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想知道在隆林怎么平穩(wěn)通過試用期
15*******57 2022-08-18 3個回答 38人關(guān)注
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13*******25 2022-08-18在公司無法舉證勞動者不符合錄用條件的情況下會有補(bǔ)償。
在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位屬于依法解除，無需支付補(bǔ)償金；如果試用期內(nèi)被辭退且企業(yè)無法合理舉證的，即違法解除，一般情況下，需支付0.5個月~1個月工資的補(bǔ)償金。
自入職之日起一個月內(nèi)企業(yè)就應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。如果超過一個月還未訂立書面勞動合同的，從第二個月至一年內(nèi)，你都可以要求用人單位支付二倍的工資。
不過最近疫情，如果用人單位受疫情影響，客觀上無法與勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的，這個情況需要進(jìn)一步和企業(yè)溝通如何處理。 -
18*******27 2022-08-18試用期期限是不可以延長的，有且只能約定1次。
用人單位不可以隨意延長試用期時間或多次約定試用期；如果已經(jīng)是簽訂最長試用期，再延長的話就不合法了哦~根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同(無需提前通知)。
有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任，這實際上限制了勞動者的解除權(quán)。因此，這種約定是侵害勞動者合法權(quán)利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認(rèn)為無效。 -
18*******60 2022-08-18試用期包括在勞動合同期限中，按照《勞動法》的規(guī)定勞動合同可以約定不超過6個月的試用期。
● 勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日
● 勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試行期不得超過30日
● 勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日
● 勞動合同期限在2年以上的，試用期也不得超過6個月
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一般項目:酒店管理;物業(yè)管理;住宅水電安裝維護(hù)服務(wù);家用電器安裝服務(wù);家具安裝和維修服務(wù);集貿(mào)市場管理服務(wù);停車場服務(wù);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;家政服務(wù);游樂園服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);洗燙服務(wù);洗染服務(wù);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;針紡織品及原料銷售;日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù);食品經(jīng)營（銷售散裝食品）;食品銷售;煙草制品零售;洗浴服務(wù);嬰幼兒洗浴服務(wù);游藝娛樂活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
房地產(chǎn)開發(fā)
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茶葉
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建筑/旅游
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酒店
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畜牧、家禽養(yǎng)殖；畜禽屠宰銷售。
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貨運(yùn)
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診所
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許可項目：演出經(jīng)紀(jì)；音像制品制作（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：攝像及視頻制作服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理；圖文設(shè)計制作；平面設(shè)計；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢；市場營銷策劃；商務(wù)代理代辦服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；廣告制作；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；日用百貨銷售；家用電器銷售；辦公設(shè)備銷售；日用品銷售；禮品花卉銷售；文具用品零售；玩具、動漫及游藝用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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金、銀、首飾、珠寶零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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