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陸川協(xié)助招聘

共找到 13條 陸川 協(xié)助 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
農(nóng)國華
形象氣質(zhì)良好負(fù)責(zé)迎賓帶客,協(xié)助收銀。
2024-11-19
張潔萍
1. 熟悉跟單質(zhì)檢流程,能獨(dú)立分析問題,溝通能力比較強(qiáng),負(fù)責(zé)批復(fù)大貨產(chǎn)前版及召集舉行產(chǎn)前會議,做好產(chǎn)前風(fēng)險評估及產(chǎn)前版的跟進(jìn),對產(chǎn)前板進(jìn)行物料、輔料的核對核驗;
2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)前、中、尾期的大貨生產(chǎn)進(jìn)度、工藝及品質(zhì),及時調(diào)整生產(chǎn)過程中的異常,保障產(chǎn)品按期合格交付,
成品的初期、中期、后期的檢驗,監(jiān)督改善生產(chǎn)品質(zhì);
3. 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報和協(xié)助上級完成供應(yīng)商評價,同時針對重大質(zhì)量事情出具解決方案,避免同類型事件再次發(fā)生,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化供應(yīng)商體系;
4. 訂單生產(chǎn)中,嚴(yán)格把控每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)品質(zhì)、流程工藝,對半成品質(zhì)量、尺寸、貨期嚴(yán)格評估和把關(guān),完善質(zhì)檢數(shù)據(jù)及報告,及時向公司主管人員匯報生產(chǎn)狀況以及進(jìn)度;
5. 具備預(yù)防發(fā)生質(zhì)量問題的能力,督促并跟進(jìn)合作加工廠(各類供應(yīng)商)對問題產(chǎn)品進(jìn)行返修;并及時向公司反饋狀況;
6. 熟悉品質(zhì)AQL2.5以及AQL4.5的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),針對不同的產(chǎn)品及加工廠,制定不同的檢驗重點(diǎn)和細(xì)節(jié)計劃,并提供相關(guān)質(zhì)檢報告;

外發(fā)主管

4000-5000元
2024-11-19
李澤鋮
主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。
3.協(xié)助醫(yī)生看診。 崗位要求: 1. 25-55歲,會講普通話,親和力強(qiáng),有耐心,有責(zé)任感。 2. 喜歡學(xué)習(xí),愛好中國傳統(tǒng)文化,積極陽光正能量。 3. 有健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 4.
2024-11-19
鐘翠
一、崗位職費(fèi): 1、負(fù)責(zé)日常進(jìn)店客戶接待; 2、維護(hù)客情激約客戶進(jìn)店; 了、協(xié)助門店進(jìn)行拓容開盡: 二、崗位要求: 1、按受無經(jīng)驗,會進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)帶救; 2、開朗、有一定抗壓能力; 三、福利條件
3.協(xié)助醫(yī)生看診。 4.建立患者檔案。 崗位要求: 1. 25-55歲,會講普通話,親和力強(qiáng),有耐心,有責(zé)任感。 2. 喜歡學(xué)習(xí),愛好中國傳統(tǒng)文化,積極陽光正能量。 1.
2024-11-19
萬思業(yè)
熟練操作阿里巴巴國際站,負(fù)責(zé)在公司產(chǎn)品發(fā)布、RFQ報價、詢盤處理、成交訂單; 2.利用Facebook、Linkedin、WhatApp、Google等開發(fā)和維系客戶; 3.洞察國內(nèi)外市場動態(tài),及時反映客戶需求,協(xié)助客戶做市場規(guī)劃
2024-11-19
陳格倫
作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務(wù)和管理工作,具體包括: 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和經(jīng)營計劃,并組織、協(xié)調(diào)各部門實施。 2. …… 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會議,負(fù)責(zé)會議精神的貫徹落實和督促檢查。 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項和重大問題,及時向總經(jīng)理匯報進(jìn)展情況,并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門解決問題。 5. …… 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,完善公司各項管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào),為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。 7. …… 協(xié)助總經(jīng)理做好對外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場空間。 9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評估公司的各項管理工作,提出改進(jìn)意見和建議。 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 …… 作為副總經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗,能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務(wù)和管理工作,并推動公司的持續(xù)發(fā)展。同時需要注重細(xì)節(jié)和實踐,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
2024-11-19
黃海
接待、清洗、消毒、協(xié)助醫(yī)生操作
2024-11-19
林泓楊
老板
接待專員崗位職責(zé): 1.服從前臺接待主管的領(lǐng)導(dǎo),按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù) 2.負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見,對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理 3.熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所在樓盤的品牌推廣策略,并制定項目品牌推廣方案并執(zhí)行,評估推廣效果; 2、協(xié)助營銷負(fù)責(zé)人進(jìn)行樓盤的市場定位工作,撰寫營銷策劃報告; 3、推進(jìn)樓盤銷售營銷節(jié)奏,及時準(zhǔn)確的將營銷策劃方案傳遞負(fù)責(zé)人并配合實施
積極主動,熱情好學(xué) 平行端正,執(zhí)行能力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)高薪 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)所轄區(qū)域內(nèi)的各渠道終端客戶;2、向終端客戶、渠道商傳達(dá)公司的政策、促銷活動; 3、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)人員的指導(dǎo)、培訓(xùn),協(xié)助銷售助理做好促銷活動的策劃方案
3.協(xié)助醫(yī)生看診。 4.建立患者檔案。 崗位要求: 1. 25-55歲,會講普通話,親和力強(qiáng),有耐心,有責(zé)任感。 2. 喜歡學(xué)習(xí),愛好中國傳統(tǒng)文化,積極陽光正能量。 1.
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玉林 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 25.2%
    2K
  • 46.5%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 0.8%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
玉林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
玉林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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