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職位描述

職位描述：

1、負責分管品牌日常銷售、庫存管理，保證商場的正常經(jīng)營；

2、負責分管品牌銷售目標的分解﹑達成，促銷計劃的擬訂﹑跟進及落實；

3、負責檢查、監(jiān)督、指導分管品牌導購員的日常管理工作；

4、負責做好分管品牌銷售報表分析及總結工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷

2、熱愛零售行業(yè)，學習能力、接受能力強；

3、具有較好的溝通協(xié)調能力、應變能力、抗壓能力；

4、形象良好、品行端正，有較強事業(yè)心和責任感；

5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生。

公司簡介

百貨零售、餐飲、休閑娛樂于一體的商業(yè)中心。

上班地點

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可能感興趣的職位: 招商運營經(jīng)理（廣西）
12000-24000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西南寧市勝揚投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、配合完成區(qū)域及行業(yè)市場項目調研，掌握市場動態(tài)，跟蹤了解市場行情。 2、按照公司批準的整體招商計劃和方案，完成項目招商工作等。 3、制定公司招商項目的招商策劃、出租價格和惠利措施。 4、負責項目品牌資源的招商意向洽談及跟進，挖掘新生品牌，不斷豐富項目品牌資源。 5、維護重要的租賃渠道，了解項目所在地的一些客戶需求和主要動向;負責項目現(xiàn)場租賃團隊進行一些定期的以及必要的項目推廣，并協(xié)助跟蹤和鎖定一些重要的客戶;負責在項目現(xiàn)場進行渠道和直接客戶的開發(fā)和積累。 6、分析項目各樓層功能、布局、品牌組合，完成招商落位，商戶洽談，意向簽訂及保證金收繳等工作；獨立編制相關工作報告、進行業(yè)態(tài)分析等。崗位要求： 1、大專及以上學歷，3年以上同行業(yè)招商運營類工作經(jīng)驗，有大型項目招商經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉房地產行業(yè)商業(yè)地產項目招商管理特點，基本掌握商業(yè)項目策劃與招商基礎知識，熟悉市場營銷與招商推廣等相關知識，抗壓能力強。 3、熟悉商業(yè)地產項目招商全過程，了解商業(yè)合同的相關法律法規(guī)，具備較強商務談判能力、市場判斷能力和業(yè)務拓展能力。 4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，熟悉當?shù)厣虡I(yè)市場及當?shù)仄放瀑Y源。 5、具有較強的計劃組織，溝通協(xié)調及口頭與書面表達能力，富有工作激情。 6、熟練掌握WORD,EXCEL,PTT,CAD等辦公軟件，接受各項目派駐。

2024-11-23

劉景德; 營運經(jīng)理
15000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市瀘溪河桃酥糕點店

娛樂/休閑/體育

【崗位職責】 1、全面負責公司營業(yè)額、營業(yè)成本、利潤、食品安全、顧客滿意度等綜合營運指標； 2、針對區(qū)域各項績效指標進行有效的監(jiān)督、指導和控制，驅策個人、團隊及組織達到高績效標準； 3、指導各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助，幫助團隊成員克服障礙和解決沖突； 4、做好人才梯隊搭建，激發(fā)和保持團隊的凝聚力與忠誠度 5、統(tǒng)籌和組織新開門店營運相關工作，確保新開門市順利開業(yè) 【任職資格】 1、大專以上學歷，市場營銷、連鎖經(jīng)營管理等相關專業(yè)； 2、8年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗，熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理體系； 3、具備知名連鎖餐飲（如麥當勞、肯德基、必勝客、星巴克、85度C、面包新語等）營運經(jīng)理工作背景 4、具備卓越的執(zhí)行力和結果驅動力，能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效。 5、若工作有需求，可接受工作外派

2024-11-23

人力行政部; 線上運營經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西南寧市千味餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責： 1、負責餓了么、美團、抖音、私域、小程序等線上平臺的統(tǒng)籌工作； 2、根據(jù)各平臺規(guī)則制作發(fā)布商品、優(yōu)惠活動、店鋪裝修等相關線上運營內容； 3、定期針對各線上平臺的訂單、優(yōu)惠活動、產品銷售狀況進行跟蹤，整理和分析數(shù)據(jù)，對線上營銷活動提供有效合理的建議； 4、負責線上平臺的訂單管理，包括訂單分配，超時管理，等各個環(huán)節(jié)，保證線上訂單的順利完成； 5、負責餓了么、美團、抖音、私域、小程序等線上平臺的協(xié)調工作，跟蹤訂單的準確性，及信息的反饋； 6、對線上營銷活動提供有效合理的建議，以提高線上訂單量及銷售額。崗位要求： 1、大專以上學歷，3年以上連鎖餐飲線上平臺運營管理經(jīng)驗； 2、熟悉餐飲行業(yè)線上平臺運營工作流程； 3、有較強的溝通能力，思路清晰，有良好的服務意識； 4、抗壓能力強，能適應快節(jié)奏的工作。

2024-11-22

張耀千; 酒店ota運營經(jīng)理
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧華庭長青酒店管理有限公司

酒店/旅游

工作內容: 1.負責集團門店OTA平臺日常優(yōu)化運營。 2.收集分析門店平臺數(shù)據(jù)，及時給出調整策略。 3.與平臺業(yè)務經(jīng)理溝通最新政策以及資源。任職要求： 1.有1年以上的OTA運營經(jīng)驗。 2.酒店門店管理崗經(jīng)驗的優(yōu)先。 3.有較好的網(wǎng)感，愿意繼續(xù)深度學習，了解新工具新技能的。 4.有良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。

2024-11-22

韋大沛; 招商運營主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西新弘基地產有限公司

房地產開發(fā)

【工作職責】 (1)負責各項目所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。 (2)做好客戶管理工作及商戶服務，監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項義務。 (3)考察商戶經(jīng)營狀況及動態(tài)，并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績。 (4)負責核查各項目商業(yè)中心運營的各項統(tǒng)計報表及資料；編制運營數(shù)據(jù)分析報表形成按時報送。 (5)負責定期主持店長會議及店鋪員工周會。 (6)受理一般、熱點投訴，提出處理意見并組織實施，參與重大投訴事件的處置。 (7)協(xié)助招商運營經(jīng)理處理賠事宜，完成與保險公司的對接及理賠工作。 (8)派發(fā)水電費、租金結算單、物業(yè)費結算單及費用催收。 (9)巡查商業(yè)中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。 (10)巡查商業(yè)中心設施設備運行情況和問題的處理。 (11)跟進施工區(qū)域的工程進度、現(xiàn)場秩序維護、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。 (12)監(jiān)督商戶辦理所有經(jīng)營證照。 (13)配合營銷部完成商鋪銷售數(shù)據(jù)采集核算。 (14)定期向領導匯報本職工作的情況。 (15)與公司各部門進行工作溝通協(xié)調，實推廣活動等工作貫徹的執(zhí)行。 (16)負責完成上級交辦的其他工作。【任職要求】 1、5年及以上商業(yè)/百貨/購物中心招商工作經(jīng)驗； 2、具備良好的服務意識及抗壓能力； 3、出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維。 4、熟悉地產項目招商運營流程、掌握地產行業(yè)國家政策法規(guī)。 5、工作時間：9：00-12：00 13：30-17：30 單雙休

2024-11-21

陳先生; 網(wǎng)約車運營經(jīng)理
10000-20000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

南寧市江南區(qū)沃學職業(yè)技能培訓學校

教育/培訓

職位簡介：1.負責線上線下網(wǎng)約車司機招募，維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，完成公司制定的銷售目標；2.負責司機管理體系建設及渠道管理分級管理體系制定；3.負責網(wǎng)約車市場分析，并針對網(wǎng)約車市場變化制定相應的運營策略；4.統(tǒng)籌車輛運營、渠道、司機、風控安全管理等體系建設，制定相關制度、流程文件；審核把控相關業(yè)務落地執(zhí)行情況5.領導交辦的其它事項任職資格：1、大專及以上學歷; 2、三年及以上網(wǎng)約車租賃公司管理工作經(jīng)驗，深厚的實戰(zhàn)經(jīng)驗，且已形成廣泛而優(yōu)質的行業(yè)資源； 3、具有較強主觀能動性，良好的邏輯思維能力，良好的敬業(yè)精神，有較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力。

2024-11-21

1149007130@qq.com; 孵化器運營經(jīng)理
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司

計算機硬件

一、崗位職責 1.負責科技企業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)基地、眾創(chuàng)空間的招商及運營工作，包括市場、政策及客戶信息收集、數(shù)據(jù)整理和分析；撰寫并執(zhí)行公司各類招商方案、業(yè)務推廣方案；策劃組織各類招商推廣活動； 2.負責建立和維護各類招商及政商學合作渠道； 3.負責企業(yè)/項目入孵評審；客戶接待洽談、合同撰寫及簽約；項目落地運營服務、日常走訪服務企業(yè)、收集企業(yè)需求等； 4.負責公司辦公場地、配套設施及固定資產等的日常管理；物業(yè)對接、水電消防及維護修繕等。二、任職條件 1.28歲以上，本科及以上學歷，2年以上科技企業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、企業(yè)服務、寫字樓招商運營等相關工作經(jīng)歷； 2.具備一定的企業(yè)經(jīng)營管理知識，熟悉各級政府關于高新技術產業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相關法規(guī)和扶持政策； 3.具備較好的客戶溝通及跟蹤管理能力；熟悉招商服務流程及合同法知識； 4.工作認真負責，誠實守信；具有較高的執(zhí)行力、邏輯思維能力和抗壓能力；具有積極主動的客戶服務意識；勇于創(chuàng)新、勇于擔責； 5.具有良好的語言及文字溝通能力，能熟練使用常用辦公軟件。三、工作地點南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)/南寧市良慶區(qū) 就近安排

2024-11-21; 商業(yè)運營經(jīng)理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新前途數(shù)字產業(yè)集團有限公司

計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務，維修）

崗位職責： 1、負責公司商業(yè)項目拓展、運營等相關業(yè)務開展； 2、基于項目經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展的數(shù)據(jù)整理分析，提供有效建議報告； 3、理解并依據(jù)用戶需求，結合業(yè)務發(fā)展目標，負責搭建并逐步完善業(yè)務運營體系； 4、負責帶領團隊完成公司安排的相關業(yè)務渠道開拓及客戶維護。任職要求： 1、大學本科以上學歷要求， 2、三年以上商業(yè)項目相關管理經(jīng)驗，尤其是招商營運經(jīng)歷，具有良好的商業(yè)客戶資源； 3、有商業(yè)地產招商工作經(jīng)驗，熟悉相關工作流程； 4、品行端正，良好的溝通能力，較強的執(zhí)行力，工作主動性好，責任心強，有擔當精神； 5、具有較敏銳的數(shù)據(jù)洞察及市場分析研判能力； 6、具有較強的團隊領導能力及團隊協(xié)作精神。

2024-11-21; 分期運營經(jīng)理（南寧）
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓

中國光大銀行股份有限公司南寧分行

銀行

1.工作城市：南寧 2.應聘條件：（1）儀容儀表較好，35周歲以下，男女不限；（2）本科及以上學歷，專業(yè)不限，（優(yōu)秀者可適當放寬）；（3）征信良好，愿意從事營銷分期工作，有較強的學習能力和溝通能力；（4）有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先！ 3.工作職責：（1）汽車分期業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成工作目標和計劃; （2）負責合作汽車分期4S店駐點，維護店面關系，推廣和辦理車貸業(yè)務; （3）對客戶進行盡職調查，處理客戶資料，為客戶提供貸前、貸中、貸后服務工作; （4）具備基礎市場營銷活動策劃能力，不定期進行營銷活動策劃; （5）確保合規(guī)操作，控制消費信貸業(yè)務風險。（6）負責領導交派的其他工作，服從領導工作安排。 4.單位待遇：（1）月薪資：底薪+績效提成，4000-10000+（上不封頂）；（2）購買五險一金，享受電話、交通等補貼；（3）每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團建等；（4）完善的培訓體系，崗前培訓+業(yè)務培訓+管理技能培訓等。 5.發(fā)展平臺：（1）公平晉升平臺，快速成長：分期運營經(jīng)理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務室經(jīng)理；（2）多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：分期運營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升；（3）機會優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級部門，優(yōu)秀者可直接轉分行編制、轉分行其他部門崗位工作，享光大系統(tǒng)內各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。

2024-11-21

nn_lxm@cebvendor.com; 運營經(jīng)理/店長
5000-9000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西仰信科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、制定門店年月周計劃，并督促好落地過程，以結果為導向，確保門店按時按量完成計劃目標； 2、構建團隊，識人用人，讓團隊每一位成員潛力得到充分的開發(fā)，帶領團隊團結一致，完成每一個目標并在當?shù)貥嫿ㄆ鹆己玫目诒?3、熟悉產品，具備帶教能力，能夠容納員工的出錯，有責任，能擔當，成人達己； 4、在電腦端，監(jiān)測學生學習數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)分析師的工作效能，及時發(fā)現(xiàn)問題學生，保證門店督學的有效性。任職要求： 1、溝通能力排首要位置； 2、懂管理，能把員工管理好，心理建設能力，紀律管理能力都需要具備； 3、懂家長，能與家長共情，想家長之所想，嚴格要求學生，高標準要求嚴； 4、需要帶領過5人以上團隊一年以上的經(jīng)驗。性格：擅長溝通，具備一定的組織管理能力，樂于奉獻。

2024-11-19

覃先生