陸川酒店前臺(tái)招聘
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5條
陸川 前臺(tái) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2024-11-19林泓楊老板對前臺(tái)員工進(jìn)行培訓(xùn),規(guī)范前臺(tái)員工服務(wù)流程,參與門店日常管理會(huì)議,服從上級(jí)安排事項(xiàng),做好承上啟下工作 -
前臺(tái)接待
3000-4000元2024-11-19林泓楊老板崗位職責(zé):
1、為客人辦理入住、退房、續(xù)住等手續(xù)
2、掌握在住客人動(dòng)態(tài)及基本上信息,控制房間狀態(tài)
3、協(xié)調(diào)對客服務(wù),提供對客及對內(nèi)的咨詢及留言,轉(zhuǎn)交物品工作
工作內(nèi)容:
1、交接班落實(shí)上班次移交事項(xiàng),查看注意事宜
2、提前做好預(yù)定客人房間安排及房卡,合理安排房間
3、辦理對預(yù)定客人相關(guān)手續(xù),收集客人各種特殊及反饋意見,及時(shí)上報(bào)
任職要求:
1、18-28歲,身體健康,無不良嗜好,長相端莊
2、吃苦耐勞,服從上級(jí)安排,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
酒店前臺(tái)專職夜班
3000-4000元2024-11-19林泓楊老板接待專員崗位職責(zé):
1.服從前臺(tái)接待主管的領(lǐng)導(dǎo),按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù)
2.負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見,對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理
3.熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規(guī)的非保密信息
4.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔
5.負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā),做好分發(fā)記錄并保存
6.配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作
7.負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)
8.維護(hù)前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔,進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)
9.執(zhí)行公司考勤制度,負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、外出登記,監(jiān)督員工刷卡
10.負(fù)責(zé)員工出差預(yù)訂機(jī)票、火車票、客房等,差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記
11.對工作中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)匯報(bào),提出工作改進(jìn)意見
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作 -
前臺(tái)接待
2000-3000元2024-11-19羅志遠(yuǎn)1.為客人辦理入住及離店手續(xù) 2.接聽電話為入住客人及時(shí)解決入住遇到的問題 3. 服從管理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2024-11-15李航宇1、每天核算每個(gè)房入住單價(jià)格,每個(gè)網(wǎng)絡(luò)單價(jià),協(xié)議價(jià),核對刷卡、核對前臺(tái)交接班金額。 2、制作各種表格,匯報(bào)。 3、繳納各樣費(fèi)用等其他工作。 4、管理倉庫數(shù)量,每月清點(diǎn)。
約 5 個(gè)崗位
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玉林 前臺(tái)招聘工資
¥
2661
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:2K
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47.8%2K
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41.9%3K
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7.5%4K
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2.2%5K
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0.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。