隆林職場(chǎng)問(wèn)答

如果我想在隆林換一份工作，申請(qǐng)離職后，如何體面的和前老板分手？

13*******59
2022-08-27
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19*******34 2022-08-27

做好交接，站好最后一班崗

我們之前在話題廣場(chǎng)做過(guò)調(diào)查，有不少小伙伴表示，人都離職了，還能不斷收到前公司同事咨詢工作的信息。

想要避免這種離職后的麻煩，離職前做好交接，站好最后一班崗就很有必要。你可以整理一份交接報(bào)告，羅列清楚自己目前負(fù)責(zé)的工作模塊里都有哪些具體工作、目前進(jìn)展到哪一步、核心重點(diǎn)是什么、工作流程是怎樣的、相關(guān)對(duì)接人都是誰(shuí)...并把相關(guān)文件分類打包好，一同移交給負(fù)責(zé)接手的同事。
15*******47 2022-08-27

提前溝通，留足收尾時(shí)間

如果你想離職，一定要提前說(shuō)！按照勞動(dòng)法規(guī)定，辭職要提前三十天，以書面形式向單位申請(qǐng)來(lái)看，你至少應(yīng)該提前一個(gè)月跟你的領(lǐng)導(dǎo)開始溝通，推進(jìn)離職的相關(guān)流程。

一方面，公司招聘新人需要一個(gè)過(guò)程；另一方面，你也能有充足的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備工作交接，既能為自己離開公司之后減少不必要的麻煩，給大家留下一個(gè)好印象，還能方便自己下一份工作的入職。

我在招人的時(shí)候遇到過(guò)不少這樣的求職者：說(shuō)好一星期后入職，但他拿到offer了才開始跟原公司提離職，結(jié)果下家希望他盡早入職，但交接過(guò)程中出了岔子，沒法在與下家約定的入職時(shí)間前交接完。如果崗位不著急我們可以給他延后入職時(shí)間，但如果是急招，那他很大可能就會(huì)錯(cuò)過(guò)這次機(jī)會(huì)。
13*******41 2022-08-27

如果你不轉(zhuǎn)行，那就相當(dāng)于只是換了家公司，在同個(gè)圈子里打轉(zhuǎn)，一個(gè)不好的口碑很容易影響你接下來(lái)的工作、資源、人脈，或是為自己日后重回老東家平添尷尬和阻礙；

如果你要轉(zhuǎn)行，看似日后沒什么交際，但你怎么能確保新行業(yè)沒人知道你的”事跡“呢？更別說(shuō)萬(wàn)一新公司要做背調(diào)，很可能會(huì)先找你的頂頭上司了解情況。

所以，離職只是我們?cè)谶@家公司的工作告一段落而已。自始至終做好自己的本職工作，你留給前公司領(lǐng)導(dǎo)同事的印象和口碑，說(shuō)不定就會(huì)成為日后職場(chǎng)發(fā)展的重要助力。