巴馬養(yǎng)殖公司總經(jīng)理助理

崗位職責： 1.在項目部副總經(jīng)理的領導下，負責組織安排掃保所的日常管理工作，認真完成上級領導下達的各項作業(yè)任務； 2.認真執(zhí)行公司制定的質量管理方針和評分標準，負責組織和實施精細化作業(yè)，確保作業(yè)質量達標； 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃，落實檢查、考核和驗收工作；對所內(nèi)人員，物料，能源，燃油，維修等的進行合理控制； 4.組織各崗位人員進行定期的業(yè)務及安全培訓，不斷提高業(yè)務技術水平和安全意識； 5.觀察和關心員工的工作狀態(tài)，避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負責做好本所員工的思想工作，關心員工生活，向上級領導反饋員工實際困難并解決問題； 6.帶領本所員工及時處理各類突發(fā)事件，并向上級領導匯報處理結果； 7.完成上級交辦的其他各項工作。 工作地點：服從公司安排 工作經(jīng)驗及其他要求： 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點； 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)； 3.有C1及以上駕駛證； 4.溝通能力和抗壓能力強； 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

【崗位職責】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會或董事會決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾； 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務預算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應鏈運營管理體系、質量體系標準，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學、高效運行； 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研，制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位； 5.組織對拓展項目進行可行性研究，預測財務需求，分析項目風險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估，并提出改進意見； 6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制，提高零售、批發(fā)貿(mào)易、供應鏈業(yè)務管理水平； 7.推進公司企業(yè)文化建設，樹立良好的企業(yè)形象； 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設，制定品牌推廣策略并推進落實； 9.負責在公司授權范圍內(nèi)開展公共關系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題，維護外部良好的社會關系； 10.負責領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系。 【任職條件】 1.大學本科及以上學歷，市場營銷、國際貿(mào)易相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務運營管理相關經(jīng)驗，有對外貿(mào)易、生鮮供應鏈業(yè)務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗； 3.熟悉新零售、批發(fā)貿(mào)易、生活服務供應鏈行業(yè)相關管理知識，精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營管理，具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等，熟悉相關法律法規(guī)，對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力； 4.年齡不超過45周歲； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

【崗位職責】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務管理中心的經(jīng)營管理工作。 （1）制定和落實實施年度經(jīng)營計劃和年度預算；組織編制項目運營指標及考核方案； （2）負責組織新接物業(yè)管理項目與相關業(yè)務的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作； （3）針對公司在管項目服務現(xiàn)狀提出改進方案并組織實施；對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導； （4）協(xié)助分管領導建立精簡、高效的業(yè)務管理體系；建立健全公司管理制度和業(yè)務流程體系并落地實施；建立適配業(yè)務發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施； （5）協(xié)助分管領導構建業(yè)務培訓體系，負責組織業(yè)務體系培訓。 （6）負責選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。 （7）定期聽取直接下級的工作述職，并給予指導性意見。 （8）負責所管部門、項目質量管理和安全管理； （9）負責組織與外包服務單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作。 2.主持基礎物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 （1）組織實施股東會或董事會決議； （2）組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務預算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支； （3）建立、健全公司組織體系，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章； （4）組織對拓展項目進行可行性研究，分析項目風險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估； （5）推進公司企業(yè)文化建設； （6）根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設，制定品牌推廣策略并推進落實； （7）負責在公司授權范圍內(nèi)開展公共關系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題； （8）負責領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 【任職條件】 1.大學本科及以上學歷，工程管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關經(jīng)歷，有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷，5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責人工作經(jīng)驗； 3.年齡不超過45周歲； 4.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

【崗位職責】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會或董事會決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾； 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務預算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司餐飲運營管理體系、質量體系標準，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學、高效運行； 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研，制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位； 5.組織對拓展項目進行可行性研究，預測財務需求，分析項目風險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估，并提出改進意見； 6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制，提高門店項目管理水平； 7.推進公司企業(yè)文化建設，樹立良好的企業(yè)形象； 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設，制定品牌推廣策略并推進落實； 9.負責在公司授權范圍內(nèi)開展公共關系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題，維護外部良好的社會關系； 10.負責領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系。 【任職條件】 1.大學本科及以上學歷，餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上餐飲運營管理相關經(jīng)驗，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗； 3.具有強烈的自驅力與目標感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團隊精神，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德； 4.年齡不超過45周歲； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

崗位職責： 1.在項目部副總經(jīng)理的領導下，負責組織安排掃保所的日常管理工作，認真完成上級領導下達的各項作業(yè)任務； 2.認真執(zhí)行公司制定的質量管理方針和評分標準，負責組織和實施精細化作業(yè)，確保作業(yè)質量達標； 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃，落實檢查、考核和驗收工作；對所內(nèi)人員，物料，能源，燃油，維修等的進行合理控制； 4.組織各崗位人員進行定期的業(yè)務及安全培訓，不斷提高業(yè)務技術水平和安全意識； 5.觀察和關心員工的工作狀態(tài)，避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負責做好本所員工的思想工作，關心員工生活，向上級領導反饋員工實際困難并解決問題； 6.帶領本所員工及時處理各類突發(fā)事件，并向上級領導匯報處理結果； 7.完成上級交辦的其他各項工作。 工作地點：賓陽縣 工作經(jīng)驗及其他要求： 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點； 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)； 3.有C1及以上駕駛證； 4.溝通能力和抗壓能力強； 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

本集團經(jīng)營6個品牌：凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注：獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作； 2、負責經(jīng)營管理目標實現(xiàn)； 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考濾；

崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃； 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)與內(nèi)部各部門的關系，以及事務處理； 3、協(xié)助對專案工作進行跟蹤、匯報預期結果； 4、總經(jīng)理行程跟進安排，重要客戶接待，處理總經(jīng)理交代的事務； 5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，有關文件的起草、修改、整理； 6、在授權范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進行商務談判，做好匯報、聯(lián)絡工作； 7、檢查、監(jiān)督總經(jīng)理布置的各項工作的貫徹、落實、執(zhí)行情況； 8、完成總經(jīng)理授權與交辦的其他事項。 任職條件： 1、行政管理、文秘相關專業(yè)，具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力； 2、有良好的職業(yè)道德與保密意識； 3、熟練使用Word，Excel，PPT等辦公軟件,有一定文字寫作功底； 4、對新鮮事物接受能力強，能吃苦耐勞，有抗壓能力；

公司產(chǎn)品：代理記賬、工商注冊、變更、財稅服務定制等。 1.制定代理記賬業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略和營銷計劃，確保團隊持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)績目標。 2.管理團隊，制定組織架構和人員分工，負責員工的選拔、培訓、考核、激勵和離職等工作。 3.組織和協(xié)調(diào)業(yè)務工作，合理分配客戶資源，定期檢查業(yè)務執(zhí)行情況，幫助并指導團隊處理復雜的業(yè)務問題。 4.負責代理記賬客戶的服務，與客戶溝通，解決客戶問題，確?？蛻魸M意度和忠誠度。 5.不斷優(yōu)化代理記賬的業(yè)務流程和服務質量，加強內(nèi)部控制和風險管理，并制定有效的業(yè)務標準和流程規(guī)范。 6.關注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，跟蹤業(yè)界最新發(fā)展動態(tài)，及時調(diào)整業(yè)務策略。 7.與業(yè)界領袖展開合作和業(yè)務拓展，增加客戶資源，推廣公司品牌和影響力。 8.跟進政策法規(guī)的變化，提供審計、稅務、法律和財務等咨詢服務，確保代理記賬業(yè)務合法合規(guī)。 9.搭建和維護代理記賬軟件平臺，保障賬簿精準和安全的進行，同時提高業(yè)務效率和質量 (如不符合，可以投遞本公司銷售崗位，未來也是可以轉崗的哦) 工作時間: 周一-周五 8: 30-12:0014:00-18:00周末雙休，國家法定節(jié)假日放假 薪資福利: 1、無責底薪4000+績效1000+分紅+部門服務戶數(shù)+業(yè)績，上無封頂，年薪10K。 2、五險、節(jié)日禮品和禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)等);工作日不定期下午茶;周年慶;生日福利，;員工團建

一、工作內(nèi)容：管理產(chǎn)品樣品、對接客戶、客戶資源管理、公眾號維護、市場策劃等運營管理工作。 二、崗位要求： 1、性別不限，年齡在21~27歲，本科或研究生學歷，限生物技術、生物工程大類或食品工程專業(yè)，限今年或明年應屆畢業(yè)生； 2、膽大心細、抗壓力強、口才好、情商高、擅長人際交往，喜歡接受挑戰(zhàn)及易于接受新事物，能接受在廣州工作及全國出差。 三、月固定工資工資5000~10000元/月（按廣州當?shù)禺厴I(yè)生薪酬水平）+社保公積金（南寧購買）+年終獎+免費宿舍+周末大小休+免費體檢+過節(jié)費+生日禮金。 四、工作地點：廣州市白云綠地中心。 五、晉升空間：總經(jīng)理助理（1~2年）——事業(yè)部總監(jiān)——事業(yè)部總經(jīng)理。

崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項工作任務，確保經(jīng)營指標的落實和達成； 2、在總經(jīng)理領導下開展工作，實行分工負責、相互協(xié)作，履行各自職責，完成 分管任務、實現(xiàn)分管目標； 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、預算和總經(jīng)理的年度工作報告，組織領導有關職能部門，編制公司及各部門的各個時期（月度、季度）工作計劃，將年度經(jīng)營計劃、工作目標進行層層分解、落實，并跟蹤進行檢查、督促、考核、總結； 4、根據(jù)總經(jīng)理的授權，具體負責公司重大項目和投資計劃的組織實施工作； 5、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的關系，維系老客戶。 6、在授權范圍內(nèi)進行商務談判，參與合同談判、合同條款審核，負責建設工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理。 7、做事務實，適應外地出差，能承受較大的工作壓力，具有較強的團隊協(xié)作精神 8、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，和其它分管領導共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作任務和計劃的完成和落實； 9、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及員工進行考核，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理和投資人負責，確保公司利益不受損失； 10、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法，并加以宣傳和落實、執(zhí)行； 11、隨時接受總經(jīng)理的委派和授權，完成總經(jīng)理交辦的任務。 任職要求： 1、管理、工程、財務等相關?？埔陨蠈W歷； 2、6年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗； 3、具備工程管理、技術管理、財務管理、質量管理、法律、金融相關知識； 4、掌握企業(yè)管理知識，有較強的目標管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力； 5、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。 6、適應外地出差，具備商務應酬能力。