隆安職場問答

檔案管理在隆安的晉升空間大嗎？就業(yè)前景怎么樣？

13*******25
2022-12-18
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13*******37 2022-12-19

要看具體的崗位，不同崗位的薪資待遇差別比較大平安銀行對公業(yè)務(wù)相對較少，對私業(yè)務(wù)比較多。這個和很多大銀行不太一樣，是和平安整個集團體系有關(guān)的所以如果是對公業(yè)務(wù)的崗位，可能在最近的3-5年晉升和待遇不會有對私業(yè)務(wù)的崗位好當(dāng)然，還要看是不是行編。因為平安是整個集團性質(zhì)的運作，很多崗位在其他銀行是行編，而在平安銀行就并非行編，最好事前能夠問清楚行編的好處在于薪資福利要好一點，且更穩(wěn)定最后，在銀行的晉升空間主要還是取決于你的崗位和業(yè)務(wù)能力，如果是非業(yè)務(wù)崗，其實晉升比較慢，這個不是平安銀行一家是這樣，基本銀行都是這樣。業(yè)務(wù)崗的晉升就基本是取決于業(yè)務(wù)能力了
13*******95 2022-12-18

他們的校長管培崗晉升空間大，晉升渠道是：校長管培生-中心校校長-運營校長-區(qū)域校長，管培生的高待遇也是亮點所在，這是因為企業(yè)對于“未來管理者”的培養(yǎng)需要付出較大的成本，而優(yōu)質(zhì)的薪資待遇與福利是留住人才的基本保障，也是對于管培生重視程度的側(cè)面反映。先說第一個吧：晉升其實每一個公司每個崗位的晉升階段基本上都是固定的，除非行使了其他的職能代表階段：普通醫(yī)藥代表-高級醫(yī)藥代表-資深醫(yī)藥代表管理階段：這個其實是仿照外企的晉升模式：普通醫(yī)藥代表-高級醫(yī)藥代表-地區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)或者區(qū)總等等還有內(nèi)資這邊的模式：代表-客戶經(jīng)理-辦事處經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)等等
13*******11 2023-01-18

晉升空間怎么說了，檔案管理專業(yè)主要從事檔案信息，數(shù)據(jù)，文獻的管理。主要行業(yè)教育科研，博物館，圖書館，檔案館，媒體等行業(yè)。打鐵自身要硬，如果你想取得好的待遇和升職空間的話，那個要加強計算機方面的學(xué)習(xí)，做計算機應(yīng)用開發(fā)，那個挺不錯的。今天大年初一，新的一年新的開始，也請大家求職時擦亮眼睛。晉升空間永遠只留給拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的人，部門幾十號人，也只有一兩個領(lǐng)導(dǎo)喜歡，剩下的都是白拍，喜歡的才有可能有晉升空間，官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，內(nèi)部管理混亂，福利待遇極差，不要去了，坑爹。