職位描述
1.跟蹤客戶需求動態(tài);
2.客戶關系管理:通過客戶拜訪等形式提高客戶滿意度,及時處理客戶異議和投訴,建立、鞏固均衡的客戶關系平臺;
3.負責商務談判和合同的簽定的全過程;
4.工程談判過程管理,包括:信息搜集、文件制作、資格文件準備等,同時根據(jù)進程需要,參與或負責資格預審、合同修改、內外協(xié)調等工作,跟進項目,跟蹤項目全過程,確保項目任務的完成;
5.賬款催收,確??铐楉樌厥?;
6.根據(jù)客戶需求,協(xié)調相關部門進行方案的準備;
7.制定年度計劃、月計劃,分解銷售目標,確保銷售任務完成 ;
8.渠道關系的維護;
9.完成公司交代的臨時任務
任職要求:
1.較強的綜合協(xié)調能力;
2.能較好的處理好人際關系;
3.工作具有一定的銷售知識,較強的組織能力,善于溝通;
4.有良好的理解、分析能力,敏銳的市場洞察力及良好的文字表達能力;
5.具有一定的培訓能力,有成功的帶團隊經驗,能帶領大家如期完成各項工作任務及指標;
6.形象較好,言行舉止穩(wěn)重,工作踏實,進取心、責任心強;
7.本科以上學歷,有大型建筑裝飾公司及設計院工作經驗者可適當放寬條件。
公司簡介
廣西善富建筑裝飾工程有限公司成立于2015年10月,公司總部位于柳州市海關路12號。公司是以經營節(jié)能環(huán)保產品;專業(yè)做節(jié)能環(huán)保治理方案,防霉工程,兼顧市政公用工程、建筑裝飾工程節(jié)能環(huán)保設計及施工為主業(yè)科技型公司。
公司研發(fā)代理的防霉涂料,是生物技術與涂料技術相結合的產物,專用于解決食品、醫(yī)藥等企業(yè)生產環(huán)境墻體的防霉問題,經數(shù)千家食品醫(yī)藥企業(yè)使用驗證,該產品效果顯著。食品、醫(yī)藥生產環(huán)境的防霉問題屬于世界性難題之一。由于生產工藝產生濕熱,產品本身營養(yǎng)豐富,甚至有些產品本身就是靠霉菌發(fā)酵,所以這些生產車間的墻頂極易產生霉菌。?
????防霉涂料,該產品已廣泛應用于食品、制藥、生物制品、電力、輕工等工業(yè)領域及民用建筑行業(yè)。產品在國內處于領先地位。?
????此涂料應用于國內許多知名制藥、食品企業(yè)當中,針對此類企業(yè)的特殊環(huán)境從根本上解決墻面霉菌問題,同時兼?zhèn)淠拖此?、耐腐蝕、不起皮、不脫落等功能,為企業(yè)提供符合GMP/HACCP/QS等標準廠房環(huán)境。
?????本集團公司憑借節(jié)能環(huán)保專業(yè)技術優(yōu)勢及優(yōu)質的服務意識,受到客戶的一致好評;秉承“客戶至上,質量為本”的理念,竭誠為廣大用戶提供一流的產品和服務。
?????集團公司以上市公司要求為目標,嚴格規(guī)范管理制度,并以控股方式進行產品運營和資本運營,全力打造成為中國節(jié)能環(huán)保行業(yè)的標桿企業(yè)集團。為人類節(jié)約能源,有意識地保護自然資源并使其得到合理的利用,防止自然環(huán)境受到污染和破壞;以創(chuàng)造出適合于人類生活、工作的環(huán)境而奮斗不止!
企業(yè)文化篇
企業(yè)愿景:
成為中國節(jié)能環(huán)保行業(yè)的標桿企業(yè)集團
企業(yè)使命:
用科技研發(fā)經營一流節(jié)能環(huán)保產品,用專業(yè)設計超前節(jié)能環(huán)保方案,用營銷解決食藥品的生產安全后顧之憂,用我們的唯一性、專業(yè)性、權威性追求產品高品質。
發(fā)展策略:
專業(yè)化??差異化??多元化??
核心價值觀:
持續(xù)學習,廣納賢才;關注民生,節(jié)約能源,注重環(huán)保,造福人類,回報社會。企業(yè)精神:
激情、專注、責任、速度、唯一
產品理念:
節(jié)能環(huán)保、唯一性、專業(yè)性、權威性
經營模式:
集團公司+生產品牌廠家+專業(yè)工程師+O2O給客戶處理解決方案
企業(yè)組織架構:
公司實行董事會領導下得總裁負責制,設:企業(yè)發(fā)展部、市場營銷部、人力資源部、財務資產部、工程技術部、信息中心、物資采購部等部門
公司上行政班。(每周5天工作制,節(jié)假日正常休息。)
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上班地點
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可能感興趣的職位
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崗位職責: 1、負責發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務 ; 2、配合董事會、總經理對各子公司開展管理建議工作及權限內的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善; 3、負責審核/審批分管職能內的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務費用的預算和控制; 4、組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制建立部門工作目標,制定崗位職責和權限,組織評價工作績效,保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結; 5、負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進; 6、建立與公司相關部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領導間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效; 7、根據(jù)權限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負責指導、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作; 8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結及匯報,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 9、負責公司隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓; 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告; 11、負責后勤管理、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務綜合管理; 任職要求: 1、本科學歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè); 2、具有中大型企業(yè)單位相關工作經驗5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務,熟悉行政管理業(yè)務以及相關政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累; 4、組織協(xié)調能力強,語言表達能力好,團隊領導能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
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- 廣西善富建筑裝飾工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/裝飾
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --