全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******75 2022-05-10
  面試不是由你自己覺(jué)得作為標(biāo)準(zhǔn)，也不是由你的感覺(jué)，作為人家招工的標(biāo)準(zhǔn)，你認(rèn)為你很優(yōu)秀，認(rèn)為你很符合條件，你也干得很好，但是，這些條件無(wú)法體現(xiàn)，面試官發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)越能力，人家就會(huì)拒絕你，埋沒(méi)你的人才，在面試中，盡量溝通，體現(xiàn)出你優(yōu)越的一面，讓面試官動(dòng)心，這樣做有可能面試成功，這也叫做毛遂自薦
• 

  13*******15 2022-05-10
  每次招聘的時(shí)候，簡(jiǎn)歷寫(xiě)的跟職位也很匹配的求職者很多，但是真實(shí)面試卻很多不滿(mǎn)意，原因有以下幾點(diǎn)。
  
  一.面試的時(shí)候看不到你的工作效率跟能力，所以評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)就要從你的行為舉止，還有你的態(tài)度來(lái)考察，態(tài)度要誠(chéng)懇，不遲到，禮貌很重要，還有就是是否有準(zhǔn)備。
  
  二.言談舉止也很重要，畢竟第一印象很重要，思維敏捷，頭腦清晰很重要，要傾聽(tīng)面試者的意圖，然后清晰的表達(dá)，如果問(wèn)到專(zhuān)業(yè)的東西，那就簡(jiǎn)潔的說(shuō)重點(diǎn)。
  
  三.穿著打扮也很有必要，不管你面試的是什么工種，整潔的穿著，可以給你更高的印象分！
  
  雖然說(shuō)選擇是雙向的，你只有把最好的表現(xiàn)出來(lái)才能去選擇別人，而不是別人選擇你，那些所謂的打工而已，沒(méi)必要恭敬什么的，都是不成熟的想法，尊重是相互的，先做好自己，才能獲得的別人的尊重，如果自己的不尊重自己，想要?jiǎng)e人看重你，很難！
• 

  13*******44 2022-05-10
  感覺(jué)自己的條件非常符合工作崗位的要求，但是你的這個(gè)感覺(jué)可能并不準(zhǔn)確??？偸潜痪芙^，這也說(shuō)明這不是一個(gè)巧合?。
  
  1、咱可能需要去復(fù)盤(pán)一下自己的簡(jiǎn)歷、面試的表現(xiàn)?。
  
  2、面試官面試這個(gè)崗位，肯定不止面試了你一個(gè)，有可能你很優(yōu)秀，但跟你一樣優(yōu)秀甚至比你更優(yōu)秀，大有人在?。
  
  3、面試不一定是說(shuō)誰(shuí)更優(yōu)秀，就錄用誰(shuí)，面試官更考慮的是崗位匹配度。
  
  4、在面試過(guò)程中你可能只是介紹了你這方面的能力和工作崗位的要求是匹配，但是沒(méi)有證據(jù)。有些之前做過(guò)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以在這里提一提