隆林職場(chǎng)問(wèn)答

疫情期間不能正常上班工資應(yīng)如何計(jì)算？坐標(biāo)隆林

13*******77
2020-08-04
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13*******73 2020-08-04

因?yàn)閲?guó)務(wù)院在疫情初期延長(zhǎng)了春節(jié)假期至2月2日，(原來(lái)的放假計(jì)劃是到1月30日，1月31日、2月1日（周六）、2月2日（周日）上班)，所以2月1日至2月2日屬于國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪休息。上班得給加班工資。企業(yè)安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。2月3日至2月9日，除少數(shù)省份有明確規(guī)定外，因?yàn)閲?guó)家沒(méi)有強(qiáng)制命令，均為靈活安排工作期間，視為工作日。

對(duì)于明確說(shuō)明是延遲復(fù)工的（上海、江蘇、浙江、重慶、廣東等），此期間工資待遇，根據(jù)關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。對(duì)于復(fù)工的企業(yè)，因?yàn)?月3日到7日不屬于法定假期，屬于正常上班，沒(méi)有雙倍工資。2月8日-9日上班，屬于休息日加班，應(yīng)付2倍工資。

對(duì)于沒(méi)有明確說(shuō)明是延遲復(fù)工的，應(yīng)按照工作日進(jìn)行考勤。
15*******56 2020-08-04

復(fù)工前一天的工資支付以及因政府采取緊急措施導(dǎo)致職工不能按期正常勞動(dòng)的，參照支付規(guī)定關(guān)于停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
15*******08 2020-08-04

企業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)