隆林職場問答

13*******52 2020-09-25

日最高氣溫>40℃應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

2.40℃>日最高氣溫>37℃，露天作業(yè)工作累計不超過6小時。

3.37℃>日最高氣溫>35℃，應(yīng)該采取換班輪休方式，縮短勞動時間，且不得安排室外露天勞動者加班。

4.單位應(yīng)該對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查。

5.不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的天氣從事室外露天作業(yè)。

6.單位應(yīng)該為高溫作業(yè)勞動者一共防暑降溫飲料及必須藥品。

7.因高溫中暑的可享受工傷保險待遇。
13*******61 2020-09-25

不需要，《個人所得稅法》第八條第(一)項規(guī)定：按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼免納個人所得稅工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
13*******31 2020-09-25

高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取條件

并不是所有人都可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼，滿足以下其中一個條件的單位，需要向員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼：

1.用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè);

2.不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。