隆林職場問答

剛加入隆林一家公司，分配到一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)里，如何快速找到自己在團(tuán)隊(duì)中的定位？

13*******06
2022-09-12
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13*******50 2022-09-12

有很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)對自己的需求，與自己的發(fā)展目標(biāo)不匹配，甚至是背道而馳的。例如公司領(lǐng)導(dǎo)及同事，只是希望自己能夠完成一些工作，對自己的工作要求體現(xiàn)在數(shù)量上。而自己的目標(biāo)是希望自己的作品有較高的質(zhì)量，相關(guān)工作技能可以在實(shí)踐中有所提高。如果個(gè)人需求和公司中其他人的需求相違背，那么你正好可以趁著試用期，考慮究竟是要改變自己的需求，還是重新找到一個(gè)與自己目標(biāo)一致的團(tuán)隊(duì)。
18*******56 2022-09-12

團(tuán)隊(duì)中有從事各個(gè)崗位工作的同事，你作為團(tuán)隊(duì)的一員，在團(tuán)隊(duì)中的職能需求就是高效率的完成分內(nèi)工作，不給其他人添加麻煩。當(dāng)然，也有部分用人單位在招聘時(shí)對員工有隱性需求，比如活躍工作氛圍、積極參加團(tuán)建等等，因此在試用期有類似困惑的時(shí)候，也可以與當(dāng)初招聘自己的HR進(jìn)行溝通。
13*******48 2022-09-12

明確自己在團(tuán)隊(duì)定位的最基本的一點(diǎn)，是要明確領(lǐng)導(dǎo)的需求。領(lǐng)導(dǎo)招自己進(jìn)入這個(gè)部門是希望自己充當(dāng)什么樣的角色？完成哪些工作？如果自己的判斷不夠準(zhǔn)確，可以直接找領(lǐng)導(dǎo)交談。對于方便直接說的需求，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)明確告訴自己，對于不方便明說的需求，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)委婉地表示。