總經理

總經理任職要求：總經理任職要求：本科及以上學歷，具備較強的領導、組織、溝通、協調能力，熟悉企業(yè)相關部門的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經驗和可考核的業(yè)績。

在汽車銷售集團大公司任職高管，有一定的汽車銷售管理營運經驗

崗位職能： 1、協助總經理工作，對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權和調度權； 2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權； 3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權； 4、對總經理決策有建議權； 崗位職責： 1、對總經理負責，協助總經理工作； 2、參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議； 3、在總經理缺席時，受托代行總經理職務，常務副總經理協助總經理協調全面工作； 4、協助總經理完善公司的規(guī)章制度； 5、負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標； 6、協助主管部門與其他部門之間的關系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系； 7、組織與協調公司的年度經營計劃的完成，組織、推動公司的中長期發(fā)展規(guī)劃； 8、認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、相關專業(yè)本科及以上學歷，具備3-5年以上相關工作經驗。 2、政治素質好，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、工作能力強，具有履行職位職責所必需的專業(yè)知識和工作技能，具有較強的組織協調能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維，能吃苦耐勞。 4、具有良好的心理素質，身體健康。

1、工商管理或行政、文秘專業(yè)畢業(yè)，大專以上文化程度； 2、有兩年以上秘書或助理工作經驗，安全駕駛小型客車三年以上； 3、個人條件優(yōu)秀可適當放寬年齡，有良好發(fā)展?jié)撡|的應屆畢業(yè)生也可以考慮；、 4，個人容貌端莊、氣質佳，具備良好的社交禮儀和談吐能力有較好的個人素養(yǎng)； 5，負責總經理上下班，商務接待，必要出行的專車駕駛,車輛清潔、定期保養(yǎng)； 5，工作需要時，能接受適當的出差，無暈機、暈車； 6、具備公文協辦能力,組織協調能力、理解能力； 7、了解生產制造型企業(yè)運行流程，需要時可以協助辦理行政辦工作； 8、應聘者居住地需為柳州市城中區(qū)，簡歷請附近期照片。

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經營管理，實現經營目標; 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經驗：餐飲·休閑/娛樂

柳力食品（廣西特產芋頭扣肉）--全國誠招品牌合伙人： 1、地區(qū)：廣西、廣東、江蘇、浙江、上海等地。 2、經驗：有3-5年快消品渠道銷售經驗，有社區(qū)資源/渠道銷售/事企事業(yè)單位團購等其中一個渠道。 3、年齡：32-45歲，優(yōu)秀人員可放寬到48歲。 4、收入：20萬以上。

一、任職要求： 1、有良好的的職業(yè)操守，遵紀守法，懂職場規(guī)矩，克己、敬業(yè)，身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經驗，擔任過企業(yè)副總以上的閱歷，并取得了同行認可的業(yè)績，或者在檢測服務行業(yè)擔任過（大區(qū)）銷售（業(yè)務開拓）經理職務。 3、有同類企業(yè)任職經歷者優(yōu)先錄用。 二、經營目標： 1、聘任期限：聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績尚可，雙方協商續(xù)聘。五年經營目標如下（每年與入職的上年度對比）： 第一年：銷售增量達到150萬元以上。 第二年：銷售增量達到350萬元以上。 第三年：銷售增量達到550萬元以上。 第四年：銷售增量達到750萬元以上。 第五年：銷售增量達到950萬元以上。 三、待遇 1、底薪（10萬元/年）+經營目標獎勵 2、經營目標獎勵計算方法： 第一年：按第一年銷售增量的5%（完成經營目標，年收入17.5萬元以上）。 第二年：按第二年銷售增量的5%（完成經營目標，年收入27.5萬元以上）。 第三年：按第三年銷售增量的5%（完成經營目標，年收入37.5萬元以上）。 第四年：按第四年銷售增量的5%（完成經營目標，年收入47.5萬元以上）。 第五年：按第五年銷售增量的5%（完成經營目標，年收入57.5萬元以上）。 注：如果第一年銷售增量完成低于50%目標值，或第二年至第Ｎ年（1≤Ｎ≤5）累計銷售增量低于50%目標值，公司可解聘。

親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內容: 1、不需要外出風吹日曬，通過互聯網做產品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶，并促成交易; 3、維護老客戶，售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 [崗位特權] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶，聚餐，看電影，旅游 3.只要你有想法，公司都會支持你 [任職資格] 1.中專及以上學歷，可接受實習生和零經驗; 2.有正常溝通表達能力,學習能力; 3.想往互聯網方向去發(fā)展 你不主動我們怎么會有故事呢

崗位職責： 1、負責發(fā)揮總經理參謀、協調和編合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務 ； 2、配合董事會、總經理對各子公司開展管理建議工作及權限內的決策；組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善； 3、負責審核/審批分管職能內的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務費用的預算和控制； 4、組織部門工作規(guī)劃，制定運行和改進機制建立部門工作目標，制定崗位職責和權限，組織評價工作績效，保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結； 5、負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展，實現系統工作信息交流，研討、分析、改進； 6、建立與公司相關部門的溝通機制和渠道，保證部門間和主管領導間信息溝通順暢實現各項工作的有效； 7、根據權限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退；負責指導、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作； 8、按照年度計劃要求，完成年度、半年度、季度、月度工作的總結及匯報，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 9、負責公司隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓； 10、根據公司的發(fā)展需要組織各項活動；按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告； 11、負責后勤管理、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務綜合管理； 任職要求： 1、本科學歷以上，年齡35-48歲，行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè)； 2、具有中大型企業(yè)單位相關工作經驗5年以上，精通六大人力資源管理模塊業(yè)務，熟悉行政管理業(yè)務以及相關政策、法規(guī)； 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務管理、法律知識，對現代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統的了解和實踐經驗積累； 4、組織協調能力強，語言表達能力好，團隊領導能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；