礎(chǔ),公司以驚人的速度不斷擴大,以至于分公司遍布各地,產(chǎn)品經(jīng)銷全國。
我們一直追求專業(yè)化發(fā)展道路,始終秉持“質(zhì)量第一,客戶至上,開拓創(chuàng)新求發(fā)展”的運營方針,通過持續(xù)不斷改進,始終掌握高端精密的核心技術(shù),精湛的生產(chǎn)制造工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的控制,用我們的專業(yè)化服務(wù)幫助客戶創(chuàng)造更高的價值。
我們相信,通過我們的不斷努力和追求,一定能夠?qū)崿F(xiàn)與客戶的互利共贏!讓我們攜手乘著大國復(fù)興的東風(fēng)一同走向輝煌的未來!
德韓科技有限公司是一個以研發(fā)、生產(chǎn)、推廣、銷售、出口為一體的完整的現(xiàn)代化公司體系,與一般公司有著顯著的區(qū)別。
公司主要經(jīng)營范圍包括:車輛零部件及發(fā)動機的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)與技術(shù)轉(zhuǎn)讓。微型汽車發(fā)動機,以及微型汽車零部件銷售。
公司其他經(jīng)營項目還有:房地產(chǎn)、物業(yè)、維修、二手車銷售、其他產(chǎn)品銷售等眾多跨領(lǐng)域行業(yè)。
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副總經(jīng)理8000-11000元柳州-魚峰區(qū)升禾城市環(huán)??萍脊煞萦邢薰?計算機軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ; 2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善; 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費用的預(yù)算和控制; 4、組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評價工作績效,保證目標(biāo)完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié); 5、負(fù)責(zé)對分管部門的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進; 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效; 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作; 8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 9、負(fù)責(zé)公司隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓(xùn); 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告; 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理; 任職要求: 1、本科學(xué)歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè); 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務(wù)管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累; 4、組織協(xié)調(diào)能力強,語言表達(dá)能力好,團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;2024-11-24采麗人事經(jīng)理
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崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,確保公司目標(biāo)的達(dá)成; 2、監(jiān)督管理公司日常運營,提升業(yè)務(wù)效率,優(yōu)化管理流程; 3、建立和維護與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,促進業(yè)務(wù)合作和增長; 4、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)及銷售運營工作。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達(dá)成高績效; 2、擁有良好的決策能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn); 3、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判和戰(zhàn)略思維能力,能夠引領(lǐng)公司在環(huán)保領(lǐng)域的發(fā)展; 4、男女不限,25-40歲之間,有從事廣告行業(yè)經(jīng)驗2年以上,帶過團隊或自主創(chuàng)業(yè)過; 5、工資:底薪+提成+分紅。
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- 柳州市德韓科技有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/汽車
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --