招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

【工作職責(zé)】 (1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)目所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。 (2)做好客戶(hù)管理工作及商戶(hù)服務(wù)，監(jiān)督商戶(hù)良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。 (3)考察商戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況及動(dòng)態(tài)，并積極的利用各種資源幫助商戶(hù)提升業(yè)績(jī)。 (4)負(fù)責(zé)核查各項(xiàng)目商業(yè)中心運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及資料；編制運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表形成按時(shí)報(bào)送。 (5)負(fù)責(zé)定期主持店長(zhǎng)會(huì)議及店鋪員工周會(huì)。 (6)受理一般、熱點(diǎn)投訴，提出處理意見(jiàn)并組織實(shí)施，參與重大投訴事件的處置。 (7)協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理處理賠事宜，完成與保險(xiǎn)公司的對(duì)接及理賠工作。 (8)派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收。 (9)巡查商業(yè)中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。 (10)巡查商業(yè)中心設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況和問(wèn)題的處理。 (11)跟進(jìn)施工區(qū)域的工程進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。 (12)監(jiān)督商戶(hù)辦理所有經(jīng)營(yíng)證照。 (13)配合營(yíng)銷(xiāo)部完成商鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)采集核算。 (14)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本職工作的情況。 (15)與公司各部門(mén)進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào)，實(shí)推廣活動(dòng)等工作貫徹的執(zhí)行。 (16)負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。 【任職要求】 1、5年及以上商業(yè)/百貨/購(gòu)物中心招商工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)及抗壓能力； 3、出色的溝通技巧、銷(xiāo)售技巧、邏輯思維。 4、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)流程、掌握地產(chǎn)行業(yè)國(guó)家政策法規(guī)。 5、工作時(shí)間：9：00-12：00 13：30-17：30 單雙休

職位簡(jiǎn)介：1.負(fù)責(zé)線上線下網(wǎng)約車(chē)司機(jī)招募，維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)司機(jī)管理體系建設(shè)及渠道管理分級(jí)管理體系制定；3.負(fù)責(zé)網(wǎng)約車(chē)市場(chǎng)分析，并針對(duì)網(wǎng)約車(chē)市場(chǎng)變化制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略；4.統(tǒng)籌車(chē)輛運(yùn)營(yíng)、渠道、司機(jī)、風(fēng)控安全管理等體系建設(shè)，制定相關(guān)制度、流程文件；審核把控相關(guān)業(yè)務(wù)落地執(zhí)行情況5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng) 任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、三年及以上網(wǎng)約車(chē)租賃公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，深厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，且已形成廣泛而優(yōu)質(zhì)的行業(yè)資源； 3、具有較強(qiáng)主觀能動(dòng)性，良好的邏輯思維能力，良好的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目拓展、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展； 2、基于項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)據(jù)整理分析，提供有效建議報(bào)告； 3、理解并依據(jù)用戶(hù)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)搭建并逐步完善業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系； 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司安排的相關(guān)業(yè)務(wù)渠道開(kāi)拓及客戶(hù)維護(hù)。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷要求， 2、三年以上商業(yè)項(xiàng)目相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)歷，具有良好的商業(yè)客戶(hù)資源； 3、有商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工作流程； 4、品行端正，良好的溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作主動(dòng)性好，責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)精神； 5、具有較敏銳的數(shù)據(jù)洞察及市場(chǎng)分析研判能力； 6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

一、 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)科技企業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)基地、眾創(chuàng)空間的招商及運(yùn)營(yíng)工作，包括市場(chǎng)、政策及客戶(hù)信息收集、數(shù)據(jù)整理和分析； 撰寫(xiě)并執(zhí)行公司各類(lèi)招商方案、業(yè)務(wù)推廣方案； 策劃組織各類(lèi)招商推廣活動(dòng)； 2.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各類(lèi)招商及政商學(xué)合作渠道； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)/項(xiàng)目入孵評(píng)審； 客戶(hù)接待洽談、合同撰寫(xiě)及簽約； 項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)服務(wù)、日常走訪服務(wù)企業(yè)、收集企業(yè)需求等； 4.負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)地、配套設(shè)施及固定資產(chǎn)等的日常管理；物業(yè)對(duì)接、水電消防及維護(hù)修繕等。 二、任職條件 1.28歲以上，本科及以上學(xué)歷，2年以上科技企業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、企業(yè)服務(wù)、 寫(xiě)字樓招商運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.具備一定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，熟悉各級(jí)政府關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相關(guān)法規(guī)和扶持政策； 3.具備較好的客戶(hù)溝通及跟蹤管理能力；熟悉招商服務(wù)流程及合同法知識(shí)； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信； 具有較高的執(zhí)行力、邏輯思維能力和抗壓能力； 具有積極主動(dòng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)責(zé)； 5.具有良好的語(yǔ)言及文字溝通能力，能熟練使用常用辦公軟件。 三、工作地點(diǎn) 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)/南寧市良慶區(qū) 就近安排

1.工作城市：南寧 2.應(yīng)聘條件： （1）儀容儀表較好，35周歲以下，男女不限； （2）本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； （3）征信良好，愿意從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)分期工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； （4）有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 3.工作職責(zé)： （1）汽車(chē)分期業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù)，提升市場(chǎng)占有率，完成工作目標(biāo)和計(jì)劃; （2）負(fù)責(zé)合作汽車(chē)分期4S店駐點(diǎn)，維護(hù)店面關(guān)系，推廣和辦理車(chē)貸業(yè)務(wù); （3）對(duì)客戶(hù)進(jìn)行盡職調(diào)查，處理客戶(hù)資料，為客戶(hù)提供貸前、貸中、貸后服務(wù)工作; （4）具備基礎(chǔ)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃能力，不定期進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃; （5）確保合規(guī)操作，控制消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 （6）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 4.單位待遇： （1）月薪資：底薪+績(jī)效提成，4000-10000+（上不封頂）； （2）購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受電話、交通等補(bǔ)貼； （3）每年享有年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建等； （4）完善的培訓(xùn)體系，崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。 5.發(fā)展平臺(tái)： （1）公平晉升平臺(tái)，快速成長(zhǎng)：分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理； （2）多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶(hù)經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升； （3）機(jī)會(huì)優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門(mén)，優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門(mén)崗位工作，享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競(jìng)聘機(jī)會(huì)。

職位描述： 1、負(fù)責(zé)分管品牌日常銷(xiāo)售、庫(kù)存管理，保證商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)； 2、負(fù)責(zé)分管品牌銷(xiāo)售目標(biāo)的分解﹑達(dá)成，促銷(xiāo)計(jì)劃的擬訂﹑跟進(jìn)及落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)分管品牌導(dǎo)購(gòu)員的日常管理工作； 4、負(fù)責(zé)做好分管品牌銷(xiāo)售報(bào)表分析及總結(jié)工作。 職位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、熱愛(ài)零售行業(yè)，學(xué)習(xí)能力、接受能力強(qiáng)； 3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力； 4、形象良好、品行端正，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生。

崗位職責(zé)： 1、制定門(mén)店年月周計(jì)劃，并督促好落地過(guò)程，以結(jié)果為導(dǎo)向，確保門(mén)店按時(shí)按量完成計(jì)劃目標(biāo)； 2、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)，識(shí)人用人，讓團(tuán)隊(duì)每一位成員潛力得到充分的開(kāi)發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一致，完成每一個(gè)目標(biāo)并在當(dāng)?shù)貥?gòu)建起良好的口碑； 3、熟悉產(chǎn)品，具備帶教能力，能夠容納員工的出錯(cuò)，有責(zé)任，能擔(dān)當(dāng)，成人達(dá)己； 4、在電腦端，監(jiān)測(cè)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)分析師的工作效能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題學(xué)生，保證門(mén)店督學(xué)的有效性。 任職要求： 1、溝通能力排首要位置； 2、懂管理，能把員工管理好，心理建設(shè)能力，紀(jì)律管理能力都需要具備； 3、懂家長(zhǎng)，能與家長(zhǎng)共情，想家長(zhǎng)之所想，嚴(yán)格要求學(xué)生，高標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)； 4、需要帶領(lǐng)過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)一年以上的經(jīng)驗(yàn)。 性格： 擅長(zhǎng)溝通，具備一定的組織管理能力，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

職責(zé)描述： 1.管轄項(xiàng)目綜合運(yùn)營(yíng)，及時(shí)了解并受理客戶(hù)需求，妥善處理客戶(hù)投訴； 2.做好管轄項(xiàng)目綜合物業(yè)管理工作及客戶(hù)服務(wù)方面的具體工作，包括租戶(hù)入退戶(hù)、收費(fèi)、報(bào)修/維修、接待、通訊線路申請(qǐng)/車(chē)位申請(qǐng)等需求受理等工作； 3.負(fù)責(zé)對(duì)接現(xiàn)有租戶(hù)，開(kāi)展租金物業(yè)費(fèi)收繳，優(yōu)化項(xiàng)目租戶(hù)的滿(mǎn)意度； 4.把控年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理指標(biāo)的達(dá)成。 5.政府職能部門(mén)的關(guān)系維護(hù)；客戶(hù)供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)。 6.協(xié)助招商帶看等相關(guān)事宜 7.負(fù)責(zé)租戶(hù)續(xù)租事宜 任職條件 1、具備3年以上商業(yè)物業(yè)管理或酒店管理工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（體量不限）； 2、具備解決突發(fā)事件的能力； 3、具備較強(qiáng)談判整協(xié)商能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 4、具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各大OTA平臺(tái)（飛豬.攜程等）運(yùn)營(yíng)及渠道維護(hù)，制定推廣策略，運(yùn)用多種渠道組合實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)訂單處理，與內(nèi)部同事對(duì)接產(chǎn)品.定價(jià).客戶(hù)服務(wù).對(duì)賬等工作。 3.對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)（搜索量.成交量.轉(zhuǎn)化率等）進(jìn)行分析，并及時(shí)做出方向調(diào)整和優(yōu)化。 4.跟蹤和控制平臺(tái)產(chǎn)品庫(kù)存情況，定期調(diào)整和上架產(chǎn)品。 任職要求： 1.熟悉旅游電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣策略，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，可對(duì)搜索量.成交量.轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)做專(zhuān)業(yè)分析和優(yōu)化。 3.對(duì)旅游和航天領(lǐng)域抱有熱情。 4.執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，有責(zé)任心。

一、職責(zé)描述 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定物流產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)策略和具體實(shí)施措施，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的全面管理工作。整合內(nèi)外資源，制定園區(qū)的品牌策略、銷(xiāo)售策略、樹(shù)立園區(qū)形象，并負(fù)責(zé)各階段跨部門(mén)的跟進(jìn)與優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)制定園區(qū)運(yùn)營(yíng)的工作流程，保證各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行； 3.根據(jù)市場(chǎng)反饋信息進(jìn)行分析制定或者調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)，結(jié)合公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)手段。遇問(wèn)題提供解決方案，并進(jìn)行推進(jìn)落地； 4. 收集、整理、分析城市發(fā)展規(guī)劃、縣域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)分析、縣域經(jīng)濟(jì)物流產(chǎn)業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展等相關(guān)材料，開(kāi)展現(xiàn)狀調(diào)研和數(shù)據(jù)的處理分析； 5.協(xié)調(diào)各部門(mén)及政府之間的工作與關(guān)系，對(duì)涉及項(xiàng)目的市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，形成項(xiàng)目的可行性方案或報(bào)告，建立有效政企合作機(jī)制； 6.與園區(qū)外部部門(mén)建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境。 二、任職要求 1.該崗位工作地點(diǎn)需要駐場(chǎng)都安，都安華蓋農(nóng)產(chǎn)品智慧物流產(chǎn)業(yè)園，無(wú)意駐場(chǎng)都安的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷； 2.本科以上學(xué)歷；具備八年以上企業(yè)/農(nóng)副產(chǎn)品物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.精通各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，有敏銳的市場(chǎng)觀察判斷能力，具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)； 4.有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力，善于整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的思想，目標(biāo)感強(qiáng)； 5.具備較強(qiáng)的成本控制能力；具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)銷(xiāo)售及客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 6.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神。