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  13*******59 2022-09-06
  很多應屆生還會犯這種忌諱，就是以不變應萬變，一份簡歷投所有的公司、所有的崗位。但其實，想要讓用人單位選擇你，那你一定要清楚用人單位需要什么樣的人，這個崗位需要什么技能、需要什么品性的人，然后有針對性地輸出你的簡歷，提高面試機會。而在應聘中，則要溝通交流展現出自己和這個崗位的契合度，提升應聘成功的概率，增加取得多個offer的機會。
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  13*******05 2022-09-06
  利用多個招聘渠道
  在找工作的時候只通過某一個渠道，就想找到合適的工作并不容易，而很多應屆生在找工作的時候也都只關注校招，這是不足的。找工作還是要利用自己一切能利用的資源和渠道，收集各種招聘信息。下面這些渠道要在找工作的時候要用來起來：人才招聘會、學校就業(yè)指導中心、校園招聘會、大型招聘網站、面向垂直領域的招聘網站、師哥師姐的介紹內推……
  
  總之，找工作的時候就是要積極動起來，主動聯(lián)系、主動尋找適合自己的崗位，并且投遞的簡歷越多，面試機會越多，能拿到的offer越多。
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  15*******91 2022-09-06
  在踏入社會時，很多人都是抱著走一步看一步的心態(tài)開始工作的。但是，要拿到更多offer，切忌不要這么草率。
  
  我們可以先通過SWOT分析法給自己做一個定位。SWOT分析是檢查個人技能、能力、職業(yè)、喜好和職業(yè)機會的有用工具。優(yōu)勢（S）可以讓我們明確自己的競爭優(yōu)勢，對自己更有信心。劣勢（W），一方面可以讓你明確需要提升的短板，提高個人的工作技能，另一方面也可以讓你放棄不擅長的領域，避免彎路。同時，不同的行業(yè)、公司都面臨不同的外部機會（O）和威脅（T），如果一個行業(yè)的不利因素很多，那么這個行業(yè)能提供的職業(yè)機會與升遷的機會也很小，相反的，充滿了積極因素的行業(yè)將為求職者提供廣闊的職業(yè)前景。