龍州職場(chǎng)問(wèn)答

  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)員在龍州年齡越大越?jīng)]有前途么?

    13*******27
    2022-08-26
    3個(gè)回答
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  • 13*******37 2022-08-27
    本身銷售就是個(gè)廢人的活,外貿(mào)也不例外。這個(gè)職業(yè),大部分人都在掙扎,只有一小部分人活得很好。說(shuō)到底還是銷售不是個(gè)很專的活,我做了5年銷售,會(huì)搶到20年老銷售的單,剛畢業(yè)的學(xué)生也許也能搞定我談不下的詢盤(pán)。為什么外貿(mào)業(yè)務(wù)員做10年換其他公司依然要拿低薪? 但是工程師做10年,跳槽分分鐘漲薪。答案擺在那里,這東西不是那種專業(yè)技術(shù)活,誰(shuí)來(lái)都差不多。雇傭者自然也很少會(huì)高薪聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員。 所以我認(rèn)為過(guò)了35如果還沒(méi)有做到外貿(mào)經(jīng)理,那么真的毫無(wú)前途了。我們?nèi)绻麚Q一家公司從零開(kāi)始,由于受家庭拖累,拼不過(guò)剛剛畢業(yè)的孩子,不換守在原來(lái)的公司也很難給你更多的機(jī)會(huì)。
  • 18*******73 2022-08-26
    因此不是大公司,外貿(mào)業(yè)務(wù)員是無(wú)法享受高福利的。發(fā)展方向只有兩個(gè), 第一,發(fā)展成外貿(mào)經(jīng)理,做一段時(shí)間積累了穩(wěn)定客戶,尤其是工業(yè)品,做到后期非常穩(wěn)定,業(yè)績(jī)也是穩(wěn)中有升,每年加上提成賺個(gè)二三十萬(wàn),做久了老板再給點(diǎn)股份。外貿(mào)業(yè)務(wù)員發(fā)展成經(jīng)理人也就這樣了,還要啥自行車啊。 第二,自主創(chuàng)業(yè)。尤其適合搞民用品的,但風(fēng)險(xiǎn)高,公司壽命不長(zhǎng)。最理想的狀態(tài)是賺部分錢然后開(kāi)工廠,然后搞幾個(gè)大客戶長(zhǎng)期生存。 因此,年齡越大還不創(chuàng)業(yè)或者當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人卻繼續(xù)當(dāng)業(yè)務(wù)員,那就危機(jī)越大,我們的基本工資低,導(dǎo)致以后退休金低,如果不趕緊抓緊時(shí)間找好放心以后會(huì)很慘。尤其是35以后有了孩子,換工作不好換,換了啥都要重新熟悉,產(chǎn)品要重新了解,客戶要重新積累。繼續(xù)做又升不上去,就很尷尬了。如果你還沒(méi)到30,發(fā)現(xiàn)這公司不會(huì)給你外貿(mào)經(jīng)理人的機(jī)會(huì),產(chǎn)品也又不適合自己做,那就趕緊撤。
  • 13*******87 2022-08-26
    先搞清外貿(mào)業(yè)務(wù)員的服務(wù)范圍。 答案就是中小企。很簡(jiǎn)單,華為,中興,比亞迪,大疆這種公司不需要外貿(mào)業(yè)務(wù)員,他們只需要在當(dāng)?shù)卦O(shè)一個(gè)分公司來(lái)處理各地的業(yè)務(wù)。我還曾經(jīng)接到過(guò)徐州重工歐洲研究中心的詢盤(pán),跟我問(wèn)價(jià)的是一個(gè)德國(guó)博士。還有華為在國(guó)外的分公司都已經(jīng)非常細(xì)致了,之前剛剛做銷售時(shí)候接觸過(guò)一個(gè)深圳的公司叫FITOK,儀表管閥做的挺厲害,一年做一個(gè)億的規(guī)模,根本不玩什么B2B,人家也是在各地成立分公司然后雇傭當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)員,事實(shí)也證明這種方式遠(yuǎn)超B2B。大公司根本不可能屑于玩B2B,對(duì)他們來(lái)講太小兒科了。

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