陸川人力資源招聘 logo

陸川人力資源招聘

共找到 2條 陸川 人力資源 招聘 職位。好工作,上桂聘
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各類公文的起草、審核、修改、發(fā)布及歸檔工作;
2. 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理;
3. 領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作;
4. 建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備,提升團(tuán)隊(duì)效能;
任職要求:
1.,本科及以上學(xué)歷,中文管理系、文學(xué)管理類、文秘、等相關(guān)專業(yè):
2.具備扎實(shí)的綜合文稿寫作能力,熟練起草公文、材料報(bào)告等;
3.能獨(dú)立完成各類公文的撰寫和審核工作,有寫作、人資管理綜合工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能接受出差,有c1駕照;
5、有三到五年人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2024-11-19
陳格倫
1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。
2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)
辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會(huì)議主持并編寫會(huì)議紀(jì)要和日常文書工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會(huì)、員工聚餐、員工生日派對(duì)、外出
活動(dòng)等的組織安排。
3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對(duì)接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。
行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會(huì)議管理
約 2 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 24.3%
    2K
  • 43.2%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 8.1%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP