隆林職場問答

想知道在隆林有哪些提高職場情商的技巧？

13*******71
2022-10-21
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19*******53 2022-10-21

閱讀是洞察的根本，是決定一個人對某件事情的判斷和處理方式的基本因素。一個人的閱歷很重要，閱歷不同，對待事情的看法不同。而情商高的人，往往閱歷是很深的。所以要想提高自己的情商，那么就要先增加自己的閱歷，而要想增加自己的閱歷，則要多讀書，多旅行，學習更多的東西。閱歷是需要慢慢積累的，需要年齡去積淀，更需要長期的堅持，吾日三省吾身，是一個人變得越來越好的前提。總結(jié)反思自己，努力改正，努力提升。
15*******03 2022-10-21

很多人會經(jīng)常說“我認為”、“我覺得”、“我怎么樣”，其實在職場這樣很惹人反感。要提高職場情商，就盡量不要用以第一人稱的方式去稱呼自己的觀點。職場人際關(guān)系其實并不難做好，可以在表達意見時引用他人類似的觀點，或者從領(lǐng)導(dǎo)的建議引入，就可以很好地凸顯“這不是我一個人的想法”。如果你自覺不是一個情商很高的人，試試一個小定律“工作時間只談雙方之間有交集的工作的容，休息時間只談對方感興趣的話題，無論何時都盡量多傾聽、少表達自我”，這樣做別人看來你的情商絕對不會太低，而且可能成為職場中很受大家歡迎的人。
13*******44 2022-10-21

在職場上，很多時候，很多事情，都是因為別人的一句“不可能”、“你不行”“應(yīng)該怎樣”等消極言辭而受到傷害。有時候，語言暴力帶給別人的傷害更深。千萬不要去教育別人，批評他人，這只會讓別人在心里面給你豎起高高的防護欄。反之，一定要認真地傾聽他人的觀點，在必要的時候給予一定的鼓勵，才能更好地職場里交友。所以，千萬別輕易否定別人，要學會理解別人，站在對方的角度看待問題。