隆安職場(chǎng)問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******83 2020-07-03
    如果公司拒絕賠償,則可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,向公司進(jìn)行索賠。如果公司依然拒絕賠償,還可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。在通過勞動(dòng)仲裁時(shí),可以按照應(yīng)付賠償金金額的百之五十到百分之一百的范圍標(biāo)準(zhǔn)要求加付賠償。
  • 18*******78 2020-07-03
    員工的月工資如果高于公司所在地市級(jí)人民政府公布的上年度員工月平均工資三倍,則賠償標(biāo)準(zhǔn)為月平均工資的三倍,賠償?shù)哪晗拮罡卟坏贸^十二年。
  • 13*******15 2020-07-03
    賠償金按照員工在單位的工作年限計(jì)算,員工每工作滿一年,公司需要支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。不滿一年但超過六個(gè)月的,按照工作滿一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,需要支付半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。
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