羅城銷售顧問招聘

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店日常銷售工作
任職要求：對銷售感興趣

一、崗位職責(zé)
1. 客戶開發(fā)與維護(hù)：酒店銷售員需積極開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，通過有效的溝通與交流，建立并保持良好的客戶關(guān)系。
2. 銷售業(yè)績達(dá)成：根據(jù)酒店營銷策略，完成既定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)，努力提升個人及團(tuán)隊的業(yè)績。
3. 產(chǎn)品知識掌握：熟悉酒店的各項(xiàng)產(chǎn)品與服務(wù)，包括住宿、餐飲等，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢與推薦。
4. 市場信息收集：及時收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋，為酒店的營銷策略提供參考依據(jù)。
二、任職要求
1. 教育背景：酒店銷售員應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識與技能：
- 掌握基本的銷售技巧與方法，具備良好的溝通能力與談判能力。
- 熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行市場分析與數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：有酒店銷售、旅游行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉酒店銷售業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)流程。
4. 語言表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備良好的語言表達(dá)能力與書面表達(dá)能力，能夠清晰地向客戶傳達(dá)酒店的產(chǎn)品與服務(wù)信息。
5. 個人素質(zhì)：
- 具備積極主動、樂觀向上的工作態(tài)度，能夠承受較大的工作壓力。
- 具備良好的團(tuán)隊合作精神與服務(wù)意識，能夠與同事、客戶保持良好的溝通與合作關(guān)系。
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)市場變化與客戶需求的變化。
6. 職業(yè)操守：遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保守公司商業(yè)機(jī)密與客戶信息，維護(hù)酒店形象與聲譽(yù)。

招聘店內(nèi)銷售或者業(yè)務(wù)員（有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）
職位要求：1、有建材銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，不限學(xué)歷，只看能力，2、形象端正舉止大方，有親和力，口齒清晰
3、有良好的服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有團(tuán)隊精神，有吃苦耐勞的精神，有強(qiáng)烈的賺錢欲望精神，有意加入我們電話詳談，全體團(tuán)隊期待你的加入，共創(chuàng)輝煌！?。〉仔?000+提成+年終獎。電話***********程

小區(qū)業(yè)務(wù)擴(kuò)展客戶，客戶開發(fā)和維護(hù)客戶。 職位要求：1、有建材銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，不限學(xué)歷，只看能力，2、形象端正舉止大方，有親和力，口齒清晰 3、有良好的服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有團(tuán)隊精神，有吃苦耐勞的精神，有強(qiáng)烈的賺錢欲望精神，有意加入我們電話詳談，全體團(tuán)隊期待你的加入，共創(chuàng)輝煌！??！底薪3000+提成+年終獎。電話***********程

根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)

崗位職能：1通過小街、商場、高校等線下周邊餐飲門店簽約合作上線平臺、維護(hù)。 2負(fù)責(zé)和合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，提升餐飲商戶信息管理化。 3執(zhí)行公司的營銷方案，達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo)。 4熟悉餐飲本地生活優(yōu)先 底薪：2000 提成方式：按單提成 五險

銷售專員崗位要求： 1、五官端正、形象良好； 2、身高1.56米以上、年齡35歲以下； 3、溝通能力強(qiáng)、人際關(guān)系好。 薪酬待遇：底薪2800元+提成，綜合收入4000元以上 其它福利：包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等 崗位職責(zé)： 1、收集客戶、市場信息：收集市場信息，做好記錄在部門例會上匯報；收集競爭對手的信息，每周填寫一份競爭對手信息表交部門經(jīng)理； 2、維護(hù)客戶關(guān)系：每月有計劃訪問所管理客戶，及時跟蹤客戶的需求意向，；處理客戶的新預(yù)訂、取消預(yù)訂和優(yōu)惠；與客戶合同的擬定； 3、建立客戶資料：為所有自己管理的客戶建立檔案， 每月對客戶消費(fèi)進(jìn)行動態(tài)分析一次，向部門匯報100位客...