全部回答 已有 3人回答

• 

  15*******05 2021-01-14
  在回答這類問題時(shí)，不要說套話。不要背一些所謂的“標(biāo)準(zhǔn)答案”，自己認(rèn)真總結(jié)在校、實(shí)習(xí)、工作中的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)實(shí)在在回答。說什么自己心中有數(shù)。
• 

  13*******88 2021-01-14
  很多人一看就知道，我要了解求職者的學(xué)習(xí)能力。所謂“學(xué)習(xí)能力”，對(duì)于學(xué)生來(lái)說是學(xué)習(xí)成績(jī)和學(xué)習(xí)效率。而對(duì)職場(chǎng)人士來(lái)說，是領(lǐng)悟力和執(zhí)行力，用通俗的話講就是“悟性”。多年的工作實(shí)踐告訴我，有”悟性“的員工，對(duì)工作要求一聽就懂、一點(diǎn)就明；而缺乏”悟性“的員工，無(wú)論你三番四次和他解釋、三令五申向他強(qiáng)調(diào)，他還是一盞結(jié)實(shí)的牛皮燈籠。
• 

  13*******21 2021-01-14
  上司和雇主們都喜歡悟性高的員工，那可是省心省力呀。把活兒交給一個(gè)說一句就明白的人，總比交給一個(gè)說了十遍還云里霧里的人好。悟性高的人會(huì)用敏銳的洞察力分析情況、用快速的理解力接收任務(wù)、用踏實(shí)的行動(dòng)力落實(shí)工作。他的存在不但讓領(lǐng)導(dǎo)放心，還讓工作圈里的其他人受惠。他可以把客戶供應(yīng)商的業(yè)務(wù)來(lái)往搞得清晰順暢，把同事間的互動(dòng)合作搞得高效和諧。