陸川儲(chǔ)備店長/店長招聘
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陸川 儲(chǔ)備店長/店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲儲(chǔ)備店長
3000-4000元2024-11-19晉升路徑:
“幼獅”/店長助理一一餐飲店長(單店管理)一營運(yùn)督導(dǎo)(多店管理)一城市經(jīng)理一一運(yùn)營經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、對餐廳的QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)管理,呈現(xiàn)塔斯汀標(biāo)準(zhǔn)。
2、完成餐廳開鋪、打烊、周清等日常工作流程的安排。
3、審核業(yè)務(wù)報(bào)表、編制員工考勤和工資單,處理日常訂貨等事務(wù),維持餐廳正常運(yùn)營。
4、關(guān)注餐廳顧客滿意度和外賣平臺(tái)評分,靈活妥善處理客戶投訴。
5、完成新品上市宣發(fā)布置,制訂相關(guān)方案,推動(dòng)活動(dòng)方案落地執(zhí)行。
6、關(guān)懷門店員工,注重人員培養(yǎng),完成人才梯隊(duì)搭建
7、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
工作時(shí)間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
7、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
工作時(shí)間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熱愛餐飲行業(yè)或者有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展,有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
3、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者
4、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班。
營運(yùn)管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計(jì)劃
從小白到營運(yùn)核心管理層歷練為期三個(gè)月第一個(gè)月進(jìn)行餐廳崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)
第二個(gè)月的行政管理學(xué)習(xí),涉及采購、訂貨、發(fā)貨等
第三個(gè)月學(xué)習(xí)餐廳經(jīng)營管理
通過考核后,成為店長,管理一家門店 -
連鎖店儲(chǔ)備店長
4000-9000元2024-11-10謝思鋒1、負(fù)責(zé)組織落實(shí)完成門店的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)門店人員的日常管理,監(jiān)督落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行門店各項(xiàng)月度、季度營銷推廣活動(dòng)及效果跟進(jìn),負(fù)責(zé)車友群的建立與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)部人員培訓(xùn);
5、參與客情維護(hù)和客戶管理的日常工作;
6、店鋪內(nèi)陳列以及配件貨品庫存管理;
7、負(fù)責(zé)客戶投訴處理。
約 2 個(gè)崗位
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玉林 門店店長招聘工資
¥
4304
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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3.7%2K
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28.3%3K
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27.8%4K
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28.3%5K
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8.6%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。