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隆林員工招聘

共找到 3條 隆林 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
楊飛
職位描述:
1、負責門店的日常運營管理工作,確保店鋪經(jīng)營目標的達成和服務(wù)質(zhì)量的提升
2、負責門店的貨品采購與儲備等工作
3、制定門店的月度/季度/年度工作計劃并帶領(lǐng)員工完成計劃目標
4、協(xié)助總部做好客戶服務(wù)相關(guān)工作,提高客戶滿意度
5、負責對顧客進行接待和服務(wù),為客人提供滿意的服務(wù)體驗
6、維護店內(nèi)日常秩序及衛(wèi)生管理工作
7、領(lǐng)導交辦的其它事項
職位要求:
1、年齡25歲以上
2、五年以上足療管理經(jīng)驗或三年以上的店長管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、有團隊精神,良好的溝通技巧,有較強的抗壓能力
4、具有較好的執(zhí)行力、較強的領(lǐng)導力和協(xié)調(diào)能力
5、熱愛足療行業(yè),有良好的服務(wù)意識,具備高度的工作熱情和責任心
2024-11-19
楊飛
崗位職責:
1.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策;
2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標與利潤指標;
3.負責與顧客進行良好溝通,維護客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度;
4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開展。
5.店面團隊建設(shè),指導、培訓、發(fā)展下屬;
6.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策;
7.負責店面員工的招聘;
8.維持門店的QSC標準;
職位要求:
1.性別不限
2.具有足療會所工作經(jīng)驗者;
3.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團隊合作精神;
4.有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情;
5.能適應(yīng)快節(jié)奏工作,能承受壓力;
6.具有快速學習能力和經(jīng)營意識。
2024-11-19
潘少媚
1、負責酒店前臺的日常管理,按集團前廳接待標準培訓前廳部新老員工;
2、負責OTA網(wǎng)評回復及后臺控房;
3、協(xié)助解決前臺的一般客訴,避免客訴升級;
4、帶領(lǐng)當班做好前廳接待工作;
5、完成上級下達工作任務(wù)指標。
約 3 個崗位
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百色 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 52.4%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    4.8%
百色普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

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