質管部部長

崗位職責： 人事行政主管/經(jīng)理崗位職責和任職要求 任職要求： 1. 大專及以上學歷，有人力資源管理、行政管理等相關經(jīng)驗； 2. 熟悉人力資源管理流程和制度； 3. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神； 4. 具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立承擔工作任務； 5. 熟練掌握Office辦公軟件，熟悉人力資源管理軟件優(yōu)先考慮。 以上是人事行政經(jīng)理的崗位職責和任職要求，希望符合條件的人才能夠加入我們的團隊，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。

工作內(nèi)容： 1、負責公司管理體系的建設與優(yōu)化，確保公司運營效率； 2、制定和執(zhí)行公司流程制度，保障公司管理活動的順利進行； 3、推動企業(yè)文化的建設，提升員工團隊合作精神和企業(yè)形象。 崗位要求： 1、具備深厚的文字功底，能夠高效地完成文案撰寫和資料整理工作； 2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關工作的經(jīng)驗； 3、具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。

負責招聘，主要B0ss網(wǎng)招聘

直播，賣貨，寵物飼養(yǎng)，寵物培訓，寵物護理，日常清潔，上門護理清潔。

工作內(nèi)容： 1、負責公司日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內(nèi)部會議，協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點； 3、管理和維護公司固定資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的合理使用和保管。 崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成多任務并保持工作質量； 2、熟悉相關辦公軟件操作，能夠快速適應新工具和技術； 3、具有良好的溝通能力，能夠與團隊成員和外部合作伙伴建立有效的工作關系。 上班時間：上午8：30-12：00 下午02：00-06：00

任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，管理學、行政管理、人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)。 2.工作經(jīng)驗：至少5年以上大型企業(yè)行政管理或相關工作經(jīng)驗，其中至少3年擔任行政經(jīng)理或類似管理崗位。 3.專業(yè)技能：精通行政管理流程與技巧，熟悉人力資源管理、財務管理等相關知識；熟練使用Office等辦公軟件。 4.領導力與團隊建設：具備出色的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，能夠有效激勵團隊，促進團隊合作。 5.決策與問題解決：具備良好的分析判斷能力，能夠迅速做出決策，有效解決工作中遇到的問題。 6.職業(yè)素養(yǎng)：高度的責任心、誠信正直、注重細節(jié)、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神。 崗位職責： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實施行政管理體系規(guī)劃，確保行政工作的高效運作，支持公司業(yè)務目標達成。 2.制度建設與優(yōu)化：建立健全行政管理規(guī)章制度，持續(xù)優(yōu)化行政工作流程，提升管理效能。 3.日常運營管理：負責公司日常行政事務管理，包括但不限于公司印章、機要文件管理、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等。 4.人力資源管理：參與制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓、績效考核及員工關系管理，構建積極向上的團隊文化。 5.預算管理：負責行政預算的編制、監(jiān)控與執(zhí)行，有效控制成本，提高資金使用效率。 6.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：加強與內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)，提升團隊協(xié)作效率；同時，維護良好的外部關系，如政府、合作伙伴等。 7.危機管理：建立并優(yōu)化應急響應機制，有效應對突發(fā)事件，保障公司正常運營秩序。 崗位福利：月休6天、購買社保、假期福利、年終福利等。

崗位職責： 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標和行政管理指示制定行政年度目標和工作計劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定，負責行政類制度流程建設、行政事務的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項管理制度，申報并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見 4.負責印章管理、會務管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負責管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進 6.辦公環(huán)境管理：負責公司辦公樓的裝修等管理，負責公共辦公區(qū)域及設施設備的日常維護管理，后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機管理：負責公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作，出臺和修訂集團督查督辦實施辦法 9.協(xié)助公司做好對接相關業(yè)務往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求： 1.年齡：28-35歲； 2.學歷：全日制本科及以上學歷，文秘、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 3.經(jīng)驗要求：5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗，3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗； 4.知識要求：有一定的應用文、公文寫作功底和專業(yè)知識，能獨立擬公文制度流程； 5.能力要求：能各種管理工具、手段來強力推動公司戰(zhàn)略進度，和通過檢查跟進工作來提升制度落地執(zhí)行力。 上班時間：周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 周六上午8:30-12:00

1. 負責辦公室日常管理和運營，確保公司辦公環(huán)境的良好秩序和工作效率。 2. 協(xié)調(diào)安排內(nèi)外部會議和活動，負責會議室預訂、準備材料和安排行程等工作。 3. 組織和處理辦公室的文件、資料、文檔的收集、整理、歸檔和分發(fā)，確保文件的安全和機密性。 4. 負責辦公用品的采購和庫存管理，合理控制成本。 5. 協(xié)助管理團隊進行行政支持和日常事務處理，為員工提供必要的協(xié)助和支持。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具備2年以上辦公室管理或行政助理的工作經(jīng)驗，具備一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟練掌握辦公軟件操作，熟悉辦公室設備的使用和維護。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠處理日常辦公室事務。 5. 具備較強的責任心和細致的工作態(tài)度，能夠承擔工作壓力。

工作內(nèi)容：負責公司的各種物品的清理和采購，負責起草各類合同，做好訂單處理及售前售后服務。 要求：大專以上學歷，至少2年以上工作經(jīng)驗，文字功底強，邏輯思維清晰，有團隊榮譽感，熱情開朗。 有小車駕駛經(jīng)驗優(yōu)先！

1.負責部門的全面工作； 2.認真貫徹落實公司會議的各項決議，執(zhí)行公司領導的指示，對各部門的工作進行協(xié)調(diào)、督辦，保障公司決策的有效實施； 3.對指定的問題跟蹤、督促、落實、反饋，按要求將實際情況報公司領導； 4.負責上級文件和公司文件的管理、督辦，檢查綜合會議紀要的執(zhí)行情況并記錄、反饋、考核以及干部值班的安排； 5.負責協(xié)調(diào)公司領導與各部門、各部門之間的上傳下達與橫向溝通，以利于高效運轉，按期完成工作目標； 6.負責公司公章的保管； 7.負責公司商務接待； 8.負責公司辦公采購工作； 9.負責公司法律事務和檔案管理工作； 10.完成公司領導交辦的其他工作。