隆林酒店招聘

共找到 8條隆林酒店招聘職位。好工作，上桂聘

酒店財務會計

3000-5000元

隆林鑫泰酒店

百色-隆林縣 1人

2024-11-19

賀珺

1. 財務管理
? 負責編制連鎖酒店的財務預算，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，及時進行調整和控制，確保酒店財務目標的實現(xiàn)。
? 審核酒店各項費用支出，確保費用的合理性和合規(guī)性。
? 對酒店的財務報表進行分析，為管理層提供準確的財務信息和決策支持。
2. 資金管理
? 負責酒店資金的籌集、調配和使用，確保酒店資金的安全和合理利用。
? 管理酒店的銀行賬戶，辦理銀行結算業(yè)務，及時核對銀行賬目。
? 監(jiān)控酒店的應收賬款和應付賬款，確保資金的及時回籠和支付。
3. 成本控制
? 制定酒店的成本控制制度和流程，監(jiān)督成本控制的執(zhí)行情況。
? 對酒店的采購成本、運營成本等進行分析和控制，降低酒店的經營成本。
? 參與酒店的物資采購和庫存管理，確保物資的合理儲備和使用。
4. 稅務管理
? 負責酒店的稅務申報和納稅工作，確保酒店依法納稅。
? 了解稅收政策變化，及時進行稅務籌劃，降低酒店的稅務成本。
5. 財務審計
? 配合內部審計和外部審計工作，提供準確的財務資料和信息。
? 對酒店的財務管理制度和流程進行內部審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
6. 團隊管理與協(xié)作
? 領導和管理財務團隊，提高團隊的專業(yè)素質和工作效率。
? 與酒店其他部門進行協(xié)作，提供財務支持和服務，確保酒店的正常運營。
任職要求
1. 教育背景
? 財務、會計等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 工作經驗
? 具有一定的酒店財務工作經驗，有連鎖酒店財務工作經驗者優(yōu)先。
? 熟悉財務軟件和辦公軟件的操作。
3. 專業(yè)技能
? 具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉國家財務、稅務政策法規(guī)。
? 具有良好的財務分析和成本控制能力。
? 具備較強的組織協(xié)調和溝通能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
? 工作認真負責，細心嚴謹，有較強的責任心和敬業(yè)精神。
? 具有良好的團隊合作精神和服務意識。
? 具備較強的抗壓能力，能適應酒店工作的快節(jié)奏和高強度。

客房服務員

2000-4000元

廣西璟華星辰酒店投資有限公司

百色-隆林縣 1人酒店投資煙草

2024-11-19

滕德媛

招熟手，負責樓層退房續(xù)房清潔

前廳主管

3000-4000元

隆林昌達大酒店有限公司

百色-隆林縣 1人餐飲電子酒店

2024-11-19

潘少媚

1、負責酒店前臺的日常管理，按集團前廳接待標準培訓前廳部新老員工；
2、負責OTA網(wǎng)評回復及后臺控房；
3、協(xié)助解決前臺的一般客訴，避免客訴升級；
4、帶領當班做好前廳接待工作；
5、完成上級下達工作任務指標。

前臺收銀

2000-5000元

隆林鑫泰酒店

百色-隆林縣 1人

2024-11-19

賀珺

前臺接待要求有良好的職業(yè)形象和氣質，懂得基本的接待禮儀，普通話標準流利，語言表達能力強，較強的保密意識。 2、前臺接待也要求善于交際，活潑開朗，口齒伶俐，善于迎送往，接洽引導，動作靈敏。 3、酒店前臺接待在當班過程中，應把未能完成之工作或特別事項寫在交班本。檢查鑰匙，與接班職員交接班。

前廳接待

3000-5000元

隆林昌達大酒店有限公司

百色-隆林縣 1人餐飲電子酒店

2024-11-19

潘少媚

1、負責前臺日常的接待、總機、預訂、問訊、收款、辦理退房等服務工作； 2、負責做好當班賬務管理，做好當班結賬工作，確保當班營收無誤，收銀準確； 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作；雅斯特酒店 …… 【任職資格】 1、16-35歲，女身高1.55m以上，男身高1.65m以上，中專以上學歷，形象氣質佳； 2、普通話標準，思路敏捷，熟悉電腦操作； 3、有服務意識，具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經驗者 …… 4、能接受倒班的上班時間【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管-前廳經理-二把手/副店-酒店總經理【福利待遇】薪資+提成+全勤獎+工齡工資等【工作時間】每天八小時，輪班制。