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隆林管理招聘

共找到 11條 隆林 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
◆負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,確保部門各項(xiàng)工作有序開展;
◆.協(xié)助總經(jīng)理建立健全工程預(yù)(結(jié))算、成本控制體系,并監(jiān)督實(shí)施;
◆建立和完善成本控制制度和流程,依據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃,制定成本控制目標(biāo)和計(jì)劃,參與工程材料等市場(chǎng)調(diào)研、建立成本價(jià)格信息庫(kù),定期組織預(yù)算和結(jié)算的成本差異分析;
◆負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)的成本測(cè)算,做好成本編制及核算,熟悉市場(chǎng)價(jià),為招標(biāo)控制價(jià)提供依據(jù),協(xié)助公司完成招標(biāo)的工作及工程成本的監(jiān)督;
◆參與工程招投標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、編制清單、標(biāo)底、結(jié)算與決算工作;
◆審核或抽檢、抽驗(yàn)工程進(jìn)程中各類工程量、材料品牌及價(jià)格情況,負(fù)責(zé)審核材料采購(gòu)用款計(jì)劃、材料采購(gòu)合同審核及談判;
◆根據(jù)公司管理制度在滿足項(xiàng)目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化,擬定項(xiàng)目成本控制制度;
◆負(fù)責(zé)審核工程部報(bào)送的進(jìn)度,控制工程施工中成本完成情況,完善項(xiàng)目全過程管理,與各部門、外包咨詢公司就成本控制工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。提供工程進(jìn)度分析數(shù)據(jù),掌握工程進(jìn)展和收支情況,提供各項(xiàng)目成本分析相關(guān)數(shù)據(jù),審核工程量進(jìn)度審核表、工程款進(jìn)度請(qǐng)款單等文件;
◆負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽證審核,提出合理索賠處理意見,提出項(xiàng)目變更對(duì)公司的影響意見,對(duì)項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算有核對(duì)和審核權(quán);對(duì)施工過程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料提出意見;
◆負(fù)責(zé)工程相關(guān)合同的審核,協(xié)助配合公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜,為領(lǐng)導(dǎo)掌握項(xiàng)目投資動(dòng)態(tài)和決策提供依據(jù);
任職資格:
◆全日制本科畢業(yè),具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),做過大型綜合項(xiàng)目;
◆思維開闊,較強(qiáng)溝通能力,高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度認(rèn)真,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守;
◆工程管理、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè),持有一級(jí)造價(jià)師(土建)、中級(jí)以上職稱等相關(guān)證件、有成控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
◆,熟悉相關(guān)的預(yù)決算計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件、辦公軟件并具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力;
◆,熟悉房建、園林景觀、市政相關(guān)法律法規(guī)和成控管理相關(guān)運(yùn)作模式 ;
2024-11-19
楊飛
職位描述:
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)拓展工作(如足療會(huì)員管理、推廣活動(dòng)等)
2、協(xié)助門店完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)及營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
4、日常待客
5、維護(hù)客情關(guān)系,提升品牌美譽(yù)度
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作
職位要求:
1.年齡不限
2.有足療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),了解相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有開拓精神和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
2024-11-19
賀珺
1. 財(cái)務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)編制連鎖酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和控制,確保酒店財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
? 審核酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保費(fèi)用的合理性和合規(guī)性。
? 對(duì)酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和決策支持。
2. 資金管理
? 負(fù)責(zé)酒店資金的籌集、調(diào)配和使用,確保酒店資金的安全和合理利用。
? 管理酒店的銀行賬戶,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),及時(shí)核對(duì)銀行賬目。
? 監(jiān)控酒店的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款,確保資金的及時(shí)回籠和支付。
3. 成本控制
? 制定酒店的成本控制制度和流程,監(jiān)督成本控制的執(zhí)行情況。
? 對(duì)酒店的采購(gòu)成本、運(yùn)營(yíng)成本等進(jìn)行分析和控制,降低酒店的經(jīng)營(yíng)成本。
? 參與酒店的物資采購(gòu)和庫(kù)存管理,確保物資的合理儲(chǔ)備和使用。
4. 稅務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)申報(bào)和納稅工作,確保酒店依法納稅。
? 了解稅收政策變化,及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低酒店的稅務(wù)成本。
5. 財(cái)務(wù)審計(jì)
? 配合內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作,提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料和信息。
? 對(duì)酒店的財(cái)務(wù)管理制度和流程進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
? 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。
? 與酒店其他部門進(jìn)行協(xié)作,提供財(cái)務(wù)支持和服務(wù),確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)。
任職要求
1. 教育背景
? 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 具有一定的酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的操作。
3. 專業(yè)技能
? 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策法規(guī)。
? 具有良好的財(cái)務(wù)分析和成本控制能力。
? 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
? 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
? 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)酒店工作的快節(jié)奏和高強(qiáng)度。
2024-11-19
楊飛
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策; 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度; …… 5.店面團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬; 6.負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策; 7.負(fù)責(zé)店面員工的招聘; 8.維持門店的QSC標(biāo)準(zhǔn); 職位要求: 1.性別不限 …… 2.具有足療會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者; 3.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情; 5.能適應(yīng)快節(jié)奏工作,能承受壓力; 6.具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
2024-11-19
安逸宸
工地管理,工地物料采購(gòu),現(xiàn)場(chǎng)施工控制
2024-11-19
周世強(qiáng)
負(fù)責(zé)藥品部門的營(yíng)運(yùn)、管理工作; 2、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作, 3、按照《GSP》標(biāo)準(zhǔn)及制度要求進(jìn)行報(bào)表和文件管理。
2024-11-19
周世強(qiáng)
負(fù)責(zé)藥品部門的營(yíng)運(yùn)、管理工作; 2、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作, 3、按照《GSP》標(biāo)準(zhǔn)及制度要求進(jìn)行報(bào)表和文件管理
2024-11-19
潘少媚
1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理,按集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)前廳部新老員工; 2、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)評(píng)回復(fù)及后臺(tái)控房; 3、協(xié)助解決前臺(tái)的一般客訴,避免客訴升級(jí); 4、帶領(lǐng)當(dāng)班做好前廳接待工作; 5、完成上級(jí)下達(dá)工作任務(wù)指標(biāo)
2024-11-19
潘少媚
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常的接待、總機(jī)、預(yù)訂、問訊、收款、辦理退房等服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班營(yíng)收無(wú)誤,收銀準(zhǔn)確; 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作;
2024-11-15
吳嫦月
要求如下: 1. 形象氣質(zhì)佳 2. 開朗,熱情,細(xì)心,有親和力,溝通能力強(qiáng) 3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心,有服務(wù)意識(shí) 4. 踏實(shí),穩(wěn)重,務(wù)實(shí),勤懇,積極向上,吃苦耐勞
2024-11-09
班強(qiáng)
1.主要負(fù)責(zé)給客人辦理入住、退房、及收銀! 2. 遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序、按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù),確??腿嗽陔x店,之前辦好所有帳目的手續(xù)! 具有酒店前臺(tái)收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 薪資***!
約 11 個(gè)崗位

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