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隆林酒店前臺招聘

共找到 5條 隆林 酒店前臺 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
潘少媚
1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理,按集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)前廳部新老員工;
2、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)評回復(fù)及后臺控房;
3、協(xié)助解決前臺的一般客訴,避免客訴升級;
4、帶領(lǐng)當(dāng)班做好前廳接待工作;
5、完成上級下達(dá)工作任務(wù)指標(biāo)。

前臺收銀

2000-5000元
百色-隆林縣 1人
2024-11-19
賀珺
前臺接待要求有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的保密意識。
2、前臺接待也要求善于交際,活潑開朗,口齒伶俐,善于迎送往,接洽引導(dǎo),動作靈敏。
3、酒店前臺接待在當(dāng)班過程中,應(yīng)把未能完成之工作或特別事項(xiàng)寫在交班本。檢查鑰匙,與接班職員交接班。
2024-11-19
潘少媚
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)前臺日常的接待、總機(jī)、預(yù)訂、問訊、收款、辦理退房等服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班營收無誤,收銀準(zhǔn)確;
3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作;
雅斯特酒店(深圳)集團(tuán)有限公司文件
4、做好交接班工作,并認(rèn)真核對上一個(gè)班次輸入電腦的客人資料。
【任職資格】
1、16-35歲,女身高1.55m以上,男身高1.65m以上,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作;
3、有服務(wù)意識,具有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者
4、能接受倒班的上班時(shí)間
【晉升通道】前廳接待員-前廳領(lǐng)班-前廳主管-前廳經(jīng)理-二把手/副店-酒店總經(jīng)理
【福利待遇】薪資+提成+全勤獎+工齡工資等
【工作時(shí)間】每天八小時(shí),輪班制。
2024-11-19
滕德媛
加微***********,招熟手,不招暑假工,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù),會電腦,有職業(yè)素養(yǎng),有時(shí)間觀念。
2024-11-09
班強(qiáng)
1.主要負(fù)責(zé)給客人辦理入住、退房、及收銀! 2. 遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序、按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù),確??腿嗽陔x店,之前辦好所有帳目的手續(xù)! 具有酒店前臺收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 薪資***!
約 5 個(gè)崗位

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百色 酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 52.3%
    2K
  • 45.1%
    3K
  • 2.6%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
百色酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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