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面試時該怎么跟面試官談薪水？有什么好的建議嗎急
13*******27 2018-05-19 2個回答 221人關(guān)注
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13*******24 2018-05-23一、面試時要盡量避免以下三個誤區(qū)：
1、對薪酬避而不談或語焉不詳
2、對目標(biāo)企業(yè)、行業(yè)薪資待遇沒有足夠的了解
3、忽視薪資結(jié)構(gòu)而只重具體數(shù)字 -
15*******34 2018-05-22薪酬一般可以分為兩類，一類是心理底線；一類是期望值。
而你的薪酬會受多種因素影響，如：公司所處行業(yè)、地區(qū)、職位、個人綜合素質(zhì)等。所以在沒有很詳細(xì)地了解公司之前，最好不要提出明確的薪酬要求。也就是說，在簡歷當(dāng)中，不寫薪酬要求，是一種比較保險的辦法。在面試時根據(jù)你所掌握公司的情況，綜合分析再結(jié)合你個人的情況，給出自己的預(yù)期薪酬范圍。
如果是填寫應(yīng)聘表格，可以填寫一個中間值；如果你對應(yīng)聘企業(yè)有相當(dāng)了解，同時對拿到offer很有信心，直接提出期望值也沒有問題。
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茶葉
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貨運
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畜牧、家禽養(yǎng)殖；畜禽屠宰銷售。
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酒店管理服務(wù)；企業(yè)管理服務(wù)；對酒店業(yè)、旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)的投資；旅游信息咨詢服務(wù)；農(nóng)副土特產(chǎn)品、工藝品銷售；房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)營；物業(yè)管理服務(wù)；會議、會展、停車服務(wù)；房屋、設(shè)備租賃服務(wù)。
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監(jiān)理/咨詢
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診所
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酒店
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